【培訓對象】
企業內各層級管理層、管理后備人才、講師及需提升演講能力的人群

【培訓收益】
 克服緊張：解決學員演講時最根本的心理問題，擺脫負擔自信上場  優化思路：利用3個測評，1套工具迅速掌握演講內容設計的方法；通過五大步驟、13個設計技巧，使演講內容邏輯清晰、主題分明、更具吸引力  出色表現：掌握合適、簡潔的語言表達形式及肢體動作，使公眾演講完美呈現  快速掌握全套設計思路及工具，幫助學員高效轉化各類主題成為演講內容，助力職場公眾表達呈現  團隊提升：全套工具及方法易掌握、好復制，學員可輕松幫扶團隊成員共同提升

1 思維能力與表達能力的關聯
1.1 公眾演講時緊張的根本原因
視頻：杏仁核劫持——中國合伙人
1.2 心態轉變——創造體驗
自檢及分析：自我診斷
2 如何設計演講內容
2.1 演講準備的三個步驟
2.1.1 清晰演講目標
2.1.2 明確觀眾需求
2.1.3 一句話總結要點
工具應用：演講準備框架的制作
2.2 精心準備演講大綱
2.2.1 巧妙開場，一句話引起觀眾最大興趣
2.2.2 做好導游，讓觀眾了解演講流程
案例：企業優秀經驗萃取時的演講分享開場&坡道
2.2.3 循序漸進，刺激觀眾發現演講要點
2.2.4 強化重點，帶領觀眾回顧內容
2.2.5 完美收尾，讓觀眾記憶深刻
2.3經典的論述結構展示
案例：匹配企業實務的演講設計
工具應用：溝通大綱框架的使用，現場制作個人分享大綱
3 有聲語言
3.1 呼吸的重要性
3.1.1 腹部呼吸法
3.1.2 呼吸練習
3.2 多變的聲音：重音及停頓
練習：不同感情色彩、傳達需求的內容呈現
3.3 文字的魅力
3.3.1 演講中如何使用故事
 講好故事的三要素
 好故事的結構組成和目的
3.3.2 演講中如何使用修辭
工具應用：溝通大綱框架的潤色
4 無聲語言
4.1 打造專業氣息的肢體動作
4.1.1 開口前的情緒穩定
4.1.2 找準自己的位置
4.1.3 動作彰顯演講家氣質
4.2 如何使用面部表情
4.2.1 面部表情匹配表達內容
4.2.2 眼神：演講場域內，眼神的移動方式及技巧
4.3 常見身體癥狀的4個處理建議
4.4 擺脫尷尬：5種提示物的使用技巧
4.5 演講現場的狀況及規避技巧
練習及反饋：個人演講主題的完整呈現
5 行動是一切美好的開始
5.1 練習——解決內在問題
5.2 彩排——解決外部問題
5.3 課程總結

 

——職場溝通與結構思維實戰專家
 曾任：三星電子（世界500強，消費電子行業）西北商學院院長
 曾任：中國平安（世界500強，金融行業）培訓負責人
 曾任：西安創典全程地產機構（西北房產代理龍頭）領導力學院院長
 曾任：可口可樂（世界500強，快消品行業）人力資源主管
 西安交通大學 客座講師
 國際商學院演講挑戰賽 特聘導師
 培訓雜志2024年度 中國企業名師
 認證課程：《結構性思維》©、《可復制的溝通力》©、《行動教練》©
 西安交通大學 工商管理碩士，工學、法學 雙學士

擅長領域：結構性思維訓練，職場溝通與表達

【個人簡介】
梁老師從事大中型企業人才發展工作17年，期間13年世界500強企業、4年上市民企，從事行業廣泛（消費電子行業4年，金融行業7年，房地產行業4年，快消品行業2年），針對企業人才梳理及人才培養具備豐富的經驗。擅長分析不同企業的人才發展需求，因材施教，提供個性化的培訓方案及輔導。
作為資深企業培訓師，梁老師具備豐富的培訓授課經驗，授課場次已超700場，累計輔導人次20000+人，長年好評率95%以上。

【實戰經驗】
 三星西北商學院：管理溝通培訓+中層干部管理能力賦能
梁老師為三星電子中國區管理培訓在西北地區的落地，并主導西北區后備干部培養工程，通過管理溝通、中層干部管理能力賦能培養，保證了企業人才梯隊的建設，人才貢獻率年度同比提升60%，促進了三星電子西北區域整體管理能力的提升。
 創典領導力學院：培訓團隊賦能+中層管理課程開發與培訓實施
主導完成300+培訓課程及案例資料沉淀（其中含120+節企業中層管理課程及溝通實戰課程），員工使用月活度97%以上。為應對市場高速變化，培訓團隊的快速經驗萃取能力，使企業的各類優秀案例、市場信息調研結果發布的全員覆蓋周期縮短至15天，幫助企業快速提升了中層管理者的信息獲取及綜合管理能力，疫情內對一線團隊作戰能力提供了有力保障。企業在智聯招聘 “中國年度最佳雇主”評選中，連年獲得“西安Top10”稱號，其中“員工培訓、個人成長發展”項貢獻最高分值。
 中國平安：高級經理人培養+中層管理干部賦能
梁老師在中國平安任職期間，開發適合公司人力發展的高級經理人培養計劃，以工作坊、培訓、游學、外訓、激勵體系設計等方式相結合，奠定公司高級經理人培養模式，每年80%以上的高級經理人出自其項目培養，進而推動對企業中層主管的養成，項目負責2年期間年度晉級人數提升120%，年度平均貢獻人力1200+。

【培訓經驗】
 《高效職場溝通與表達》——平安證券基層干部講授課程1期，返聘1期，中國銀行返聘3期。課程通過大量職場溝通案例的研討及互動演練，幫助學員建立正確的溝通底層邏輯，現場學員反饋“課程重應用、好落地”，九成學員好評率100%。
 《結構性思維與表達》——4期，輔導300+人，學員好評率98%。
為三星高潛人才、儲備干部，進行訓練，授課1期，返聘2場，中聯重科、西安創典等企業，累計輔導近200人，學員好評率98%。
 《金字塔原理及應用》——為大冶特鋼青年干部進行培訓，學員好評率95%。
培訓現場氛圍熱烈、學員參與積極，均反饋知識點好應用，對實操工作幫助大，學員好評率95%。
 《行動教練》為北京弋云科技、西安創典 中層干部進行培訓9期，輔導學員200+人次，學員滿意度95%以上，企業管理者勝任力考評綜合提升7%

【愿景使命】
授人以魚不如授人以漁，梁老師現主要致力于中國民營企業人才培養事業，幫助企業提升員工綜合素養、完善人才培養體系，為企業突破人才發展瓶頸，實現企業人才鏈的可持續性發展而努力。

【授課風格】
實操落地：課程內50%時間用于大量職場實際案例展示、演練、研討及工具使用，關注課程的可復制性，學員在課程內可參與大量練習，課后即可快速上手應用；
邏輯性強：作為500強企業資深培訓專家，梁老師在課程設計上層層遞進，邏輯性強；在課程講授時，注重不斷引導與邏輯梳理，能夠加速學員對課程的整體認知和掌握；
案例豐富：講師具備豐富的管理及教學經驗，課程中引入大量職場實際案例，逐一解析復盤，知識點快速應用。
風趣親和：講師親和風趣，感染力極強；授課方式輕松、有趣，學員可以在熱烈互動氛圍中提升學習效果。

【主講課程】
溝通表達類
《工作匯報邏輯化表達與呈現》（多次返聘）
《DISC高情商溝通》
《可復制的溝通力》© （版權認證課）
《高效職場溝通與表達》（3次返聘）
《高效向上溝通》
《橫向溝通與協作》
思維訓練類
《結構性思維》©（多次返聘，版權認證課）
《金字塔原理及應用》（多次返聘）
《邏輯思考力》
能力素養/培訓教學
《行動教練》©（版權認證課）
《DISC四維團隊管理》
《高效時間管理》
《基層員工素養提升》
《基于戰略思考的年度培訓規劃制定》
《培訓項目實施全流程管理》
 

• 超維腦力——全腦思維與表達沙盤

   

  一.課程程背景 一個職業人士成功的因素：75%靠高效的溝通與清晰的表達，25%靠天才和能力。在今天的生活或職場中，會做的不如會說的，說干了嘴皮并不見得都有效。當別人還在高喊理解萬歲的時候，懂得理解的方法，通過合理表達溝通的有效才是當今社會最看重的能力和技巧。 表達溝通與團隊融合是每一家企業培訓計劃中非常重要的一個部分。然而，如何把所學把表..

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