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沒有差企業,只有壞賽道

沒有差企業,只有壞賽道

年輕的朋友們還有一個思維誤區,就是“懷才不遇”。每個人在學校的時候都認為自己會是未來的馬云、馬化騰。結果,一進入社會遭受打擊后,就一蹶不振。 實際上,這也是不懂商業邏輯的體現。在商業世界里,產品..

類別:管理思想

蔣小華 2022/11/10 10:26:28 閱讀(1456)

永輝超市,為什么不“輝”了?

永輝超市,為什么不“輝”了?

知名超市永輝再宣布:關店!3年已關近400家門店,市值蒸發超700億。 他原是行業的一匹黑馬,3年走出福建,9年登上資本市場,其最大的成功是生鮮,具備剛需和高頻的特點,所以永輝的客流一直令同行羨慕。除了選對賽道,還與合伙人制有密切關系..

類別:經濟時評

蔣小華 2022/8/29 14:02:53 閱讀(2211)

俞敏洪靠什么帶出“東方甄選”如此強悍的團隊?

俞敏洪靠什么帶出“東方甄選”如此強悍的團隊?..

有人問: 為什么東方甄選能火,究竟是做對了什么? 他們的團隊說,也許做對了一些事情,也許是運氣好。 但是有一件事情是一定的: 如果你能好,那一定是有人希望你好。 的確,近期俞敏洪老師和新東方有兩個瞬間,讓很..

類別:管理思想

蔣小華 2022/6/18 10:10:48 閱讀(2557)

唐山打人事件的2種視角:法官思維與經濟學思維

唐山打人事件的2種視角:法官思維與經濟學思維..

唐山打人事件,全國上下對9名暴徒的暴力行為,義憤填膺! 同時,對公安機關雷霆手段,迅速抓捕9名暴徒歸案,大快人心! 也有不少網友對當時在現場的圍觀的人,嗤之以鼻…… 這些都是社會正義的體現,是很好的現象..

類別:人文雜談

蔣小華 2022/6/14 8:35:29 閱讀(2176)

管理最最最重要的工作,就是設計系統

管理最最最重要的工作,就是設計系統..

你開了一家面館,專門聘請了一位做拉面、刀削面的師傅,手藝倒是讓你稱心滿意,唯獨讓你頭疼的事情,不知道如何與做面的師傅處理好關系。 原本你為了提高拉面師傅的積極性,每賣一碗面,就給做面師傅5毛錢的提成。剛開始面館的生意確實越來越好了..

類別:管理思想

蔣小華 2022/6/10 8:26:34 閱讀(1843)

 小心“面霸”:面試的印象越好,越值得警惕(內附識別術)

小心“面霸”:面試的印象越好,越值得警惕(內附識別術)..

在很多年以前,我剛從事帶團隊工作,我招了一個銷售叫小A,有外企背景,第一次見面,他氣宇軒昂的氣質,儀表堂堂的著裝,令我內心產生一陣小驚喜;說起營銷的理念和過去的經歷,那更是出口成章。我當時迅速將他收入麾下,像撿了個寶似的。 可是,三個..

類別:人力資源

蔣小華 2022/6/8 13:09:40 閱讀(2202)

 關鍵決策易掉的4個陷阱(附1套避險工具)

關鍵決策易掉的4個陷阱(附1套避險工具)..

人的一生很漫長,但緊要處往往又只有幾步而已。這所謂的幾步,便是那至關重要的,需要認真做的抉擇。有的人一生很努力打拼,但結果并不好,往往掉入抉擇的陷阱。那么,在關鍵抉擇時,有哪些陷阱呢? 先來看一個正常的決策過程,通常包含四個步..

類別:管理技能

蔣小華 2022/6/6 13:54:38 閱讀(2354)

工程師文化:讓工程師說了算,你的企業敢嗎?

工程師文化:讓工程師說了算,你的企業敢嗎?..

前不久,我給招商蛇口某分公司授課,主題為《大國工匠》,對象為公司的工程團隊。這是基于客戶企業的“工程師計劃”,我的課題僅為該計劃的一部分。正是因為這個培訓,我對工程師文化產生濃厚的興趣。 記得小時候被長輩問..

類別:管理思想

蔣小華 2022/5/25 17:23:20 閱讀(2060)

 奧迪“翻車”劉德華“受傷”,折射出什么?

奧迪“翻車”劉德華“受傷”,折射出什么?..

小滿那天,無意中看到劉德華的短視頻《人生小滿》,我是連看了兩遍,除了被劉德華娓娓道來的傾情表述打動外,再就是字里行間的意境讓人回味。這個視頻當時看到的點贊超500萬之多。 然而,時隔一天就看到這個視頻的廣告文案涉嫌抄襲上了熱搜,居然是..

類別:管理技能

蔣小華 2022/5/23 14:08:15 閱讀(1984)

 所謂天才,不過是場景賦能的結果

所謂天才,不過是場景賦能的結果..

最近,有一個詞叫“場景”,越來越火。 1.所謂場景,說的是啥? 一位營銷朋友跟我說,要擺脫流量思維,建立場景思維。我有意地深問一下,說的是啥意思?他說,你看原來“有流量,用戶就能看到我..

類別:管理思想

蔣小華 2022/5/6 9:56:37 閱讀(1895)

企業培訓工作如何打造賦能效應?

企業培訓工作如何打造賦能效應?

賦能是什么?很多人喜歡用“魚”和“漁”來說明。我的理解是,“授人以魚”是賦能,“授人以漁”也是賦能。只不過,“授人以漁&rdqu..

類別:管理思想

蔣小華 2022/5/3 16:11:47 閱讀(3404)

博弈論:深度分析 “田忌賽馬”

博弈論:深度分析 “田忌賽馬”

“田忌賽馬”是很多中國人耳熟能詳的故事。田忌按照孫臏的主意,用下等馬冒充上等馬,與齊王的上等馬比賽,先輸一局;然后用上等馬贏齊王的中等馬,再用中等馬贏齊王的下等馬,三局兩勝,田忌贏了齊王。 看到這..

類別:管理思想

蔣小華 2022/4/17 9:43:34 閱讀(7360)

 劉強東卸任CEO:談接班人選的4點看法

劉強東卸任CEO:談接班人選的4點看法..

2022年4月7日,劉強東卸任京東集團CEO,上了熱搜。 1. 不難想象,劉強東這是為了更好培養接班人,在自己尚且年輕時,讓企業有試驗的機會,若是不行自己還可以隨時“回來”。這也符合&ldqu..

類別:人力資源

蔣小華 2022/4/7 15:13:56 閱讀(2194)
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