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SBU經營體員工自己當老板

課程編號:16178

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1657

行業類別:不限行業     

專業類別:企業管理 

授課講師:代洪照

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層管理者

【培訓收益】
海爾經歷了連續三年“速度、創新、SBU”發展主題的探索,速度指的是創新的速度,創新指的是高速度的創新,而創新和速度都是依靠SBU實現的。SBU是創新和速度的主體。創新的目標和效果都直接指向用戶,即創造用戶價值、創造用戶資源、創造用戶忠誠度。
海爾SBU經營體“內部模擬市場化”運行,把幾萬名員工都變成一個個“小老板”,海爾在SBU經營體成功的探索經驗,值得企業參考借鑒。

 第一講:SBU是什么——產生背景

1、企業面臨的問題

2SBU的起源及定義

3SBU的特征

4SBU的本質

5、推行SBU的目的

6、案例分享

第二講:SBU經營的思路——經營企業就是經營人

1、源頭論

2、人人都管事,事事有人管

3、人人都創新,事事都經營

4SBU三主:主體、主線、主旨

5、創新與創業

6、三個徹底主義

7、每個人都是自己的CEO

8、案例分享

第三講:如何成為SBU——企業創新的細胞

1、明確市場目標——創造客戶滿意

2、創造市場訂單——創造有價值的訂單

3、驗證市場效果——資產負債表、損益表、現金流量表

4、掙到市場報酬——將個人收入與型號經營成果掛鉤

5、案例分享

第四講:SBU經營的運行——企業創新的機制

1、市場鏈流程再造:信息化、扁平化、網絡化

2SBU經營的模型

3SST機制

4T模式透明的平臺

5、型號經理模式

6、資源存折模式

7、利潤公式計算

8、案例分享

第五講:總結回顧

1、總結回顧

2、分享互動

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