【培訓對象】
企業中高層管理人員、風險控制人員、業務開發人員、行政管理人員、財務審計人員等。

【培訓收益】
1．幫助企業中高層管理人員、風險控制人員、研發技術人員、有關行政管理人員等人員初步掌握《中央企業合規管理指引（試行）》、《關于加強中央企業內部控制體系建設與監督工作的實施意見》、“三重一大”等相關政策要求基本內容， 2、梳理對全面風險管理和內部控制關系的觀點以及管理要求，進一步探討了國有企業在開展相關工作時常見的困惑，有針對性地提出了在國有企業管理實務中融合推進全面風險管理與內控體系建設的方案。 3、規范管理，預防企業合規運營風險，維護企業利益。

1、內部控制總體要求：
1）董事會、監事會、股東大會等機構的合法運作、科學決策,
內部控制的要素：控制環境，風險評估，控制活動，信息與溝通，監控；
2、內部控制的應用：
組織架構，發展戰略，社會責任，資金活動，采購業務，資產管理，銷售業務，工程項目，擔保業務，全面預算，合同管理；
3、內部控制
1）、關聯交易控制：遵循相關原則，保障公司與股東的合法權益，按程序公開,
2）、內部控制-對外擔保控制：遵循相關原則，控制擔保風險,
3）、內部控制-重大投資控制：遵循相關原則，控制投資風險，注重投資收益,
4）、內部控制-控股子公司控制：制定控制政策與程序，建立內部控制制度,
5）、內部控制-內部控制審核：建立相關部門，履行職責;
4、企業合規的基本內涵：
1）、企業合規的概念，
2）、公司治理方式的合規，
3）、應對國際組織制裁的合規；
5、企業合規的基本價值：
1）、企業合規的內在價值，
2）、企業合規的外在價值；
6、有效合規的基本標準：
1）、有效合規的性質與功能，
2）、有效合規的基本要素，
3）、行政監管合規計劃的有效標準，
4）、世界銀行誠信合規計劃的有效標準；
7、企業有效合規標準構建：
1）、企業制度實體層面的合規審查，
2）、程序層面的合規審查，
3）、合規管理體系的有效性；
8、合規與企業責任分割：
1）、企業責任分割的合規機制，
2）、企業責任與員工責任分割，
3）、母公司責任與子公司責任分割，
4）、企業責任與第三方責任分割，
5）、企業合規風險“防火墻”；
9、貫徹執行“三重一大”的重要意義：
1）、監管機構對“三重一大”的要求的涵義，
2）、“三重一大”的具體內容，
3）、國有企業“三重一大”決策制度的執行現狀
10、“三重一大”決策的基本程序：
1）、明確企業黨組織與董事會、經理會職責定位，
2）、完善黨委會前置程序，強化決策全過程監督；
3）、黨委（黨組）意見前置和參與“三重一大”決策的關系，
4）、黨委（黨組）意見前置的原則、具體要求、途徑及具體范圍：
5）、落實“三重一大”決策制度監督檢查；
11、國有企業“三重一大”法律風險：
1）、案例：昆山國資委、招商蛇口、江蘇鹽業集團等違反“三重一大”的案例，
2）、具體涉及“三重一大”項目的法律風險分析，
3）、重大經濟決策應當問責的情形；
12、國有企業合規決策實務：
1）、國有企業改制，
2）、資產處置，
3）、資產損失處置，
4）、融資投資項目論證、
5）、公司章程等具體程序，
6)、采購、銷售、股權投資、股權出讓、借貸、擔保等風險要點防范。

 

 

鄭志東律師于1989年福州大學畢業。在深圳市環境保護局做公務員，從事環境保護管理工作十年，曾連續三年被深圳市環境保護局評為先進個人。后在深圳大型國企從事管理工作多年。

從事律師工作后，主要執業領域包括：公司治理、家族財富傳承、經濟犯罪。為平安保險公司、中宏人壽保險公司、中信銀行私人銀行等金融機構高端客戶提供家族財富管理、傳承法律服務，為永和大王餐飲公司、深圳能源集團公司、香港金源集團公司、深圳金朝珠寶首飾公司、深圳秋玉投資公司、深圳魔豆創投公司等大型企業提供企業法律服務，維護了高端客戶及企業的合法權益，獲得高端客戶及企業一致好評。曾連續二年被律師事務所評為先進律師。

本律師熟悉家族財富管理及傳承、公司治理及行政部門的辦事方式。從事法律工作多年，同時具有專利代理人執業資格，精通家族財富管理及傳承、公司治理、經濟犯罪等法律實務。秉承誠信務實，高效專業的執業精神為客戶提供優質的法律服務。

本律師積極參與社會及公益活動，現為深圳市福田區政府采購監督員，深圳遺囑庫、維德法律中心公益律師。

【培訓課程相關】

股權激勵、公司治理、反商業賄賂、商業舞弊、家庭財富傳承、子女成長規劃

 

 

• 加快國有企業數字化轉型

   

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