- 營銷高手的積極態度及強烈企圖心
- 職業化態度—塑造四大積極心態
- 建立正面的工作態度與職業責任心
- 建立正面的工作態度與職業責任心
- 態度決定一切
- 適應一切的創新性思維訓練
- 如何面對資方態度冷漠
- 用行動態度打造高效執行者
- 態度決定一切
- 態度決定一切
公司所有新員工以及中基層主管；
【培訓收益】
1、掌握優秀員工所必須具備的心態、理念；
2、掌握主動思考問題解決問題的思維方式；
3、掌握與上司的交往技巧；
4、掌握與同事的交往技巧；
5、塑造陽光心態；
每個人的起點都是從新員工開始的；
每個人的起點都是從下屬開始的；
為什么有那么多人一生都碌碌無為？因為態度；
提高自己的實力是一件非常困難的事情嗎？不！關鍵是要掌握一種觀念的轉變、一種思維方式的調整、一種積極理念的建立。。。。。。
1、職業是人的使命所在；
² 與同事相處是一種緣分；
² 與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣；
2、集體大于個人——任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為；
3、效能——企業不可缺少的是效能而非效率；
4、管理就是溝通——溝通不是工作之外的事情，而是工作本身；
5、堅韌——偉大的事業根植于堅忍不拔地工作，不避困難；
6、自信——任何時候都沒有理由喪失信心，只要事情還在繼續；
7、主動——沒有人告訴你該做什么或者怎么做，多思考一點，主動尋找解決問題的方法；
8、承認錯誤——真正能夠導致惡果的是犯了錯誤卻竭力掩蓋；
9、責任心——必須盡職盡責的原因不是金錢，不是別人的監督，而是責任心；
10、 合作與獨立——合作制勝是良好職業素養的體現，獨立精神又是任何行動成功的基礎；
11、 卓越——不要滿足于尚可的表現，要做就做最好；
1、你因夢想而偉大
² 沒有夢想就沒有理想；
² 沒有理想就沒有目標；
² 沒有目標就沒有動力；
² 沒有動力就不能主宰命運；
2、先做好員工
² 騰飛的跳板；
² 出類拔萃的捷徑；
² 創新也是分內工作；
3、幫助領導成功
² 做領導的好助手；
² 主動和領導溝通；
² 密切和領導配合；
4、要用工作熱情點燃生命；
² 相信自己；
² 進取心強；
² 傾注熱情；
² 精神飽滿；
5、敬業就是忠誠
² 忠于公司；
² 忠于職守；
² 忠于自己；
6、團隊精神
² 雙贏模式；
² 創造性合作；
² 協助同事；
7、團隊精神就是親和力
² 感恩心態；
² 共同愿景；
² 以誠待人；
² 相信別人；
8、沒有任何借口
² 自覺執行才是積極的執行；
² 積極執行才是有效的執行；
² 有效執行才是真正的執行；
1、做一個上司最需要的下屬
² 做一個能人；
² 做一個踏實的人；
² 做一個“八面玲瓏”的人；
² 做一個安全的人；
2、做一個受上司歡迎的下屬
² 提前上班；
² 苦中作樂；
² 善于學習；
² 承擔責任；
² 適度樂觀；
3、成為上司的干將
² 為上司排憂解難；
² 為上司承擔責任；
² 勤勤懇懇做黃牛；
² 爭取主動匯報
² 勤于向上司匯報工作；
² 善于向上司匯報工作；
² 匯報用語要簡潔而有重點；
1、美德可為你奠定好人緣
² 讓同事成為你走向成功的幫手；
² 如何對待同事之間的矛盾；
2、與同事相處的黃金法則
² 寒暄作用大；
² 以誠為本；
² 不自吹自擂；
² 不賣弄炫耀；
² 不吹毛求疵；
² 不搬弄是非；
² 不高高在上；
² 消除誤解；
² 學會關懷；
復旦大學管理學博士，著名企業管理專家，培訓專家，曾供職于國有大型企業和外資企業，歷任人事經理、總經理助理、董事長助理、行政總監、總經理等職位；現任北大總裁班、清華總裁班、復旦總裁班、浙大總裁班、南昌大學總裁班特聘專家；國務院西部辦--展望計劃特聘講師，全國幾十家咨詢公司特聘高級培訓講師、咨詢顧問。課程涉及大量的人性與心理學內容，探究意識與潛意識對人行為的影響。其講課風趣幽默,激情澎湃，理論實踐相結合,深入淺出,引人思考。
課程主要特征：
案例分析 ＋ 分組討論 ＋ 情景模擬 ＋ 互動游戲
權威級課程：
u 《危機管理》1-3天
u 《情境領導》1-3天
u 《總裁領導力》1-3天
u 《總裁執行力》1-3天
精品課程：
u 《超級溝通》、《打造績優團隊》《職業化素養修煉》
u 《贏在中層》、《中層經理的五維管理》
u 《創新思維訓練》《打造陽光心態》
u 《組織行為學》、《高效能人士的七個習慣》
u 《打造卓越的領導力》、《高效執行力》
u 《如何成為金牌培訓師》（初級至高級）
u 《時間管理》、《壓力管理》、《從技術走向管理》
u 《有效授權與激勵藝術》、《組織行為學》。
u 《五星客戶服務》
鮑老師課程的部分學員評價
從來沒有聽過這樣的講課方式，希望以后能經常參加這樣的課程。（課程《贏在中層》）
——上海申伸強
有激情，深入淺出，有大家風范。（課程《高效執行力》）
——撫順石化
對服務的理解，非常深刻，課程互動氣氛好。（課程《卓越的服務理念與技巧》）
——黃金搭檔
對課程掌控強，時間把握精準。（課程《創新思維》）
——上海號百（電信）
課程設置結構合理，理論與實際結合，幽默風趣，臨時應變能力強。（課程《打造卓越的領導力》）
——東北電網
對中國產業發展見解深刻。（課程《高效執行力》）
——上海臨港新城
真的請對了老師。（課程《從技術走向管理》）
——中鐵隧道集團
課程非常有吸引力。（課程《管理下屬之道》）
——可口可樂
本來打算睡覺的，沒有想到時間管理的課程也能講的這樣緊張，有激情。（課程《時間管理藝術》）
——島津國際貿易
老師的課程非常實用，對我們的工作有指導作用。（課程《中層主管綜合技能訓練》）
——漳浦電力
沒有想到老師的課程效果這么好，學員這樣認真。（課程《C級管理人員綜合技能培訓班》）
——揭西電力
4天的培訓，竟然能讓學員這么有吸引力，而且行政人員有事出去，完成急事后立即就趕回來，這樣的培訓，在我們公司是第一次。（課程《管理者綜合素養修煉》）
——香格里拉.迪慶電力
第二天上午連續4個小時的培訓，竟然讓我們不走神，水平的確很高！（課程《中高層管理干部管理技能提升》）
——濟南施爾明眼科醫院
這是我第一次參加培訓時沒有睡覺。講的非常好！（課程《團隊建設與凝聚力》）
——伊利原奶事業部
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第一部分 卓越員工的工作準則1、職業是人的使命所在；與同事相處是一種緣分；與顧客、合作伙伴見面是一種樂趣；2、集體大于個人——任何一種不為集體利益打算的行為，都是自殺的行為；3、效能——企業不可缺少的是效能而非效率；4、管理就是溝通—&md..
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