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新法下規(guī)章制度制定及風險防范

課程編號:24131

課程價格:¥21000/天

課程時長:2 天

課程人氣:619

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務管理 

授課講師:楊衛(wèi)華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)總經理、高級管理人員;部門經理、主管;人力資源部總監(jiān)、經理、專員;工會負責人;法律部門負責人;律師以及其他相關人員。

【培訓收益】
★了解企業(yè)職工獎懲條例后對勞動關系的影響; ★熟悉企業(yè)制定規(guī)章制度時涉及的法律問題; ★系統提升企業(yè)管理者制定規(guī)章制度的實際操作能力。

一、企業(yè)職工獎懲條例廢止及其對企業(yè)管理的重要影響
1、條例產生的時代背景與積極作用
2、條例廢止的必然性
3、條例廢止后企業(yè)員工管理的重要影響

二、企業(yè)規(guī)章制度與企業(yè)人力資源管理
1、為什么要制定規(guī)章制度?
2、什么是規(guī)章制度?
3、規(guī)章制度的含義、內容、特點、地位、效力范圍分別是什么?
4、規(guī)章制度與集體合同、勞動合同的關系。
5、如何制定合法有效的規(guī)章制度?
6、新法下制定規(guī)章制度時應注意哪些問題?
7、制定規(guī)章制度時,其合法性、民主程序、公示程序分別包含哪些法律要求?如何正確實施相關程序?
8、制定規(guī)章制度常見的十類違法現象及對我們的啟示。
9、規(guī)章制度的后續(xù)修改
10、如何正確運用規(guī)章制度在勞動爭議中占據主動地位?
11、根據規(guī)章制度處理違紀員工時的舉證責任與證據意識的培養(yǎng)。

三、新法下如何制定、完善規(guī)章制度
1、企業(yè)簡介的制定要點。
2、企業(yè)規(guī)章制度總則的制定要點。
3、員工行為規(guī)范的制定要點。
4、錄用制度的制定要點。
5、勞動合同管理制度的制定要點。
6、試用期管理制度的制定要點。
7、考勤制度的制定要點。
8、加班(值班)制度的制定要點。
9、休息休假制度的制定要點。
10、工資制度的制定要點。
11、福利制度的制定要點。
12、培訓制度的制定要點。
13、績效考核制度的制定要點。
14、離職管理制度的制定要點。
15、保密制度的制定要點。
16、獎懲制度的制定要點。
17、員工申訴與爭議處理制度的制定要點。
規(guī)章制度附則的制定要點。 

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