一：財(cái)務(wù)考核的方面主要包括：

1.財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能考核，包括財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策等。

2.財(cái)務(wù)工作差錯率的考核，主要看財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

3.各種財(cái)務(wù)報表的建立和管理，考核標(biāo)準(zhǔn)包括報表的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。

4.公司資金管理的考核，包括資金使用是否符合規(guī)定、資金管理是否安全等。

5.員工工資發(fā)放時間的考核，要求工資結(jié)算和發(fā)放時間準(zhǔn)確、及時。

6.固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)和管理，包括固定資產(chǎn)的登記、保管和保養(yǎng)等。

7.工作紀(jì)律的考核，由于財(cái)務(wù)工作的特殊性，對財(cái)務(wù)人員的工作紀(jì)律有較高要求，如需遵守公司規(guī)定、保守財(cái)務(wù)秘密等。
請注意，具體考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可能會因公司實(shí)際情況而有所不同。

二;公司財(cái)務(wù)人員應(yīng)對財(cái)務(wù)考核的方法主要包括以下幾個方面：

1.提升專業(yè)技能：財(cái)務(wù)人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)技能，包括財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)決策等，以便更好地應(yīng)對考核。

2.注重細(xì)節(jié)：財(cái)務(wù)工作要求準(zhǔn)確性和完整性，財(cái)務(wù)人員需要注重細(xì)節(jié)，避免出現(xiàn)差錯。

3.建立各種財(cái)務(wù)報表：財(cái)務(wù)人員需要建立各種財(cái)務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等，以保證考核的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。

4.嚴(yán)格資金管理：財(cái)務(wù)人員需要嚴(yán)格資金管理，按照公司規(guī)定使用和保管資金，確保資金使用的合規(guī)性和安全性。

5.按時發(fā)放工資：財(cái)務(wù)人員需要在規(guī)定時間內(nèi)準(zhǔn)確、及時地發(fā)放工資，避免出現(xiàn)延誤或錯誤。

6.統(tǒng)計(jì)和管理固定資產(chǎn)：財(cái)務(wù)人員需要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和管理固定資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)的登記、保管和保養(yǎng)等，以保證公司資產(chǎn)的安全性和完整性。

7.遵守工作紀(jì)律：財(cái)務(wù)人員需要遵守公司規(guī)定和紀(jì)律，保守財(cái)務(wù)秘密，保證工作的保密性和安全性。
總之，公司財(cái)務(wù)人員需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，以更好地應(yīng)對財(cái)務(wù)考核。同時，還需要注重細(xì)節(jié)、遵守規(guī)定和紀(jì)律，以保證考核的準(zhǔn)確性和完整性。