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高效執(zhí)行,使命必達(dá)

課程編號(hào):24748

課程價(jià)格:¥19000/天

課程時(shí)長(zhǎng):1 天

課程人氣:639

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:王群祥

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
中基層員工

【培訓(xùn)收益】
1、讓學(xué)員認(rèn)識(shí)執(zhí)行力的本質(zhì)及影響因素; 2、引導(dǎo)學(xué)員改變負(fù)面心智模式,樹立正確的服從意識(shí); 3、讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何建立目標(biāo)感,提高執(zhí)行準(zhǔn)確度; 4、讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何克服拖延,聚焦目標(biāo),提高執(zhí)行效率; 5、讓學(xué)員學(xué)會(huì)如何以結(jié)果為導(dǎo)向,打破思維定勢(shì),使命必達(dá)。

一、是什么影響了執(zhí)行力(透過現(xiàn)象看本質(zhì),找出影響執(zhí)行力的個(gè)體因素)
互動(dòng):你為自己的執(zhí)行力打幾分
1、什么是執(zhí)行力
2、軍隊(duì)的執(zhí)行文化與軍人服從意識(shí)
3、企業(yè)的“佛系”現(xiàn)象
4、員工執(zhí)行力不強(qiáng)“六個(gè)缺乏”
缺乏目標(biāo)
缺乏激情
缺乏毅力
缺乏行動(dòng)
缺乏方法
缺乏溝通
5、影響執(zhí)行力慣性思維
(1)習(xí)得性無(wú)助
(2)由心智模式到行為習(xí)慣
6、擴(kuò)大“影響圈”建立積極的心智模式
視頻案例:由哪吒的習(xí)得性無(wú)助看職場(chǎng)執(zhí)行力
正向思維工具:情緒ABC模型的應(yīng)用
二、習(xí)慣一:堅(jiān)決服從(改變錯(cuò)誤認(rèn)知,解答為什么要執(zhí)行的問題)
案例討論:哪位經(jīng)理的做法是正確的
1、工作執(zhí)行中的三宗罪:
(1)不認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的決定
(2)選擇性執(zhí)行
(3)按自己的理解執(zhí)行
2、影響執(zhí)行意愿的三個(gè)質(zhì)疑
(1)質(zhì)疑工作價(jià)值
(2)質(zhì)疑職責(zé)分工
(3)質(zhì)疑公平性
3、高效執(zhí)行者的三個(gè)正確思維
(4)執(zhí)行第一的思維
(5)代理人思維
(6)補(bǔ)位思維
三、習(xí)慣二:目標(biāo)導(dǎo)向(找準(zhǔn)行動(dòng)方向,解決如何行動(dòng)的問題)
案例思考:她如何替老板買月餅
1、如何保證執(zhí)行方向的正確性
(1)做事有目標(biāo)感
(2)目標(biāo)感的邏輯
(3)目標(biāo)的四個(gè)作用
2、如何確認(rèn)工作目標(biāo)
(1)工作中的問題驅(qū)動(dòng)和目標(biāo)驅(qū)動(dòng)
(2)目標(biāo)感要做到四個(gè)清楚(4C模型)
(3)確認(rèn)目標(biāo)的“對(duì)流法”和“模擬法”
3、如何保證執(zhí)行過程不走偏
(1)計(jì)劃先行,未雨綢繆(5W2H)
(2)目標(biāo)落地的兩種邏輯
(3)好計(jì)劃的四個(gè)要素
視頻資料:《亮劍片段》
課堂練習(xí):如何制定工作計(jì)劃
四、習(xí)慣三:快速行動(dòng)(找到快樂開關(guān),解決不愿開始的問題)
故事案例:三個(gè)小孩代表哪三類人
1、拖延癥及其表現(xiàn)
2、拖延癥產(chǎn)生的原因
3、拖延的三大危害
4、克服拖延立即行動(dòng)的五大法則
5、如何找到做事的“內(nèi)控點(diǎn)”
五、習(xí)慣四:聚焦要事(抓住工作重點(diǎn),解決執(zhí)行效率低的問題)
1、是什么影響了執(zhí)行效率
(1)目標(biāo)執(zhí)行的邏輯
(2)影響效率的內(nèi)在因素分析
(3)影響效率的外在原因分析
2、職場(chǎng)中的角色錯(cuò)位
3、如何管理時(shí)間,做到要事第一
4、如何禮貌的說不,降低干擾
小組討論:王經(jīng)理的一天如何安排
工具分享:日工作三分法
六、習(xí)慣五:結(jié)果至上,(用結(jié)果衡量?jī)r(jià)值,解決拿苦勞當(dāng)功勞的問題)
討論:什么是工作到位
1、為什么說任務(wù)不等于結(jié)果
(1)職場(chǎng)中的抱怨現(xiàn)象
(2)結(jié)果的三個(gè)特性
(3)結(jié)果是衡量職場(chǎng)價(jià)值的唯一標(biāo)準(zhǔn)
2、結(jié)果至上的四種思維
(1)外包思維
(2)底線思維
(3)鏡子思維
(4)閉環(huán)思維
3、執(zhí)行中跟進(jìn)結(jié)果的四步法
視頻分析:黃蓉和英姑分別代表哪類員工
七、習(xí)慣六:永不言敗(打破思維定勢(shì),解決知難而退的問題)
1、高效執(zhí)行者的優(yōu)秀品質(zhì)
2、成功者的4A模型
3、是什么影響了你必勝的信念
(1)盤點(diǎn)那些讓你放棄的思維定勢(shì)
(2)心理暗示的作用
4、建立積極信念的六個(gè)步驟
視頻案例:是什么讓他放棄?是什么讓她獲得成功?
互動(dòng)體驗(yàn):你的手指能不能砍斷鉛筆
課程總結(jié) 

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