亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 原創
廣告1

相關熱門文章

相關熱門內訓課程

相關熱門公開課程

職場上學會“橫”著走
    時間:2013-12-27
        行駛在職場的十字路口,我們經常會迷失方向,甚至不知道自己真正想干些什么。對以后的職業發展方向充滿惶恐。
 
 
        其實個人的職業發展應該是多方向的,并不是只有員工——主管——部門經理——副總經理——總經理的“單行線”。央視的60分鐘大型人才秀節目《絕對挑戰》讓我們在體驗企業和候選人面對面的絕對挑戰的同時,也挑戰了每名觀眾心中的職場人生和前進路線。
 
 
        在節目開播一段時間后,參與合作過的企業和一些馬上要進入節目的企業會聚一堂,針對人才挑選、職業發展方面的經驗進行交流。
 
 
        選才標準:啟動快效率高
        與會的企業代表首先闡述了對人才的看法。方正的企業代表說“對于我們公司來說,可能還是希望找一個適合我們企業文化的人,即使都是同一類的人,但是有的時候有些選手來了之后,可能不一定適合我們公司有點校園化的企業文化,他有可能能力很強,但是可能待一段時間馬上就走了,我們不需要這樣的人才。”
        創維公司的用人要求是在任何環境下行動的意愿和速度一定要上來,換句話說,比如跑三環速度很好了,以每小時160公里的速度跑著,但一上馬路就堵住了,這樣就不行。我們要求人才具有快速反應力和方案的快速實施能力。總的來說,我們對人才的工作效率要求比較高。
        來自某企業的盧秀娟說:“我們公司在用人的時候,很注重這個人是不是主動出擊,他一定要是一個主動的索取者,而不是被動的被給予者,包括公司的資源、外部客戶的資源等等,你要有主動性,而且你的速度要快,反應要快,跟上節拍,可能你一進來公司會對你做一些培訓,每個階段會給你做一些培訓,但是除此之外的事情都要靠你自己主動獲取一些信息、資源,把它變成可以為企業創造價值的東西,而且要有速度。”
 
 
        觀念轉變:學會橫著走
        第一期上臺參加招聘的首信企業代表李志勇的一番話很能給人以啟發:“現在有一個感覺,特別是談職業生涯發展的時候,許多人對職業發展、生涯設計表現得急功近利,給人一種大家只想往上趕這么一個感覺。比如一般講職業生涯發展的時候,往往列出從低到高這么個職位序列,但事實上,現在企業在這方面能提供的機會是不多的,或者說路徑是越來越窄了,但是現在就業的人在這方面的期望值卻越來越高,所以就出現了一個矛盾。企業內部很難,特別是中國的企業,股份制的、國有的、民營的企業,很難滿足求職人員的職位升遷要求,包括我們自己的發展欲望。能不能把這個價值觀慢慢做一些轉變,比如由縱向的發展更多地向橫向發展,考慮內在的東西,比如個人品格的修養、人格的境界、職業道德,還有有關的技能、能力拓寬等方面。可能我今年做這個,也可能我學財務,同時爭取自己在企業內部其他職位的流動,媒體善加引導,求職者跟企業的矛盾就會化解。否則求職者在企業的持久性、穩定性是比較差的。在通訊行業,現在很多企業還在為了生存而奮斗,縱向職業生涯發展機會是有限的,如果《絕對挑戰》通過一定的方式,引導大家的就業觀念,由外在的東西轉而更注重一些內在的東西,可能人才跟企業的合作性、趨同性會長久一點。總之,首信不是一味地強調高職位,一方面鼓勵大家縱向發展,另一方面也注重員工本身能力的橫向發展。”
 
 
        找到感覺:自己舒服老板舒服
        有這樣一個例子,有個大學畢業生,學的是網絡技術專業,去的是IT企業,專業很對口,企業的知名度和崗位都不錯,但他就是不想干。家長和同事都說他有這么一個好的崗位,薪酬待遇各方面都不錯,為什么會不愿意干,或者每天干得沒勁?通過測試發現他的承重感特別強,其實做管理成就感很強,如果把他放到產品開發去,他會很快有一個產品出來,有了成就感,他就會有積極性。這就說明人在工作中的感覺是非常重要的,有的時候自己也不清楚干什么好,在不清楚的情況下,個人的職業生涯歷程就是一種浪費。帶有職業生涯、職業指導性的《絕對挑戰》,可以引導大家思考一下,目前我要想去的崗位或者這個企業具有什么樣的特點,是否讓我舒服,也讓企業舒服,我能干得好,企業也能得到好處。
        其實從職業生涯講,這個人一直走下去是一個煙筒效應,從底往上爬,這個觀念是要改變的,但中國的文化是一種帝王文化,人都愿意從官位上一點一點往上走,而且大家很在意這些東西。但是企業應該告訴員工,不是人人都適合當老板。中國人都喜歡當老板,其實有的人當老板會當得非常舒服,可是有的人也盲目當老板,當得非常累,也掙不到錢,因為他的性格特質不適合做這個,他可能更適合做一個副手,也會掙到很多錢。
        智聯招聘代表陳寧認為,一般而言,可以將公司所有的崗位分為三大類:管理類、專業類和專業管理類。比如行政崗位、人事崗位等屬于管理類崗位;技術崗位、營銷崗位等屬于專業類崗位。而專業類崗位的管理崗位則屬專業管理類崗位,如開發經理、產品經理等。對在管理崗位上的員工,職業規劃應該按照管理類職業方向發展。對在專業崗位上的員工,如果他只熱衷于本專業,則按照專業類職業方向發展;如果他同時具有較強管理能力,則應該按照專業管理類職業方向發展。這樣做的好處是:讓公司每一位員工都有自己的發展前途。特別是剛畢業的大學生,職業發展方向可能還不太清晰,要嘗試不同職業發展道路,要積累各方面的經驗,通過嘗試不同挑戰性的工作,發現自己的職業興趣,找準自己的職業道路,成為工作中的多面手,增加自身的工作技能。只有橫著走的多了,前面的路才更寬。
 
咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
蜜臀a∨国产成人精品| 欧美日韩中文字幕精品| 欧美综合在线视频| 欧美日韩一区成人| 丁香啪啪综合成人亚洲小说 | 91成人国产精品| 日韩欧美一区在线观看| 久久精品免费在线观看| 午夜一区二区三区在线观看| 国产91综合一区在线观看| 宅男噜噜噜66一区二区66| 亚洲精品日韩一| 懂色av一区二区三区免费观看| 91精品国产色综合久久ai换脸| 国产精品国产馆在线真实露脸| 久久99精品国产.久久久久久| 欧美三级蜜桃2在线观看| 亚洲欧洲精品成人久久奇米网| 久久精工是国产品牌吗| 欧美日本在线视频| 亚洲成人黄色影院| 欧美日韩日日夜夜| 亚洲激情成人在线| 色香蕉久久蜜桃| 亚洲欧美日韩系列| 91热门视频在线观看| 亚洲国产岛国毛片在线| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 精品国产乱码久久久久久老虎| 免费国产亚洲视频| 日韩免费观看2025年上映的电影 | 国产精品网友自拍| 成人激情小说乱人伦| 国产欧美一区视频| www.性欧美| 亚洲靠逼com| 欧美色视频在线观看| 丝袜美腿亚洲一区| 欧美一区在线视频| 激情综合色丁香一区二区| 久久综合久久久久88| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡| 精品嫩草影院久久| 成人理论电影网| 亚洲综合色成人| 日韩欧美中文字幕一区| 国产精品影音先锋| 亚洲嫩草精品久久| 欧美一区二区视频网站| 国产精品一区二区三区网站| 亚洲男人的天堂一区二区| 欧美情侣在线播放| 国产成人免费视频网站 | 国产欧美中文在线| 欧美性色黄大片手机版| 韩国精品主播一区二区在线观看| 中文字幕一区二区三区四区| 欧美精品久久久久久久多人混战| 国产精品一区免费在线观看| 欧美一区二区高清| 99国产精品一区| 国产一区福利在线| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产欧美日韩视频在线观看| 欧美日韩国产三级| 99视频精品在线| 国产一区二区在线观看视频| 亚洲一区在线观看免费| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 欧美这里有精品| 成人在线一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 国产精品久久网站| 国产日产亚洲精品系列| 日韩一级免费一区| 欧美猛男超大videosgay| 91丨porny丨蝌蚪视频| 国产精品 日产精品 欧美精品| 亚洲成av人片| 亚洲成人1区2区| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产精品夫妻自拍| 欧美国产成人精品| 国产日本一区二区| 国产午夜精品一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区在线 | 日本不卡视频一二三区| 一级女性全黄久久生活片免费| 欧美韩国日本一区| 国产三级精品视频| 欧美国产一区视频在线观看| 久久尤物电影视频在线观看| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日韩视频在线你懂得| 欧美成人vps| 久久美女艺术照精彩视频福利播放| 在线不卡a资源高清| 欧美一区二区三区播放老司机| 欧美精品1区2区3区| 欧美日韩国产中文| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 欧美一区二区成人| 久久一夜天堂av一区二区三区| 26uuu成人网一区二区三区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 国产精品天干天干在观线| 最新久久zyz资源站| 怡红院av一区二区三区| 日韩综合小视频| 国产制服丝袜一区| 91在线视频免费观看| 欧美性受xxxx黑人xyx| 欧美v日韩v国产v| 国产精品视频一二三区 | 欧美日韩国产一级| 日韩免费看网站| 亚洲美女淫视频| 日韩国产精品大片| 国产精品影音先锋| 欧美日韩午夜在线| 国产欧美日韩久久| 亚洲成人自拍偷拍| 国产成人综合在线| 欧美性猛交xxxxxxxx| 国产免费久久精品| 日韩精品亚洲一区| 91在线视频在线| 久久久久综合网| 亚洲va韩国va欧美va| 99国产精品国产精品毛片| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 国产亚洲午夜高清国产拍精品| 一区二区成人在线| 99久久夜色精品国产网站| 欧美一区二区视频在线观看 | 久久久国产精华| 日韩av不卡一区二区| 91久久精品网| 国产精品成人在线观看| 狠狠色丁香九九婷婷综合五月| 色老综合老女人久久久| 亚洲国产高清在线| 国产精品自产自拍| 精品第一国产综合精品aⅴ| 亚洲一区二区欧美| av激情亚洲男人天堂| 日本一区二区视频在线| 国模无码大尺度一区二区三区| 91麻豆精品国产91| 日韩精品三区四区| 在线播放亚洲一区| 日韩精品一级二级 | 亚洲不卡av一区二区三区| 91网站在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 波多野洁衣一区| 综合网在线视频| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产精品欧美综合在线| eeuss鲁一区二区三区| 中文字幕国产一区二区| 成人精品视频一区二区三区| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 国产精品一区二区在线观看不卡 | 99综合影院在线| 一区二区三区在线看| 在线精品视频一区二区三四| 亚洲图片有声小说| 欧美一卡二卡在线观看| 加勒比av一区二区| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 91蝌蚪porny| 图片区小说区国产精品视频| 在线视频欧美精品| 亚洲成人福利片| 精品欧美黑人一区二区三区| 成人小视频在线观看| 一区二区久久久| 精品福利视频一区二区三区| 春色校园综合激情亚洲| 一个色妞综合视频在线观看| 日韩午夜激情av| 成人a免费在线看| 亚洲一区二区av在线| 精品蜜桃在线看| 99精品国产99久久久久久白柏| 一区二区三区在线免费| 日韩欧美国产不卡| 99久久免费精品| 久久国产福利国产秒拍| 亚洲精选在线视频| 精品国精品自拍自在线| 色欧美片视频在线观看在线视频| 日韩不卡在线观看日韩不卡视频| 久久久久久久久久久久久久久99| 欧美综合色免费| 成人国产精品免费观看视频| 麻豆精品国产传媒mv男同 | 国产日韩欧美不卡在线| 欧美人妖巨大在线|