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新任管理者角色轉換

課程編號:60263

課程價格:¥16000/天

課程時長:1 天

課程人氣:224

行業類別:不限行業     

專業類別:管理技能 

授課講師:沈莉亞

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業初級管理者以上人員

【培訓收益】
了解什么是管理,清晰管理的定義 對自我的管理能力有深刻認知 掌握正確的管理技能 全方位提升管理溝通協調能力,在實戰中努力踐行

課程導入:
1.當前企業管理運營中的痛點與難點
2.問題聚焦
【互動討論/頭腦風暴】管理者面臨的問題與困惑
第一單元:迷思一——什么是管理?
1.管理的定義
-管理的本質
-從專業走向管理
2.管理的六個階段
-領導梯隊模型
-新任經理的三項重要工作
【互動討論】經理層級應該具備哪些領導技能?
-員工職業發展全生命周期
3.管理的三大場景及影響力
-基層:見樹木
-中層:見森林
-高層:見世界
第二單元:迷思二——什么樣的人適合做管理?
1.管理者的三力模型:心力、腦力、體力
2.管理者視角:上級、下級、平級、客戶
3.管理者的特質
【學習活動】FPA性格測試
第三單元:迷思三——你是一個好的管理者嗎?
1.管理者知行合一
-達克效應
-人生四大境界
2.管理技巧:
-激勵之術
-輔導之術
-修煉之術
-管理之術
【工具】3F傾聽與SBI反饋模型
【工具練習】管理溝通案例及情境模擬
3.管理的境界
-管理者的自我修養
-走出自律的12個誤區
第四單元:迷思四——如何才能具備領導力?
1.管理的2/8原則:管人+理事
2.管理者的時間管理
第五單元:協同技巧——穿越團隊合作的張傲
1.團隊活動總結與反思
【團隊活動】通天塔
2.跨部門協同的原則
【工具及練習】GROW教練模型 

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