繞開效率的陷阱
 掌握自己的時間節奏
 隨時發現問題，解決問題
 把時間花在預防問題發生上
 簡化問題，避免冗繁
 
 
 繞開效率的陷井：
 
       據國外心理學家的調查，有2／3以工作為中心的人下班后不懂得放松。
   許多人以為那些經常在飯店飲酒取樂、醉生夢死的人很是輕松。可在酒桌上的君子們哪一個不是“有備”而來的呢？杯來盞去，也許是為了打通關系，也許是為了飯后的合同的簽訂。這種方式不僅不能緩解心頭的壓力，反而很容易把身體累垮。   追求效率也是同樣的道理。

一般情況下，效率總是在我們能力所能企及的范圍之外。當我們將效率奉為工作的唯一標準的時候，一旦達不到要求，就會為之生氣、煩躁。這樣的話，我們的工作就會變得復雜，就會進入陷阱。

 其實，追求效率和生活幸福并不是矛盾的。追求效率的根本目的還是為了生活的幸福和安康。可是，當我們在效率的鞭策下每個人都像機器一樣忙得一刻也停不下來時，反而和最初的目的背道而馳。
 
        的確，在大部分的工作環境中，把工作時間花在非目標導向的事情上，都會被認為沒有生產效果，缺乏效率。邀請同事去吃個午餐，給同事慶祝生日，或是經常在辦公桌上擺盆花，似乎都是些不重要的小事，但是，如果連這些都舍棄，那我們和沒有精神生活的機器人又有何分別？

 我們要及時地從社會以及身邊的人一起營造的盲目追求效率的氛圍中走出來，以一種從容的心態來面對自己工作的結果，追求效率是對的，但不能讓效率之弦時時繃緊，否則就容易為自己帶來過多的壓力和挫敗感。這樣，工作就成了毫無樂趣而又擺脫不掉的包袱，同時也毫無效率可言。

  所以，親愛的朋友們，在你追求效率的時候，千萬記得要繞開那些陷阱，并學會識別和繞開陷阱的技巧。