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華為人力資源管理實(shí)踐-HR版

課程編號(hào):26581

課程價(jià)格:¥35000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:728

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:人力資源 

授課講師:郭彬

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


一、華為人力資源管理理念
1、華為業(yè)務(wù)與人力資源結(jié)構(gòu)
2、華為人力資源管控模式
3、華為人力資源管理的基本目的與原則
【案例】:華為人力資源KPI
4、華為價(jià)值評(píng)價(jià)與價(jià)值分配機(jī)制
二、華為人力資源管理體系
1、華為人力資源管理地圖
2、華為人力資源管理大廈
3、華為人力資源管理組織
【案例】:華為人力資源管理組織的演進(jìn)
4、華為各級(jí)管理者在人力資源管理中的角色與責(zé)任
三、華為績(jī)效管理
1、華為戰(zhàn)略績(jī)效管理的過(guò)程
2、華為KPI分解路徑、制定步驟與流程
【案例】:華為年度KPI制定的步驟
3、華為KPI庫(kù)建立
【案例】:華為財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部營(yíng)運(yùn)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)維度的KPI庫(kù)實(shí)例
4、華為分層分類的績(jī)效考核
5、華為績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用
【案例】:華為如何將“組織績(jī)效”、“個(gè)人績(jī)效”與“個(gè)人薪酬”關(guān)聯(lián)
四、華為任職資格管理
1、華為任職資格管理演變過(guò)程
2、華為建立任職資格管理體系的目的
3、華為職業(yè)發(fā)展雙通道的任職資格管理
4、華為任職資格管理標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成
【案例】:華為人力資源專業(yè)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
5、華為任職資格認(rèn)證程序
6、華為任職資格認(rèn)證結(jié)果應(yīng)用
五、華為薪酬管理
1、華為薪酬結(jié)構(gòu)與薪酬構(gòu)成
2、華為薪酬分配要素
3、華為職位薪酬管理
【案例】:華為是如何進(jìn)行人崗匹配、易崗易薪的
六、華為招聘與培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
1、華為招聘調(diào)配框架
2、華為招聘調(diào)配原則與工具
3、華為基于任職資格的培訓(xùn)
4、華為主要的四類培訓(xùn)
七、華為人力資源管理信息系統(tǒng)
1、華為人力資源管理信息系統(tǒng)主要模塊
2、人事、招聘、工資信息管理等子系統(tǒng) 

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