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8090后是怎樣一群人(二)
    時間:2012-03-23

1)     性格特征:
從工作與生活等方面觀察,我們發現8090后性格有如下的特征:
A.     自我、認同:
一切圍繞著自我,不太考慮別人的感受——以我為尊;個性比較張揚,追求個人價值;自尊心強,對批評有本能的抵抗,不愿意接受被改變;有自己的思想,愛發表見解,愛表現,常常是語不驚人誓不休;沒有經歷大風大浪,理所當然心較重,比較缺乏感恩的意識。
B.     快樂、前衛:
真正崇尚追求快樂、逃避痛苦的一族,快樂是人生觀的重要組成部分,如果不快樂人生就失去意義一樣;生長在優越的生活環境下,比較追求物質享受與感官刺激;在物質極為滿足的環境下,充分追求情感、審美、創新等精神享受。
C.     平等、尊嚴:
追求平等與尊嚴的生活,喜愛友善的人際互動與平等自由的溝通;從心里藐視權力和權威,厭惡傳統的說教方式。他們甚至認為尊嚴比安全更為重要,比命運更有價值。他們會有意識地高唱:讓一切不民主的制度死亡!向著太陽,向著自由……
D.     敏感、情緒:
容易敏感,情緒反應強度大,情緒易波動,喜怒哀樂反復,且幅度較大;有著強烈的孤獨感,感覺心靈和精神無人能理解;面對壓力和挫折,心理承受韌性比較弱。當情緒低落時,常采取自療的方式。
2)     性格成因:
一種文化可能只適合某一類特定的人群。國外文獻資料顯示,針對企業忠誠度進行標簽對比,發現其實差異不是非常明顯,80后和70后相比,在大中華區忠誠度只下降5%,在美國、歐洲80后的忠誠度反而上升了5%,很多變化是時代特征造成的。8090后的與70后的性格差異主要與當前中國特殊的歷史背景與發展階段有關系。
A.     70后社會環境:
生活在計劃經濟下,經常化的政治運動,如文革的洗禮;在經濟上由政府統籌規劃,注重計劃性、服從性,上對下絕對服從;在道德標準上,崇尚吃苦耐勞,勤儉節約;在工作上統一分配,無自主選擇權;官僚作風與個人崇拜較盛行;個人生活不自由,謹言慎行,缺乏個性。至今,許多老一輩的人對“鐵飯碗”看得很重,講究上級與下級、長輩與晚輩的絕對服從性,否則,就被認為不忠不孝。
B.    8090后價值觀變化:
8090后生活在改革開放的時代,思想上得到大解放,政治上更加民主與自由;建立了市場經濟,工作選擇自由且空間比較大,生產力得到解放,崇尚多勞多得,更加自由與開放;國家允許一部分人先富起來,打破鐵飯碗;崇尚創業,涌現了許多新的社會精英,成為年青人的潮流。
物質生活得到了很大的改變,追求精神生活,而且注重質量,個性上要不受約束,工作上追求興趣與愛好,不是干一行、愛一行,而是愛一行、干一行。
C.     8090后在博弈中成長:
如今,進入互聯網的時代,思想文化與價值取向呈多元化,沒有統一的偶像,選擇性比較大,沒有統一的價值觀與標準;父母由于工作忙對孩子缺少足夠的照顧與關愛,造成與孩子關系的遠離;由于學習的壓力大,童年的玩伴又比較少;另外獨生子女居多,從小就缺少兄弟間(團隊)互助互愛,“我是唯一”就演變成“我是第一”。
互聯網的發展,大量的信息沖擊,有的來不及消化,有的形成自我判斷。而70后信息渠道相對比較少,對上級與長輩的經驗比較依賴與信任,服從意識相對就較強。

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