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領導六要

課程編號:51028

課程價格:¥17000/天

課程時長:2 天

課程人氣:394

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:李曉艷

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


模塊一:認準方向:從管理到領導,培養領導力的素質與能力
問題與挑戰:領導者如何轉型,推動企業轉型、創新與升級
為什么領導力重要
領導力的核心要素
領導力五項最佳實踐:卓越領導者的五項最佳實踐
領導力素質與能力評測:LPI測評與分析
卓越領導者的品質:20選7活動
學以致用:個人最佳領導力實踐分享
案例研討:戰略如何落地:華為戰略與執行BLM模型—八大核心要素
模塊二:以身作則
領導者如何贏得他人信任
澄清個人價值觀(52個詞組成的價值卡片)
信念留言、信念留言分享
找到價值觀后, 領導者如何做到知行合一
澄清價值觀行動表
理念落地的六項關鍵行動
案例:績效考核案例分享
模塊三:共啟愿景
比錢更重要的激勵
愿景的力量
如何構建共同的愿景
共啟愿景的二個維度
如何做好愿景演說
制定愿景的五步流程
讓愿景活起來:設計愿景卡
展望未來、引發想象、感召他人
學以致用:馬丁.路德金我有一個夢想
實戰案例:著名公司愿景分享
模塊四:挑戰現狀
企業如何轉型、創新與升級
挑戰現狀的三條路徑
個人勇氣時刻分享
小小成功的意義
挑戰現狀榜樣分享
應用機會 – 阻礙模板發現機會
失敗領導力:如何從失敗中學習
視頻案例:如何應對具有挑戰性的任務
模塊五:使眾人行
使眾人行活動:神秘山莊
影響團隊績效的三個方面
如何賦能團隊
如何促進合作
如何構建團隊信任
Powerful Time vs. Powerless Time
如何增強他人能力的“心流”設計
如何使眾人行的三項關鍵行動措施
學以致用:如何激發團隊走出舒適區
模塊六:激勵人心
PNR 比率,表揚與批評
對個人的激勵:激勵人心七原則
個性化激勵
即時激勵
如何講好一個故事?
對團隊的激勵:慶祝價值的實現
實戰演練:要么第一,要么唯一 

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