亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

甲方代表項目管理實務

課程編號:56440

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:447

行業類別:行業通用     

專業類別:項目管理 

授課講師:魏及淇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


一、成長中的角色定位
(一)在企業中從縱向結構上劃分為三個層次:
1、營層指總經理、董事長,責任企業戰略的制定及重大決策
2、管理層指部門主管、經理等負責組織和管理工作
3、執行層就是最基層的管理者,如工段長、系長、領班、甲方代表
(二)甲方代表的特點
1. 甲方代表結構的特點——小
2. 甲方代表管理的特點——細
3. 甲方代表業務的特點——全
4. 甲方代表工作的特點——實
(三)甲方代表的地位
1、甲方代表是企業組織經營管理活動的基本單位,是企業最基層的生產管理組織
2、甲方代表是組織生產管理的直接指揮和組織者,也是企業中最基層的負責人,屬于兵頭將尾
(四)甲方代表的基本職能
1.認知教育
2.日常管理
3.機能管理
4.問題排除
5.領導統御
6.提案改善與現場活動
7.自我成長與前途規劃
(五)甲方代表的五種類型
1、生產技術型:
2、盲目執行型:
3、無為而治型:
4、勞動模范型:
5、哥們義氣型:
(六)甲方代表的角色認知
1、甲方代表是企業最基層的管理員,指標達成的最直接的責任者,達成六大目標——    P——計劃、D——工期、Q——質量、C——成本、S——安全、M——監控
2、甲方代表是主管領導命令的貫徹者、執行者、輔助者、宣導者、協調者
3、甲方代表是監理、施工企業人員直接的領導者,并對其指導和評價
甲方代表角色的六大變化:實現方式、工作方式、工作內容、控制方式、心理滿足方式、評價方式
(七)甲方代表的不同立場
1、面對監理、施工單位應站在代表甲方經營者的立場上,用領導者的聲音說話
2、面對甲方經營者應站在反映監理、施工單位呼聲的立場上,用部下的聲音說話
3、面對直接上司應站在下屬和上級輔助人員的立場上講話
(八)甲方代表的使命
1、提高工程質量
2、提高施工效率
3、減低項目成本
4、防止工傷和重大事故發生
5、解決和預防問題
(九)甲方代表的三個重要作用
1、甲方代表影響著決策的實施,影響著項目目標的最終實施。
2、甲方代表既是承上啟下的橋梁,又是乙方聯系領導的紐帶。
3、甲方代表是項目的直接組織和參加者,所以甲方代表既應該是管理骨干,又應該是業務上的多面手。
(十)了解乙方的六個期望值
1、辦事公道
2、關心乙方
3、目標明確
4、命令適當
5、及時指導
6、需要榮譽
(十一)甲方代表必備的五個知識技能
1、質量的知識
2、管理的知識
3、管控的技能
4、專業的技能
5、溝通的技巧
(十二)甲方代表對企業的正確認知
1、企業不是順風車
2、企業不是收容所
3、企業不是福利院
(十三)新時期的甲方代表應達到的三個要求
1、德——所謂德,是指德行,品德。一定要有好的品德。
2、法——所謂法,是指制定規章制度的能力,以及執行規章制度能力
3、術——所謂術,是指管理藝術,要有靈活應變的能力
(十四)項目管理的五項工作
1、計劃——做好計劃,包括年度、月度、每天計劃,做到有條不紊實施,
2、實施——組織施工,堅持嚴格的施工管理規章制度
3、協調——協調好各方之間的關系,以提高施工團隊的工作積極性
4、控制——控制工程的進度、目標,做到心中有數
5、監督——監督施工的全過程,對項目結果進行評估
(十五)時間管理矩陣圖
(十六)現場管理的五項內容
1、人——對人的管理,也就是對施工人員的管理
2、機——對現實目標的相關設備管理
3、材——對材料、資金的管理,也就是對施工的管理
4、法——對制度、標準、規定、方法的管理
5、環——對現實目標的環境管理
(十七)甲方代表的管理原則——管理無小事
1、事前布置:事前要進行工作布置,講明注意事項
2、中間控制:中間要對乙方施工的進度、質量、安全等各個方面進行恰當的及時控制
3、事后檢查:事后要進行檢查和總結經驗
(十八)甲方代表要跳過管理的三個陷阱
1、陷阱一:你不能說“不知道”
2、陷阱二:你必須處處維護你的企業
3、陷阱三:你必須以身作則,身必躬親
(十九)甲方代表的權力從何而來
1、獎勵權
2、懲罰權
3、法定權
(二十)甲方代表如何提高影響力
1、力服——力服是只靠權力使人服從,是被迫服從
2、才服——才服是以自己的才能引導對方,讓其理智地服從
3、德服——德服是靠自己高尚的人格征服對方,使其心服口服
(二十一)管理要保持一致性
1、重復你的答案——重復是一致性的最好表現
2、諾必行,行必果——言行一致才能保持你的權威
3、一視同仁——對待乙方應該工作關系多于人際關系
案例分析——我是陳阿土
二、工作教導方法
注意力游戲
1、項目開始前——新進工地、階段進展、崗位調整等
2、工作上的不良現象——進度或質量差.安全隱患或事故.損壞設備或工具等
3、施工上需求——新項目.新設備.新設計.新計劃變更.質量標準變更.作業方式變更,設備變更等
4、乙方提出新的問題時
三、溝通協調與工作關系
(一)溝通的概念
(二)有效的溝通
1,你說我畫(只準聽,不能問)
2,你問我答(可問可答)
3、怎樣與乙方溝通
4、正面的贊賞
5、與乙方溝通的技巧
6、怎樣與同級溝通
7、怎樣與上級溝通
8、與上級溝通的技巧
9、與上司相處七大原則
10、如何面對上司的批評
11、如何處理與乙方的沖突
破壞性沖突 案 例
12、傾聽的層次
13、溝通的障礙
14、日常溝通的技巧
四、工作管理
(一)計劃管理
1、什么叫工作計劃?
2、無計劃經常出現的現象
3、為什么要制定工作計劃
4、如何制定工作計劃
5、計劃的基本要素:
6、明確指標任務
7、制定計劃的好處
8、制定計劃的7個步驟:
9、工作計劃的主要內容
10、制定計劃時常見的錯誤
(五)質量管理
1、你不可不知的質量意識
2、質量意識的四大陷阱
3、質量實現的六大控制
4、質量環的概念和應用意義
5、PDCA解決問題八步法的步驟

 

 

 

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
欧美经典一区二区| 亚洲福利国产精品| 国产麻豆日韩欧美久久| 波多野结衣视频一区| 亚洲精品一二三| 国产精品高潮呻吟| 国产精品福利一区二区| 亚洲欧美福利一区二区| 久久无码av三级| 日韩欧美的一区二区| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩 | 色先锋久久av资源部| 色呦呦网站一区| 亚洲品质自拍视频网站| 欧美日韩国产高清一区二区三区| 日韩亚洲欧美一区| 亚洲国产欧美在线人成| 久久精品国产免费看久久精品| 成人激情综合网站| 欧美综合久久久| 国产欧美日产一区| 亚洲欧美另类在线| 亚洲一级二级三级| 强制捆绑调教一区二区| 国产一区二区女| 国产麻豆一精品一av一免费| 94-欧美-setu| 成人夜色视频网站在线观看| 一区二区三区加勒比av| 911精品国产一区二区在线| 亚洲成人高清在线| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 国产精品全国免费观看高清| 337p亚洲精品色噜噜| 亚洲免费观看高清完整版在线| 色婷婷国产精品综合在线观看| 国产一区二区免费在线| 综合久久综合久久| 日韩av午夜在线观看| 日韩视频一区在线观看| 亚洲乱码国产乱码精品精小说| 麻豆精品一区二区| 99re免费视频精品全部| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产福利91精品一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 欧美优质美女网站| 91香蕉视频mp4| 99久久综合精品| 91在线观看成人| 精品写真视频在线观看| 欧美色图激情小说| 国产精品色一区二区三区| 亚洲成人免费观看| 成人丝袜高跟foot| 欧美一区二区在线免费播放| 中文字幕在线一区| 一区二区成人在线观看| 亚洲成人7777| 亚洲愉拍自拍另类高清精品| 亚洲视频图片小说| 亚洲欧洲日产国码二区| 国产精品久久精品日日| 日本一区二区三区高清不卡| 亚洲图片一区二区| 亚洲国产精品传媒在线观看| 91久久精品一区二区二区| 激情av综合网| 99国产精品国产精品毛片| 欧美亚洲一区二区三区四区| 亚洲精品欧美综合四区| 亚洲一线二线三线久久久| 亚洲天堂免费看| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 亚洲影院久久精品| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 国产精品理论片在线观看| 亚洲一区二区视频在线| 精品福利视频一区二区三区| 五月天丁香久久| 精品国产91乱码一区二区三区 | 日韩区在线观看| 中文字幕欧美三区| 日本在线不卡视频| 国产成人精品在线看| 亚洲国产一区二区三区| 91精品国产一区二区三区香蕉| 91麻豆6部合集magnet| 色天天综合久久久久综合片| 日本一二三四高清不卡| 国产精品免费视频观看| 色偷偷成人一区二区三区91| 亚洲欧美aⅴ...| 欧美激情中文字幕| 久久久国产精华| 欧美xxxxxxxxx| 精品福利视频一区二区三区| 久久久亚洲高清| 国产精品久久综合| 亚洲欧美综合色| 亚洲一区二区三区免费视频| 亚洲成年人影院| 日本一道高清亚洲日美韩| 日韩精品一二三| 国产在线日韩欧美| 国产精品一卡二卡在线观看| 成人av网站免费| 欧美色中文字幕| 精品欧美乱码久久久久久| 久久人人超碰精品| 亚洲天堂av一区| 日韩成人免费电影| 成人午夜av电影| 欧美老女人第四色| 久久久久青草大香线综合精品| 亚洲日本在线看| 理论电影国产精品| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 欧美精品乱人伦久久久久久| 久久精品视频在线看| 亚洲另类一区二区| 极品瑜伽女神91| 色综合久久66| 久久久久久久久久电影| 亚洲国产你懂的| 成人精品一区二区三区四区| 在线成人午夜影院| 国产精品每日更新在线播放网址| 日韩在线观看一区二区| a级高清视频欧美日韩| 欧美videofree性高清杂交| 亚洲色图欧美偷拍| 国产精品香蕉一区二区三区| 欧美男生操女生| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 国产成人免费网站| 3d成人h动漫网站入口| 综合久久久久综合| 国产成人一区在线| 欧美一级一区二区| 亚洲自拍偷拍网站| 成人av资源站| 国产亲近乱来精品视频 | 青青草原综合久久大伊人精品优势| 99r国产精品| 日本一区二区动态图| 国产精品一区二区免费不卡 | 久久这里只精品最新地址| 五月开心婷婷久久| 欧美精品久久久久久久多人混战| 亚洲精选在线视频| www.亚洲人| 亚洲人xxxx| 91影院在线免费观看| 国产精品国产三级国产a| 成人小视频在线| 国产精品三级视频| 成人性视频免费网站| 国产欧美日产一区| 白白色亚洲国产精品| 国产精品短视频| 99riav久久精品riav| 一区二区免费视频| 欧美视频在线观看一区二区| 亚洲bdsm女犯bdsm网站| 日本道精品一区二区三区| 一区二区三区蜜桃网| 欧美日韩www| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区 | 国产在线精品一区二区夜色 | 亚洲午夜精品网| 欧美丰满美乳xxx高潮www| 蜜桃av一区二区在线观看| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 成人免费视频app| 一区二区三区免费看视频| 日韩一区二区影院| 国产高清在线观看免费不卡| 国产精品国产三级国产三级人妇| 91精彩视频在线| 久久av中文字幕片| 日韩毛片精品高清免费| 4438成人网| 不卡电影免费在线播放一区| 亚洲成人av福利| 国产精品五月天| 欧美一区二区在线免费播放| 成人激情小说乱人伦| 日韩一区精品视频| 国产精品毛片久久久久久久| 正在播放一区二区| 99精品视频一区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 亚洲一二三四在线| 欧美激情在线一区二区| 在线不卡a资源高清| 99国产一区二区三精品乱码| 国产自产高清不卡| 日韩制服丝袜先锋影音| 亚洲制服丝袜一区|