亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內(nèi)訓課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內(nèi)訓課程更多 》
相關最新下載資料

人才倍出,奮斗不止 以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展

課程編號:25825

課程價格:¥23000/天

課程時長:2 天

課程人氣:668

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:竇毅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中高層管理者與人力資源體系管理者

【培訓收益】
1、了解華為以奮斗者為本的價值導向 2、學習奮斗者的價值評價標準與體系 3、學習任職資格與人才發(fā)展體系建設 4、學習干部評價標準與干部梯隊建設 5、提高干部隊伍建設與人才管理能力

一、以奮斗者為本的價值導向與文化
1、華為的價值追求與選擇
企業(yè)的價值體現(xiàn)
華為的價值創(chuàng)造與理解
華為的價值創(chuàng)造元素
華為的人才價值觀與追求
2、以奮斗者為本的管理框架
價值創(chuàng)造管理
價值評價管理
價值分配管理
人力資源管理框架
華為人力資源管理原則
3、以奮斗者為本的企業(yè)文化
企業(yè)文化的概念
華為企業(yè)文化體系
華為企業(yè)文化簡析
企業(yè)文化的四個層次
研討:企業(yè)文化體系與內(nèi)涵
二、以奮斗者為本的價值評價與管理
1、關于奮斗者的基本原則
誰是奮斗者?
奮斗者的行為準則
奮斗者的思想覺悟
2、不同崗位奮斗者的行為體現(xiàn)
亮劍精神:狹路相逢勇者勝
團隊合作:勝則舉杯相慶
迎難而上:上甘嶺上選拔干部
堅忍不拔:板凳要坐十年冷
腳踏實地:干一行愛一行
崗位意識:小改進大獎勵
責任意識:首問責任制
危機意識:惶者生存
聞過則喜:堅持自我批判
研討:奮斗者的行為體現(xiàn)
3、奮斗者的價值評價體系
奮斗者的價值評價導向
奮斗者的價值評價體系
干部的評價原則與方法
分級分類的績效評價
奮斗者的利益保障
奮斗者的職業(yè)發(fā)展
三、以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展
1、任職資格管理體系
任職資格管理的概念與內(nèi)涵
任職資格管理體系的應用
華為任職資格體系
華為專業(yè)任職資格標準
專業(yè)任職資格建立步驟
研討:公司任職資格體系
任職資格認證程序
管理任職資格標準與認證
2、華為戰(zhàn)略導向的企業(yè)培訓
華為培訓的定位與理念
基于任職資格的培訓
華為培訓的分類與內(nèi)容
華為培訓體系建設原則
華為新員工培訓內(nèi)容
華為干部培訓體系
基層管理者培訓
中層干部培訓實施方式
高層管理者培訓方式
研討:培訓體系規(guī)劃
3、華為培訓的發(fā)展與組織
四、以奮斗者為本的干部隊伍與建設
1、華為的干部配置原則
2、面向未來的干部梯隊規(guī)劃
面向未來的干部梯隊
干部梯隊建設的四要素
華為干部隊伍管理機制
華為干部的選拔程序
3、華為干部選拔與要求
華為干部選拔標準
華為干部領導力模型
發(fā)展客戶的能力要求
發(fā)展組織的能力要求
發(fā)展個人的能力要求
華為干部的四力12要素
4、華為干部的職責與使命
傳遞企業(yè)文化與價值觀
促進業(yè)務增長
促進端到端效率提升
促進組織能力提升
不同時期的干部使命
5、華為干部的發(fā)展模式與路徑
6、華為干部的監(jiān)察與調整原則
五、回顧與總結:以奮斗者為本的人才管理與發(fā)展 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人app在线| 91精品麻豆日日躁夜夜躁| 欧美videos大乳护士334| 亚洲大型综合色站| 777亚洲妇女| 日韩专区中文字幕一区二区| 欧美日韩精品久久久| 亚洲午夜私人影院| 欧美一区二区三区免费在线看| 日本一道高清亚洲日美韩| 精品国产乱码久久久久久闺蜜| 国内精品伊人久久久久影院对白| 久久人人97超碰com| 国产精品一区二区在线观看不卡| 国产精品人妖ts系列视频| 色综合久久综合| 日韩福利电影在线| 国产欧美日韩在线| 在线一区二区视频| 国产综合成人久久大片91| 亚洲三级在线免费观看| 欧美一级高清大全免费观看| 国产成人一区二区精品非洲| 亚洲综合色婷婷| 亚洲精品一区二区三区四区高清 | 中文字幕中文字幕一区| 欧美日韩一区二区欧美激情 | 婷婷久久综合九色国产成人 | 最新国产の精品合集bt伙计| 91精品国产色综合久久不卡蜜臀 | 亚洲人成精品久久久久| 日韩欧美视频在线| 欧美综合色免费| 高清不卡在线观看| 久久国产婷婷国产香蕉| 一区二区三区视频在线看| 国产亚洲精品aa午夜观看| 欧美视频在线一区| 97久久精品人人做人人爽| 久久精品999| 蜜桃一区二区三区在线| 亚洲国产精品影院| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 欧美日韩一区二区在线观看视频| a4yy欧美一区二区三区| 懂色av一区二区三区蜜臀| 精品一区精品二区高清| 免费视频最近日韩| 五月天激情综合| 亚洲a一区二区| 亚洲在线观看免费| 亚洲精品成人精品456| 中文字幕一区二区三区蜜月| 国产女人18水真多18精品一级做| 精品福利一二区| 精品黑人一区二区三区久久| 日韩一区二区三区四区五区六区| 欧美精品777| 欧美日本一道本在线视频| 欧美日韩三级视频| 欧美私模裸体表演在线观看| 欧美日韩精品一区二区| 欧美天堂一区二区三区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 99re这里都是精品| 欧美视频在线观看一区| 欧美三区免费完整视频在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 欧美午夜免费电影| 日韩免费一区二区| 国产午夜一区二区三区| 国产精品系列在线| 一区二区三区在线观看网站| 午夜精品久久久久影视| 美女高潮久久久| 国产99精品国产| 在线精品亚洲一区二区不卡| 制服丝袜亚洲色图| 国产午夜三级一区二区三| 中文字幕在线观看一区二区| 亚洲一区在线观看免费| 欧美a一区二区| 福利一区福利二区| 欧美人与z0zoxxxx视频| 久久久99久久精品欧美| 亚洲久草在线视频| 久久成人久久爱| 色婷婷久久久综合中文字幕 | 午夜激情一区二区| 国产乱对白刺激视频不卡| 风间由美一区二区三区在线观看 | 日韩女优电影在线观看| 亚洲三级电影网站| 极品少妇一区二区| 欧美在线999| 欧美极品另类videosde| 日韩电影在线观看电影| 99精品视频在线播放观看| 在线电影院国产精品| 国产精品不卡一区| 精品一区二区三区视频在线观看| 91在线观看下载| 日韩欧美国产高清| 亚洲二区在线观看| 成人av免费在线观看| 精品国产一区二区三区久久久蜜月| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 国产麻豆91精品| 日韩美女一区二区三区四区| 亚洲国产日韩在线一区模特| 成人久久视频在线观看| 26uuu精品一区二区在线观看| 亚洲一区二区在线免费观看视频| 成人免费精品视频| 国产农村妇女毛片精品久久麻豆 | 成人免费在线播放视频| 国产成人在线视频免费播放| 日韩欧美国产精品| 老司机精品视频一区二区三区| 欧美日韩国产一区| 亚洲图片欧美色图| 欧洲国内综合视频| 亚洲一区二区视频| 精品视频999| 亚洲综合色成人| 欧美日韩高清一区二区不卡| 亚洲国产中文字幕| 欧美日韩国产小视频在线观看| 一区二区三区四区视频精品免费| 在线一区二区三区| 亚洲电影欧美电影有声小说| 欧美日韩大陆在线| 秋霞影院一区二区| 欧美tickling挠脚心丨vk| 精品亚洲免费视频| 国产欧美日韩精品在线| 成人av综合在线| 樱桃视频在线观看一区| 欧美探花视频资源| 久久99精品网久久| 欧美激情在线看| 色一情一伦一子一伦一区| 亚洲成人一区在线| 精品国产91乱码一区二区三区| 韩国毛片一区二区三区| 中文字幕第一区二区| 91色视频在线| 日本成人在线电影网| 国产婷婷色一区二区三区在线| 成人国产电影网| 日韩综合小视频| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 色婷婷一区二区| 国模一区二区三区白浆| 亚洲少妇中出一区| 91精品国产入口| 国产成人99久久亚洲综合精品| 依依成人精品视频| 久久久亚洲高清| 欧美日韩一区二区三区免费看 | 波多野结衣的一区二区三区| 亚洲123区在线观看| 欧美—级在线免费片| 在线播放亚洲一区| 91视频免费看| 国产凹凸在线观看一区二区| 午夜欧美视频在线观看 | 日韩一区二区三区四区五区六区| 丁香另类激情小说| 日本午夜精品视频在线观看 | 久久先锋影音av| 欧美丝袜自拍制服另类| www.性欧美| 国产一区中文字幕| 日韩不卡手机在线v区| 有码一区二区三区| 中文字幕视频一区| 久久久久久久电影| 制服丝袜国产精品| 欧美丝袜丝交足nylons图片| www.色综合.com| 成人不卡免费av| 国产盗摄精品一区二区三区在线 | 欧美日本在线看| 色系网站成人免费| www.成人在线| 国产成人精品免费视频网站| 韩日av一区二区| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 日韩高清不卡在线| 免费在线观看日韩欧美| 日韩av午夜在线观看| 五月婷婷综合激情| 日本亚洲免费观看| 精品午夜久久福利影院| 国产精品一区二区果冻传媒| 国产成人精品免费网站| 99久久精品国产毛片|