【培訓對象】
大型論壇公開課、黨政干部、總裁班、集團高管、各職能部門經理級負責人

【培訓收益】

一、國學《弟子規(guī)》是中國人立世規(guī)范
1、從近代歷史的發(fā)展角度解讀傳統(tǒng)文化的復興
2、從現代社會存在的現象看傳統(tǒng)文化的回歸
3、實現中國夢與中國夢背后的意義
4、傳統(tǒng)文化與美麗中國夢的關系
5、復興傳統(tǒng)文化助力中國夢騰飛
6、國學《弟子規(guī)》為官德之本
7、《弟子規(guī)》的六大普世價值：政府/企業(yè)/社會/家庭/學校/個人
①　對于政府來說是引導公民立德立信的風向標
②　對于企業(yè)來說是管理成本的最大節(jié)約
③　對于家庭來說是成員關系和睦的根本
④　對于個人來說是完善人格的最佳路徑
⑤　對于學校來說是培養(yǎng)孩子品行的最佳教材
⑥　對于社會來說是凈化風氣的清新劑
8、解讀國學《弟子規(guī)》
二、國學《弟子規(guī)》的實際生活應用之道
第一、解讀“入則孝”——感恩之道
1、孝是中國傳統(tǒng)文化的核心（孝的含義）
2、孝是家庭和諧的基礎（百德孝為先）
3、孝至雙親、推而廣之（反之百事敗）
解析：“孝”道文化與事業(yè)的關系------孝親是提升職業(yè)忠誠度的最佳捷徑

第二、解讀“出則悌”——交際之道
1、“悌”是孝道的延伸
2、悌是良好人際關系的根本
3、以友愛兄弟的情懷對待身邊的人
解析：“悌”道與事業(yè)的關系-------讓員工懂得如何與同事、領導等相處之道

第三、解讀“謹而信”——立世之道
1、嚴謹的生活態(tài)度（衣、食、住、行的禮儀與時間管理）
2、誠信的做人作風（語言藝術的修煉與自身的品質修養(yǎng)）
3、百事敬的做事原則（責任心）
解析：“謹而信”與事業(yè)、生活的關系-------提升個人修養(yǎng)，節(jié)減社會管理資源

第四、解讀“泛愛眾”——仁愛之道
1、儒家的“仁”文化
2、讓員工懂得素質高低的界限（給予與索取）
3、人與自然的和諧、社會的和諧
解析：“泛愛眾”與人生的關系——建立個人的人生格局，樹立人生榮辱觀
 
第五、解讀“而親仁”——交友之道
1、與什么樣的人相處？
解析：“而親仁”與榜樣的關系——提高榜樣辨識力，像楷模看齊

第六、解讀“余力學文”——學習之道
1、讀書與學習的正確方法
2、文化修養(yǎng)與文明的關系
3、不斷提高修養(yǎng)（提高人質）
解析：“余力學文”與成長的關系——幫助個人樹立正確的人生觀，打造成功快樂的人生。 

【講師介紹】
國際注冊職業(yè)培訓師
資深企業(yè)管理培訓師
IPTS國際職業(yè)培訓師
北京大學管理培訓導師
上海世博會組織活動師
國際員工潛能開發(fā)導師
中國首批國禮文化修養(yǎng)師
中國“心”領導力實戰(zhàn)派培訓師

【背景介紹】
10年中基層：中國石化上海石化液化所、公用事業(yè)公司黨委辦公室主任、團委書記；
10年高層：中國石化上海石化總經理辦公室調研室、接待室、總值班室主任；中國石化上海石化企管部高級主管；
25年大型國企歷程、16年高層管理經驗、10年內訓師及培訓師經歷、近20年社團組織籌建、領導及活動組織經歷。

【講師培訓經歷與理念】
近二十年國有大型集團企業(yè)高層管理工作經歷，十余年企業(yè)培訓經驗，使他在“行萬里路、讀萬卷書”的同時，更是閱人無數，對管理工作的內涵他有著更深的理解；讓他不僅具備企業(yè)管理的理論基礎，還有豐富的實踐經驗，將現代心理學NLP教練技術等與自己的實踐相結合，針對東方人的心理特性和國內企業(yè)的實際情況研發(fā)出適合中國企業(yè)領導，易學易懂易會的課程模式。同時，他更是將“和諧自然”的做人處事理念融入到所講的課程之中，在促進企業(yè)和諧發(fā)展的同時，倡導社會公民素養(yǎng)的提升。

【主講系列課程】
1、中層管理：
《高效溝通》
《企業(yè)文化與團隊凝聚力打造》
《贏在執(zhí)行力》
《新生代員工管理》
《職業(yè)化素養(yǎng)提升(管理者/員工)》
《中層干部管理綜合提升》
《商務談判與溝通技巧》 
2、國學類主講課程：
《國學弟子規(guī)與立世規(guī)范》
《弟子規(guī)在現代企業(yè)》
《國學智慧與現代企業(yè)管理》
《國學智慧與個人修養(yǎng)提升》