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高效招聘:金牌面試官主題培訓

課程編號:26880

課程價格:¥21000/天

課程時長:1 天

課程人氣:549

行業類別:行業通用     

專業類別:人力資源 

授課講師:董栗序

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
● 團隊基層/中層管理者/負有招聘工作職責的員工/HR等

【培訓收益】
使團隊管理者: 1. 對招聘工作的定位及意義有清晰的認知 2. 高度濃縮還原真實招聘流程與場景,深挖業務團隊工作痛點,高效解決問題 3. 學習經典方法、技巧和工具,保證結果迅速落地

課程將與您分享
1、 團隊管理者的重要工作之一:開源
老大難的問題:新人招聘
新人工作的重要性:內部/外部
追本溯源:新員工特點分析
重新設定招聘目標:“合適”的人
管理者/HR在招聘工作中的定位與重要作用

第二部分:高效面試管理 ➢ 面試流程介紹
➢ 面試前
◼ 盤點你的團隊
◼ 畫一張“美人圖”
◼ 尋找你的伙伴,建立信任關系
◼ 面試資料的準備:物質/精神

➢ 面試中
◼ 面試當天的準備工作
◼ 第一印象很重要
◼ 高效識人四步驟 ◆ 望 ◆ 聞 ◆ 問 ◆ 切
◼ “吸引”你的應聘者
◼ 利用好面試“物料”,事半功倍
◼ “溫暖”送別

➢ 面試后
◼ 積極給予反饋
◼ 重點人員及時跟進
◼ 為入職做好準備

第三部分:業務團隊的招聘常見問題及破解
➢ Q1:一直沒有鐘意的候選人
➢ Q2:和上級/人力資源部對于候選人的錄用意見不統一
➢ Q3:我看上的候選人不愿意來/不入職
➢ Q4:薪資問題我是否需要談,談不攏怎么辦
➢ Q5:候選人一直在追問薪酬待遇等問題,我怎么回答比較好 

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