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考察華為

課程編號:18530   課程人氣:1289

課程價格:¥19800  課程時長:2天

行業類別:不限行業    專業類別:商務考察 

授課講師:黃衛偉陳培根范厚華

課程安排:

       2016.10.21 深圳



  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業創始人、總裁、核心高管

【培訓收益】
一個成立僅20多年的中國民營企業,為什么能夠在競爭激烈的全球通信市場中存活并不斷成長? 作為《財富》500強中唯一未曾上市的中國企業, 華為究竟有著怎樣內在力量? 本次活動中,我們將帶您走進華為園區,一起探索華為的三大特殊基因:【客戶導向的戰略及業務流程】、【奮斗為本的激勵機制】、【長期堅持艱苦奮斗的價值觀】。
是什么機制保障企業“以客戶為中心”?
是什么機制讓華為不斷涌現“奮斗者”?
是什么讓華為業務一次次領先同行?
我們從“設計者”和“實踐者”的角度揭曉全部秘密。

 【考察學習內容】

第一天

09:00-12:00

理性與平實-華為企業文化根基與管理變革之路

陳培根

13:00-16:00

全景參觀

華為員工

16:00-18:00

變革的力量-有節奏地構建華為全球化的管理體系

蕭何

第二天

09:00-12:00

從戰略與機制深度剖析華為的巨大商業成功

黃衛偉

14:00-17:00

以客戶為中心的管理體系與機制建設

范厚華

 

【傾聽華為】

①《理性與平實-華為企業文化根基與管理變革之路》第114:00-17:00

是關于華為公司管理精髓的課程。結合華為發展歷程中的主要歷史事件,講述華為如何經歷了高速發展的時期,進入痛苦的自省和調整,認識到企業持續存活的真理后,走上理性與平實的企業發展之路,把華為“以客戶為中心”和“艱苦奮斗”的企業文化根基進行了全面而深入的演繹。

分享嘉賓:陳培根華為總裁辦特別顧問 

課程綱要

■通過深度解讀任正非幾篇在華為發展史上最具影響的篇章,解讀華為戰略和發展史上更具有深度的哲學、文化和價值觀內涵    

■誰來呼喚炮火-華為獨特的客戶驅動型的項目流程     

■華為“開放、妥協、灰度“文化與價值觀指的是什么?

 

②《變革的力量-有節奏地構建華為全球化的管理體系》第1 16:00-18:00


分享嘉賓:蕭何華為公司高管

蕭何老師,1998年加入華為,歷任華為公司業務、財經高管,主導了華為公司重大變革項目,獲得總裁嘉獎。

課程綱要 

■什么是變革?華為為什么要堅持變革?  

■華為的變革歷程——與全球化同步的管理體系建設之路

■變革方法論與經驗  

 

③《從戰略到執行深度剖析華為的巨大商業成功》(第29:00-17:00

分享嘉賓:黃衛偉華為首席管理科學家 

 


課程綱要

 

第一部分:華為公司的戰略創新-深度解析華為邁向世界第一的關鍵戰略意圖

■     什么是華為“以客戶導為中心”的戰略規劃;

■     客戶需求和技術創新雙輪驅動

■     什么是華為戰略中最重要的“壓強原則”,它是如何指導華為在競爭中處于領先地位的;

■     不在非戰略機會點上消耗戰略力量

■     把能力中心建立在資源聚集地區

■     任正非為什么要華為學習都江堰“深淘灘,低作堰”戰略發展 

■     解析華為一貫的“開放、競爭、合作”的戰略規劃

中國企業如何進行戰略創新


第二部分:戰略落地的機制創新-解析華為公司戰略執行機制的底層的設計思路和操作方法

■     華為的核心價值觀是什么?    

■     華為創新案例——蚊子龍卷風

■     人力資源管理對創新的支持

■     華為價值評價的公正性如何保障?   (怎么做到公正性,責任結果導向) 

■     華為價值分配的公平性如何保障?(向奮斗者、貢獻者傾斜,不讓雷鋒吃虧)

■     華為如何戰略性地管理人力資源流動?(高層領導的選拔原則,怎么形成一種有利于優秀人才成長的機制)

■     華為的執行機制創新中,我們可以借鑒什么。

 

④《以客戶為中心的管理體系與機制建設》第213:30-16:30

分享嘉賓:范厚華 華為前海外市場副總裁

 

❖ 構建以客戶需求驅動為導向的管理體系  ❖ 構建實現客戶價值的戰略體系

❖ 構建以客戶為基礎的持續管理變革體系  ❖ 構建以客戶為中心的企業信仰體系

 

【學員評價】

兩天的學習,非常有收獲,讓我們看到了更全面的華為,看到了華為的管理精髓,對于我們企業未來的變革很有幫助。——巨星集團 總裁

為實現中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗是華為的夙愿,更是我們持之以恒奔騰的方向。——全峰集團董事長

華為持之以恒的研發、堅持不懈、靈活的海外拓展給所有國內企業深刻的啟示!——揚子江藥業集團總經理助理

潛心學習別人的經驗,從理念到制度,引導了華為的成功。——能率中國 副總經理

兩天的考察、學習非常充實,親身感受了華為的精神和智慧。“新時代下的艱苦奮斗精神”、“不讓雷鋒吃虧”……很受啟發,值得每一位管理者反思。——ICICLE 財務總監

華為和任正非的成功,于我這個民營企業的經營班子成員而言,最基本的啟示就是:成就一個有追求的企業,做一個有思想的管理者。——吉祥航空 戰略與人力資源中心總監

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