亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料
臺灣劉成熙老師-互聯網時代的企業創新與創新管理之道

臺灣劉成熙老師-互聯網時代的企業創新與創新管理之道

課程編號:18400

課程價格:¥80000/天

課程時長:12 天

課程人氣:1086

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:臺灣劉成熙老師

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理干部

【培訓收益】
為何要進行創新的原因,了解創新最前沿的方向

 臺灣劉成熙老師-互聯網時代的企業創新與創新管理之道
 
主講:臺灣劉成熙老師
 
前 言:
經濟學家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。通常而言,創造是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯系這樣一種能力。能激發創造力的組織,可以不斷地開發出做事的新方式以及解決問題的新辦法。
 到1997年哈佛大學商學院的商業管理教授,創新大師—克萊頓·克里斯坦森,首次提出顛覆式創新,創新領域在不斷的變化。特別是移動互聯網時代,涌現出很多顛覆式創新的企業。
管理創新則是指組織形成一創造性思想并將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即,富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為某種有用的結果。當管理者說到要將組織變革成更富有創造性的時候,他們通常指的就是要激發創新。管理創新是指企業把新的管理要素(如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等)或要素組合引入企業管理系統以更有效地實現組織目標的創新活動。
二十一世紀的全球化經濟為市場帶來劇烈的變化,在持續追求最低成本的競賽之外,也推升了以「創新」為企業目標的知識經濟浪潮。為了從激烈的市場競爭中脫穎而出,愈來愈多的企業試圖藉由創新研發工作來創造優勢。然而,企業持續對研發創新工作加碼,是否真能一如預期地產生應有的效益,其關鍵就在于「創新管理」以及商業模式創新,則是企業如何創造、銷售和傳遞顧客價值的方法。在這方面,企業必須思考「價值主張、「供應鏈管理」和「鎖定目標顧客」這3個問題。
 
課程設置的目標:
為何要進行創新的原因,了解創新最前沿的方向
創新的五大定律
學習掌握創新的策略和方向
創新策略的管理
掌握創新的工具
 
培訓對象 中高層管理干部
課程時數  2天12小時/梯次(9:00-12:00  13:30-16:30或14:00-17:00)
 
授課方式
透過講師深入淺出、幽默風趣、見解獨到的講演,使學習輕松愉快。
講師行業經驗豐富,可針對實際狀況進行解析。
授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。
針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合
 
課程大綱與訓練方法:
創新管理
項次 內容 細項 授課方式
第一單元:管理創新的前提-打開思維空間 
一、創新的涵意
創新=科技創新+商業模式創新
創新的核心精神
二、為何要進行創新的原因
外部劇烈變動的環境
內部主動積極向上提升的企圖心
三、創新的五大定律
專注于新的思維組合
改變屬性的組合
動態截取事物發展的不同階段
改變原有思考的廣度、幅度和深度
在心理環境中營造出正面、積極的情緒
四、三種創新觀點的探討
熊彼特論創新
德魯克論創新
克里斯滕森論創新
五、企業創新的案例講述 講授法
案例研討
小組討論
實務演練
 
第二單元:創新的競爭優勢 
一、企業未來競爭的焦點集中在哪里?
二、創新競爭優勢策略分析模式
分析本企業目前的優勢/市場機會
分析本企業目標的顧客價值
分析本企業的價值鏈
分析本企業目前的商業模式的優缺點
分析本企業可以創新的方式
三、制定出我們的創新策略和目標(各組選一個方向)
流程創新 
組織創新文化
顧客價值策略
科技與創新
四、以評量促進創新
創新方案選擇技巧及在組織中的運用
組織創新系統
創新方案評估
優化排列法
五、鎖定創新目標
六、仿真新模式 講授法
案例研討
小組討論
實務演練
 
第三單元:創新策略的管理 
一、創新策略管理的目的
二、創新管理活動的階段/程序
創新規劃階段
分析創新機會的來源
分析創新系統組成單元的屬性狀態
設計新的創新系統組成單元的屬性狀態
找出創意、好點子
創新實作階段
實際動手改變創新系統組成單元的屬性
發明、申請專利、商業化、創業
創新評估控制階段
三、企業組織創新管理活動的層級
創新策略管理活動
規劃創新策略
實作創新策略 (實施創新功能管理活動)
評估創新策略
創新功能管理活動
生產部門創新管理活動
市場部門創新管理活動
財務部門創新管理活動
研究發展部門創新管理活動
人力資源部門創新管理活動 
講授法
案例研討
小組討論
實務演練
 
第四單元:創新管理之工具應用 
1.創造性的三種基本訓練方式--美式腦力法/日式系統法/中式焦點法/
2.團隊參與式的KJ法精義以及范例演練
創新的方法與激發團隊創造力
創造力開發的技法
案例:幾種技法的運用試驗 
講授法
案例研討
小組討論
實務演練
 

精彩見證-劉成熙企業創新課程授課企業(事實勝于雄辯),累計120天以上
序號  公司名稱 課程名稱 上課時間
1 富士康科技集團從2006年累計幾十梯次 創新思維 2006-2009
2  帝斯曼(中國) 創新思維 2008.12.29-30日
3   DSM(中國)公司   創新思維 2009.05.25-26日
4   DSM(中國)公司    創新思維 2009.09.24-25日
5 富士康科技集團 創新思維 2009.11.23-25日
6 富士康科技集團 創新思維 2009.12.01-02日
7 深圳市共青團團委 創新思維與創新管理 2009.12.17日
8 中國鐵道部鐵道團中央 創新思維與理性決策 2010.01.17日
9 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維  2010.02.25日
10 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維  2010.02.26日
11 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.3日
12 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.4日
13 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.9日
14 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.10日
15 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.11日
16 兄弟工業(深圳)有限公司 創新思維 2010.03.12日
17 富士康科技集團 創新思維 2010.04.01-02日
18 深圳市龍崗區公務員 創新思維 
19 富士康科技集團 創新思維 2010.04.19-21日
20 德賽集團-藍微電子 創新思維 2010.05.08-09日
21 群光實業(武漢)有限公司 企業創新與變革管理 2010年05月12-13日
22 興業銀行 卓越領導與創新 2010/9/7-8號
23 旺旺集團 突破習慣領域與創新思維 2010-8-26;
24 旺旺集團(突破習慣領域與創新思維) 突破習慣領域與創新思維 2010-9-10
25 旺旺集團(突破習慣領域與創新思維) 突破習慣領域與創新思維 2010-9-21
26 廈門TDK有限公司 創新與變革管理 2010-11-4
27 嘉旺餐飲連鎖 自主創新技巧 2010-11-27
28 富士康科技集團 創新思維(2梯次) 2011年3月21-24
29 富士康科技集團晉城園區 創新思維(1梯次) 2011年5月7號
30 東莞虎彩集團 創新思維 2011年7月28和29
33 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業創新管理與變革之道 2011年10月24
34 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業創新管理與變革之道 2011年10月28
35 云南馳宏鋅鍺股份有限公司 企業創新管理與變革之道 2011年11月5
36 中國移動廣西南寧分公司 創新思維與創新管理 2011/11/15-16
37 交通銀行蘇州分行 創新思維 2012/5/19
38 信達奧銀基金 創新思維 2012/6/3
39 廣西鳳糖生化股份有限公司 創新思維 2012/6/4
40 中國移動 廣東公司客戶服務(佛山)中心 創新思維 2012/7/3-4
41 太倉港協鑫發電有限公司 高層領導的管理思維創新 2012年7月17-18
42 廣州環亞制衣有限公司 企業創新管理與變革之道 2012年8月12
38 信達奧銀基金 創新思維 2012/6/3
39 廣西鳳糖生化股份有限公司 創新思維 2012/6/4
40 中國移動 廣東公司客戶服務(佛山)中心 創新思維 2012/7/3-4
41 太倉港協鑫發電有限公司 高層領導的管理思維創新 2012年7月17-18
42 深圳鈺浚集團 創新思維訓練 2012年8月16
42 中原地產代理(深圳)有限公司 創新思維訓練 2012年8月23
44 愛德萬測試(蘇州)有限公司 變革管理(變革中的領導力) 2012年9月13-14日
45 百樂嘉利寶(蘇州)可可有限公司 領導變革與變革管理 2013年8月19-20日
46 廣東電網公司 組織變革管理(處級干部) 2013年9月22日
47 廣東電網公司 組織變革管理(科級干部) 2013年10月31日
48 福建華冠光電有限公司 企業的危機管理與創新變革 2014年1月9-10
49 安徽佳通輪胎有限公司 創新思維訓練 2014年7月12-13日
50 中國南方航空股份有限公司 新常態下的變革管理 2014年10月10-11日
51 深圳清龍高速公路有限公司 創新思維訓練 2014年12月18日
52 英格索蘭(常州)工具有限公司 創新思維及創新管理 2015年1月7-8日
53 中國電信股份有限公司廣西分公司 系統思考與創新應用技巧訓練 2015年1月21-22號
54 云南白藥集團健康產品事業部 管理提升三部曲-創新管理與變革之道 2015年4月17-18日
55 廣東粵海飼料集團 企業創新管理與變革之道 2015年5月11日
56 云南白藥集團健康產品事業部 管理提升三部曲-創新管理與變革之道 2015年4月17-18日
57 順豐科技有限公司 系統思考與創新應用技巧訓練 2015年4月27-28號
58 貴州中煙工業有限責任公司貴定卷煙廠 創新管理與變革之道 2015年7月22-23號
59 美的中央空調 創新思維管理 2015年11月20號
60 廣東省公路建設有限公司 企業創新管理與變革之道 2015年12月25日
61 順豐速運有限公司 企業創新管理與變革之道 2016年1月14-15日
62 清華長三角研究院總裁班 企業創新管理與變革之道 2016年3月26-27日
63 蘭州銀行 創新思維與問題解決 2016年5月14-15日
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人aa视频在线观看| 欧美色综合网站| 欧美视频中文字幕| 国产欧美精品区一区二区三区 | 欧美日韩专区在线| 国产精品污污网站在线观看| 久久成人精品无人区| 欧美日韩精品一区二区三区四区| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 久草在线在线精品观看| 欧美高清性hdvideosex| 夜夜夜精品看看| 色综合久久中文字幕| 国产女主播视频一区二区| 精品一区二区三区不卡| 日韩限制级电影在线观看| 五月天一区二区三区| 欧美日韩美少妇| 亚洲va中文字幕| 欧美日韩日日摸| 亚洲国产综合91精品麻豆| 色播五月激情综合网| 亚洲精选视频在线| 91久久精品一区二区二区| 亚洲人成电影网站色mp4| 91网页版在线| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美色大人视频| 日韩成人免费电影| 日韩欧美成人午夜| 韩国欧美国产一区| 亚洲国产精品成人久久综合一区| 福利一区福利二区| 1024国产精品| 欧美日韩午夜在线视频| 日本美女一区二区三区| 欧美tk—视频vk| 国产成人精品影视| 亚洲日本一区二区| 欧美日韩精品系列| 九色综合国产一区二区三区| 久久九九久久九九| av亚洲精华国产精华精华| 一区二区三区在线播放| 欧美电影影音先锋| 国产精品伊人色| ●精品国产综合乱码久久久久| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲一区成人在线| 日韩欧美专区在线| 国产 日韩 欧美大片| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 欧美日韩国产一二三| 国产在线看一区| 一区二区在线观看不卡| 日韩欧美一二区| www.欧美色图| 日本大胆欧美人术艺术动态| 欧美国产激情二区三区| 91福利视频久久久久| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 国产.欧美.日韩| 一区二区三区蜜桃网| 日韩欧美一区二区在线视频| 99久久精品国产网站| 免费av网站大全久久| 中文字幕日韩一区| 精品美女一区二区| 欧日韩精品视频| 国产成人精品午夜视频免费| 性做久久久久久久免费看| 中日韩免费视频中文字幕| 91精品在线一区二区| 91视频在线看| 国产成人av自拍| 日精品一区二区三区| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美videos中文字幕| 欧美午夜片在线观看| 成人h动漫精品一区二区| 免费成人深夜小野草| 亚洲最色的网站| 中文字幕在线观看不卡视频| 精品播放一区二区| 欧美精品v日韩精品v韩国精品v| 94色蜜桃网一区二区三区| 国产精品自拍在线| 美女视频黄 久久| 天堂成人国产精品一区| 亚洲精品免费视频| 自拍偷拍亚洲欧美日韩| 国产亚洲综合性久久久影院| 欧美大胆人体bbbb| 欧美日韩国产高清一区二区三区 | 色丁香久综合在线久综合在线观看| 国产一区二区美女| 国产一区二区三区在线观看免费 | 欧美日韩免费一区二区三区视频| 91在线观看免费视频| 成人99免费视频| eeuss鲁片一区二区三区| 丁香婷婷综合激情五月色| 国产精品一品二品| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 激情综合色播激情啊| 国产在线视视频有精品| 国产一区二区精品久久91| 精品一区二区三区在线观看| 毛片一区二区三区| 韩国成人精品a∨在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产一区二区毛片| 成人av电影在线播放| 91首页免费视频| 精品污污网站免费看| 欧美高清视频不卡网| 日韩一区二区三区在线视频| 日韩欧美电影一区| 国产亚洲精品超碰| 1区2区3区国产精品| 夜夜操天天操亚洲| 蜜臀av一区二区三区| 久草在线在线精品观看| 成人黄色综合网站| 欧洲一区二区av| 在线成人av网站| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 国产精品久久久久影院色老大 | 久久久久久久久岛国免费| 久久久久88色偷偷免费| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲国产精品久久一线不卡| 美女国产一区二区| 加勒比av一区二区| 日韩欧美电影一二三| 成人av午夜影院| 久久成人精品无人区| 国产精品综合二区| 亚洲国产aⅴ天堂久久| 亚洲国产一区二区视频| 亚洲美腿欧美偷拍| 中文字幕一区在线观看视频| 一区二区三区四区亚洲| 亚洲精品国产第一综合99久久| 91精品国产aⅴ一区二区| 日韩午夜在线观看| 日本大香伊一区二区三区| 欧美高清在线一区二区| 亚洲第一av色| 狠狠网亚洲精品| 国产精品一区在线观看乱码| 91久久奴性调教| 国产亚洲一区字幕| 国产精品对白交换视频| eeuss鲁一区二区三区| 91精品国产综合久久精品性色| 久久精品无码一区二区三区| 中文字幕精品—区二区四季| 国产精品99久久久| 亚洲日本在线观看| 欧美日韩高清一区二区不卡| 婷婷开心激情综合| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 国产激情一区二区三区| 亚洲美女视频在线观看| 欧美日韩一区二区三区四区| 亚洲免费av观看| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 中文av一区特黄| 激情文学综合网| 欧美日韩国产综合久久| 亚洲韩国精品一区| 成人小视频免费观看| 亚洲特黄一级片| 99久久伊人精品| 日韩午夜电影在线观看| 久久免费偷拍视频| 秋霞电影网一区二区| 91污在线观看| 亚洲精品少妇30p| av在线播放不卡| 婷婷中文字幕综合| 欧美日韩在线播放一区| 国产精品美女一区二区| 久久精品国产一区二区三| 久久免费精品国产久精品久久久久 | 国产资源在线一区| 欧美日韩视频在线一区二区| 蜜桃精品在线观看| 一区二区三区在线免费视频| 国产欧美日韩亚州综合| 日韩欧美一卡二卡| 欧美一级欧美三级在线观看| 日韩欧美一区二区免费| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 日韩电影一二三区| 亚洲女爱视频在线| 精品视频一区三区九区| 日本欧美韩国一区三区|