【培訓(xùn)對(duì)象】
董事會(huì)監(jiān)事會(huì)成員、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、中層管理者、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、會(huì)計(jì)人員、稅務(wù)經(jīng)理、辦稅人員等。

【培訓(xùn)收益】
全面掌握企業(yè)各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)、各個(gè)稅種的納稅籌劃具體方法
能夠建立企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系、預(yù)測(cè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
掌握企業(yè)納稅自查的技巧和方法
能夠?qū)ζ髽I(yè)納稅健康狀況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)
了解和把握2010年稅務(wù)稽查難點(diǎn)、重點(diǎn)
了解常見(jiàn)的稅務(wù)稽查方法和手段
掌握應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查的策略和技巧


【課程大綱】
專題一：企業(yè)納稅籌劃與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制
一、企業(yè)如何進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提升稅務(wù)價(jià)值
（一）稅務(wù)認(rèn)識(shí)誤區(qū)與稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（二）稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的事前、事中、事后管理與控制
（三）企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)的協(xié)調(diào)
（四）納稅籌劃目標(biāo)：規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)與降低稅負(fù)兼顧
（五）案例分析
二、企業(yè)納稅籌劃的基本原則和技術(shù)
（一）納稅籌劃的基本原則：
（二）納稅籌劃三大平臺(tái)
（三）納稅籌劃技術(shù)手段：
1、免稅技術(shù)手段 2、減稅技術(shù)手段
3、稅率差異技術(shù)手段
4、分劈技術(shù)手段
5、扣除技術(shù)手段 6、抵免技術(shù)手段
7、延期納稅技術(shù)手段
三、納稅籌劃的基本路徑
（一）按照公司企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主要過(guò)程（環(huán)節(jié)）進(jìn)行籌劃
1、企業(yè)設(shè)立的籌劃
2、籌資、投資的籌劃
3、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)品種的選擇 4、采購(gòu)與銷(xiāo)售的籌劃（"物"的定性，混合銷(xiāo)售、兼營(yíng)、合同、促銷(xiāo)等等）
5、財(cái)務(wù)核算環(huán)節(jié)的籌劃（發(fā)票、限制與非限制、資產(chǎn)等）
6、利潤(rùn)分配的籌劃
（二）按照我國(guó)現(xiàn)行稅收制度的特點(diǎn)，就其主要稅種所涉及的范圍進(jìn)行籌劃：
1、流轉(zhuǎn)稅的籌劃（增值稅、營(yíng)業(yè)稅等）
2、所得稅籌劃（企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅）
3、其他稅種的籌劃（房產(chǎn)稅、土地增值稅、土地使用稅、契稅等）
（三）關(guān)聯(lián)交易的稅務(wù)安排
1、關(guān)聯(lián)交易稅務(wù)策劃的范圍
2、關(guān)聯(lián)交易稅務(wù)策劃的前提與注意事項(xiàng)
四、進(jìn)行納稅籌劃需要注意的四大問(wèn)題
五、防范、降低納稅籌劃風(fēng)險(xiǎn)與企業(yè)自查的處理
1、相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)表的整體分析、判斷
2、資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用等自查分析與運(yùn)用，實(shí)際案例解析
3、相關(guān)稅種自查技巧等
六、疑難問(wèn)題解析與案例分析
專題二、2011年稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
一、新形勢(shì)下國(guó)家稅務(wù)稽查重點(diǎn)及稽查流程
1、今年稅務(wù)稽查指導(dǎo)性計(jì)劃
2、大要案、專項(xiàng)整治、發(fā)票違法等
3、稅務(wù)稽查流程（詳細(xì)內(nèi)容略）
二、常見(jiàn)的稅務(wù)稽查方法和手段
1、稽查分析方法：稅負(fù)分析法、投入產(chǎn)出比法、發(fā)票比例分析法 ……
2、稽查常用手段：現(xiàn)場(chǎng)核查、突擊調(diào)賬、資金流檢查 …… 三、常見(jiàn)涉稅問(wèn)題與稽查方法
1、企業(yè)所得稅常見(jiàn)問(wèn)題與稽查方法
2、個(gè)人所得稅常見(jiàn)問(wèn)題與稽查方法
3、增值稅常見(jiàn)問(wèn)題與稽查方法
4、營(yíng)業(yè)稅常見(jiàn)問(wèn)題與稽查方法
5、其他常見(jiàn)問(wèn)題與稽查方法
四、企業(yè)稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)策略
1、新形勢(shì)下稅務(wù)自查自糾與風(fēng)險(xiǎn)控制
2、稅務(wù)稽查的配合
3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理
本課程注重案例講解，實(shí)戰(zhàn)案例貫穿講課全過(guò)程。

著名企業(yè)納稅籌劃專家；中國(guó)財(cái)務(wù)技術(shù)網(wǎng)(www.cfoteam.com.cn)創(chuàng)始人之一、首席講師；中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師、中國(guó)注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師；稅務(wù)師事務(wù)所所長(zhǎng)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所合伙人。
劉國(guó)東老師原主要從事國(guó)有企業(yè)，外資企業(yè)審計(jì)評(píng)估及財(cái)稅咨詢工作，現(xiàn)主要集中服務(wù)于國(guó)內(nèi)外高成長(zhǎng)企業(yè)、上市公司、500強(qiáng)客戶，并擔(dān)任多家大型集團(tuán)及上市公司財(cái)稅顧問(wèn)，為客戶在中國(guó)提供財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)顧問(wèn)、稅收籌劃、確立組織結(jié)構(gòu)納稅布局、業(yè)務(wù)流程納稅規(guī)劃控制風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)、并購(gòu)重組改制納稅設(shè)計(jì)、稅務(wù)司法鑒定等服務(wù)。擅長(zhǎng)主講課程：《企業(yè)所得稅匯算清繳》；《企業(yè)納稅籌劃》；《稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)策略》等，逾萬(wàn)財(cái)務(wù)人員與財(cái)務(wù)相關(guān)管理人員聽(tīng)過(guò)劉老師的稅務(wù)課程，學(xué)員滿意度達(dá)95%以上。

• 企業(yè)年終關(guān)賬財(cái)稅處理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范

  開(kāi)課時(shí)間：2025-12-19 — 2025-12-20

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  一、 企業(yè)資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1.貨幣資金核查、盤(pán)點(diǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 2.核實(shí)資產(chǎn)，盤(pán)點(diǎn)物資，尤其是存貨和固定資產(chǎn) 3.無(wú)形資產(chǎn)如何進(jìn)行年度關(guān)賬 4.長(zhǎng)期待攤費(fèi)用如何進(jìn)行年度關(guān)賬 5.長(zhǎng)期股權(quán)投資如何進(jìn)行年度關(guān)賬與節(jié)稅籌劃 二、 企業(yè)往來(lái)如何進(jìn)行年度關(guān)賬與納稅風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 ..

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• 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

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  開(kāi)課地點(diǎn)： 廣東-廣州

  一、年終考核1、年終績(jī)效考核到底考哪些？2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？5、調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？6、末位淘汰制是否合法？7..

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• 年終考核、年終結(jié)算、年終離職等勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略

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  一、年終考核1、年終績(jī)效考核到底考哪些？2、考核結(jié)果不合格，員工不確認(rèn)，該考核結(jié)果有效嗎？3、“不能勝任工作”是強(qiáng)調(diào)勝任能力，還是強(qiáng)調(diào)工作結(jié)果?4、如何結(jié)合考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗？5、調(diào)崗是否必然可以調(diào)薪？如何調(diào)薪？6、末位淘汰制是否合法？7..

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• 調(diào)崗調(diào)薪辭退的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范及成本控制

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  一、調(diào)崗的操作技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范1、崗位管理與崗位調(diào)整：知人、知崗、匹配的重要性2、崗位調(diào)整的法律障礙：法律對(duì)調(diào)崗設(shè)置的障礙有哪些？3、工作安排or崗位調(diào)整：工作安排與崗位調(diào)整的界限如何區(qū)分？4、協(xié)商調(diào)崗的注意事項(xiàng)：協(xié)商調(diào)崗的操作注意事項(xiàng)有哪些？5、單方調(diào)崗的注意事項(xiàng)：用人單位有..

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• 薪酬績(jī)效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析

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  一、工資報(bào)酬與福利待遇法律風(fēng)險(xiǎn)防范1.管理上的薪酬與法律上的工資，有什么區(qū)別？2.工資單上的科目哪些屬于工資總額的范疇？3.工資總額應(yīng)體現(xiàn)哪三大價(jià)值？4.怎樣理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)，工資單上的科目哪些屬于最低工資的范疇，哪些不屬于最低工資的范疇？5.未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同無(wú)效..

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• “招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題專項(xiàng)治理方案解讀”“國(guó)有企業(yè)采購(gòu)操作規(guī)范應(yīng)用”“招標(biāo)采購(gòu)合規(guī)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、審

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  一、國(guó)有企業(yè)招標(biāo)采購(gòu)新政解讀與招標(biāo)投標(biāo)專項(xiàng)治理的主要內(nèi)容1.《國(guó)家發(fā)展改革委等部門(mén)關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)投標(biāo)法規(guī)制度進(jìn)一步規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)主體行為的若干意見(jiàn)》（發(fā)改法規(guī)規(guī)〔2022〕1117號(hào)文）；2.關(guān)于完善招標(biāo)投標(biāo)交易擔(dān)保制度進(jìn)一步降低招標(biāo)投標(biāo)交易成本的通知（發(fā)改法規(guī)〔2023〕27號(hào)）；..

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