亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 講師博客 > 講師博文
廣告1
企業變革亂象之四
時間:2013-05-14     作者:

“故事”回放:

 

號稱國內最大的專業人力資源公司某資深顧問:經驗豐富——號稱咨詢過100家企業;成熟穩重——超過45歲;桃李滿天——培養了近10個項目經理。在北京某建筑施工企業做咨詢的時候,在項目診斷還沒有結束的時候,就抽空利用了一個周六的下午,一次性將企業近50個職位的績效考核平衡計分卡完整做出來了。不巧的是,當他快完工的時候,被他所培養的一個年輕顧問看到了,就問,“X老師啊,我們還有幾個高管還沒有訪談啊,也還沒有整理診斷報告啊,您是怎樣做出這些平衡計分卡的,能不能教教我,您有什么絕招啊?”那位資深顧問一語道破其中的玄機,“咨詢嘛,客戶的情況都是那些,診斷一天跟十天,其診斷結果都是一樣的,咨詢成果都差不多,我們何必計較成果出來的時機呢,等你做多了,你就知道了。”我們不得不佩服那位資深顧問。從這里我們不得不佩服他的“睿智”與“沉穩”。各位朋友,不知道你是否碰到過這樣的咨詢顧問。看了前面的精彩“故事”,你還敢相信“量身定做”嗎?此刻,你或許會問,有“量身定做”的方案嗎?那該怎樣才能夠確保咨詢成果是量身定做的呢?

 

企業變革專家提醒:

 

企業如果要想咨詢成果是真正的量身定做的,就需要做好以下幾方面:

1)企業變革需謹慎,變革前你要想清楚,引入咨詢前你也得想清楚,想清楚引入管理咨詢的原因和期望。只有企業真正地了解企業自身面臨的問題,知道咨詢顧問是來幫助解決哪些問題的,才可能把咨詢過程中的要點控制好,才有可能得到咨詢公司有針對性的咨詢成果。

 

2)企業往往在咨詢過程中被所謂的量身定做所忽悠,有很大部分原因是企業沒有參與咨詢的方案設計過程。事實上,在咨詢過程中,解決思路本身比咨詢方案還要重要,那是咨詢顧問的價值體現得最明顯的地方之一。一旦決定了咨詢解決思路,基本上就決定了咨詢方案的90%,其余只不過是部分細節的推敲和文本的完善。因此,企業在咨詢過程中一定要多參與方案設計前的解決思路研討。

 

3)針對管理診斷中發現的問題,企業應建立問題清單,并在咨詢方案評審中,逐一進行檢查,避免遺漏,同時確定咨詢方案是否具有足夠針對性。能夠說明有針對性的理由無外乎這樣幾點:所有問題都有針對的原因分析,所有的方案都針對問題的深層次原因,企業的現有情況符合所用的咨詢模型或工具應用前提。另外一個辦法就是,企業內部的專業人士針對已經發現的問題先制定企業內部自己的解決思路,提交給咨詢團隊,要求他們進行評價與論證,并給予更好的解決措施。這樣,咨詢團隊就不得不在被比較的情況下,拿出更優的解決方案。當然,為了保障效果,你也可以邀請外部的專業人士,比如身份獨立的咨詢監理來協助。

 

據調查,在目前的咨詢環境中,少有顧問會真正地為客戶提交“量身定做”的方案,尤其是在企業建立管理體系的過程中。因此,要想得到高質量的定做咨詢方案,企業必須多參與思路研討,方案設計。否則,“量身定做”永遠只是商務顧問的“口頭禪”,企業買到手的永遠都是管理咨詢機構的“庫存貨”。

(未完待續)
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
丁香六月久久综合狠狠色| 在线视频你懂得一区二区三区| 在线电影国产精品| 欧美一级午夜免费电影| 久久精品欧美一区二区三区不卡 | 国内欧美视频一区二区| 亚洲欧美另类在线| 夜夜亚洲天天久久| 国产一区二区调教| 激情六月婷婷久久| 97精品国产露脸对白| 夜色激情一区二区| 久久人人超碰精品| 欧美一区二区三区四区视频| 欧美性猛交一区二区三区精品| 亚洲国产成人高清精品| 五月天国产精品| 国产综合成人久久大片91| 欧美三级电影在线看| 午夜视黄欧洲亚洲| 韩国av一区二区三区四区| 99久久久免费精品国产一区二区 | 国产白丝网站精品污在线入口| 综合激情成人伊人| 91精品国产aⅴ一区二区| 一区二区三区中文字幕精品精品| 日本伊人精品一区二区三区观看方式| 欧美成人vr18sexvr| 午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美一级二级在线观看| 中文字幕免费观看一区| 欧美色精品在线视频| 欧美手机在线视频| 欧美久久久久免费| 欧美挠脚心视频网站| 欧洲色大大久久| 欧美另类高清zo欧美| 成人教育av在线| 日本一区二区三级电影在线观看 | 成人免费视频在线观看| 国产精品麻豆网站| 亚洲视频每日更新| 69久久99精品久久久久婷婷| 偷窥国产亚洲免费视频| 成人动漫一区二区在线| 亚洲永久免费视频| 亚洲人成在线播放网站岛国| 欧美激情在线一区二区| 欧美aa在线视频| 国产在线精品一区二区三区不卡| 岛国一区二区在线观看| 日韩精品一区二区三区四区| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 成人精品一区二区三区四区| 岛国一区二区在线观看| 美国精品在线观看| 综合精品久久久| ●精品国产综合乱码久久久久| 欧美激情中文不卡| 日韩一区在线播放| 欧美第一区第二区| 国产精品伦理一区二区| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 久久爱www久久做| 亚洲成人福利片| 精品人在线二区三区| 久久久久九九视频| 国产精品美女久久久久久 | 色婷婷一区二区| 欧美视频一区二区三区在线观看 | 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产亚洲va综合人人澡精品 | 九色综合国产一区二区三区| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美最新大片在线看| 日韩伦理免费电影| 国产盗摄一区二区| 国产99久久久久久免费看农村| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 欧美国产精品一区| 亚洲gay无套男同| 91精彩视频在线| 狠狠色2019综合网| 欧美激情综合五月色丁香小说| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 日本二三区不卡| 欧美午夜电影在线播放| 欧美视频三区在线播放| 久久久精品蜜桃| 91在线云播放| 青椒成人免费视频| 激情久久久久久久久久久久久久久久| 粉嫩一区二区三区在线看| 欧美日韩亚洲综合在线 欧美亚洲特黄一级| 综合久久一区二区三区| 欧美日韩国产另类一区| 久久福利视频一区二区| 91黄视频在线| 亚洲三级在线播放| 国产成人精品影院| 欧美视频一区在线| 午夜激情综合网| 色狠狠桃花综合| 一区二区三区在线视频免费观看| 日韩精品中午字幕| 久久久精品人体av艺术| 一区二区三区中文字幕精品精品| 久久精品国产精品青草| 91久久国产综合久久| 国产精品每日更新| 欧美日韩在线不卡| 亚洲国产你懂的| 精品国产成人系列| 亚洲人妖av一区二区| 色婷婷国产精品| 视频一区二区国产| 亚洲一区二区三区国产| 成人蜜臀av电影| 日韩国产成人精品| 欧美日本在线视频| 色综合天天在线| 国产精品美女一区二区| 亚洲三级小视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 26uuu亚洲综合色| 国产亚洲1区2区3区| 国产在线一区观看| 久久久久久一二三区| 成人综合在线观看| av电影在线观看完整版一区二区| 国产成人8x视频一区二区| 丁香一区二区三区| 男人的天堂久久精品| 555www色欧美视频| 老司机精品视频在线| 亚洲人成在线观看一区二区| 91精品国产综合久久久久| 美女网站色91| 亚洲欧洲精品天堂一级| 777亚洲妇女| 久久久久久久网| 中文字幕五月欧美| 久久九九久精品国产免费直播| 欧美日韩视频不卡| 综合中文字幕亚洲| 久久国内精品自在自线400部| 老司机免费视频一区二区三区| 在线免费精品视频| 国产精品99精品久久免费| 99精品久久只有精品| 欧美蜜桃一区二区三区| 2021中文字幕一区亚洲| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 亚洲国产一区二区三区| 亚洲成av人片在线观看无码| 国产一级精品在线| 在线看国产一区| 七七婷婷婷婷精品国产| 亚洲欧美另类在线| 国产日韩欧美a| 国产免费久久精品| 久久精品72免费观看| 在线成人免费视频| 国产精品私房写真福利视频| 国产精品一品二品| 欧美国产综合一区二区| 亚洲成a人片综合在线| 国产成人精品www牛牛影视| 日本91福利区| 激情六月婷婷综合| 国产精品99久久久| 91电影在线观看| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 亚洲一级在线观看| 国产精品护士白丝一区av| 成人avav影音| 亚洲欧美另类综合偷拍| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 国产日韩欧美高清| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 色婷婷av一区二区三区gif| 日韩美女视频一区二区| 麻豆精品在线视频| 精品无码三级在线观看视频| 国产一区在线不卡| 欧美写真视频网站| 国产精品夜夜嗨| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 欧美精品在线观看一区二区| 99久久国产综合精品麻豆| 欧美午夜电影一区| 亚洲最大色网站| 欧美精品久久天天躁| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 国产精品少妇自拍| 亚洲最新视频在线观看| 天天色图综合网| 久久国产日韩欧美精品| 在线观看av一区二区|