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用行動態(tài)度打造高效執(zhí)行者

課程編號:11650

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:2290

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:執(zhí)行力  

授課講師:蔣小華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理人員、部門經理、管理人員

【培訓收益】


第一章:解讀執(zhí)行力問題
1. 成功=目標+執(zhí)行力
2. 執(zhí)行力就是保質保量、不折不扣地完成任務的能力
3. 基層沒有執(zhí)行力,組織喪失競爭力;
4. 不折不扣的執(zhí)行型員工是組織最受歡迎的人。


第二章 問題創(chuàng)造機會:執(zhí)行力低下的六個原因
1. 心態(tài)消極——缺乏目標;
2. 標準低下——缺乏激情;
3. 意志不堅——缺乏毅力;
4. 拖延磨唧——缺乏行動;
5. 優(yōu)柔寡斷——缺乏果敢;
6. 模糊不清——缺乏溝通 ;


第三章 思路決定出路:提升執(zhí)行力五大思維
 結果導向:工作重在到位
1. 思考:①執(zhí)行是“我做了嗎”?
2. 案例:九段秘書測試:請問你是幾段?結果值多少錢?
3. 標準:保質保量、客戶價值、圓圓滿滿;
4. 結論:到位不到位,相差100倍;到位的力度=發(fā)展速度;
5. 方法:三果:①確認結果;②承諾后果;③創(chuàng)造成果;


 責任邏輯:責任勝于能力
1. 思考:①人們?yōu)槭裁磳ω熑尉炊h之?②為什么“傻子”許三多成功了?
2. 觀念:①為自己工作;②責任與機會成正比;③擁抱責任,不只是擔當;④出現問題,首先找方法;
3. 方法:①3個“不要“遠離問題;②3個”萬一“減少問題;③7個”不放過“處理問題;


 客戶服務:同事是我客戶
1. 思考:①為什么要客戶服務意識?②誰是內部客戶?
2. 理念:①服務精神,②接力棒原理,
3. 操作:①讓內部客戶訂貨;②從內部客戶處發(fā)現商機;
4. 工具:3給法則:給時間、給空間、給態(tài)度。


 鎖定目標:盯準一只野兔
1. 思考:為什么工作干勁與潛力出不來?
2. 理念:盯準目標、鎖定重點;
3. 工具:制定目標的SMART原則。


 迫使進化:痛苦讓人強大
1. 思考:為什么說“成功都是逼出來的”?
2. 理念:優(yōu)秀是磨煉出來的,卓越是淘汰出來的;
3. 操作:①公眾承諾;②不留退路;


第四章 行動創(chuàng)造價值:提升執(zhí)行力七個策略

行動管理:沒有行動,一切等于零
1. 思考:人們?yōu)槭裁床恍袆樱?br /> 2. 理念:行動格言;
3. 操作:行動的5個基本步驟。


全責溝通:執(zhí)行不力溝通惹的禍
1. 問題:“我以為”——執(zhí)行的魔鬼;
2. 理念:說清楚、問明白、寫下來;
3. 操作:有效溝通的策略。


 掌控時間:有效提速執(zhí)行力
1. 思考:為什么人們總是“沒有時間”?
2. 準則:快、當下、做重要不緊急;
3. 操作:以結果為導向的5個時間管理策略;
4. 工具:四象限法、6點工作制。


 36字準則:確保工作到位;
1. 勇擔當、守承諾、不抱怨
2. 寫下來、問清楚、說明白
3. 勤準備、多預防、重檢查
4. 必復命、要反思、定流程。
 

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