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高效能人士的七個習慣

課程編號:48468

課程價格:¥22000/天

課程時長:2 天

課程人氣:494

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:金劍峰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
需要高效能工作的員工

【培訓收益】
1、 理解日益變化的社會對人們的影響; 2、 掌握高效能人士的工作技巧,提升相關的工作效能; --- 積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、發展創新 3、 通過訓練形成相關的思維習慣與工作習慣; 4、 對照自己,進行相關的工作改進。

課程綱要及具體內容 訓練績效及問題解決工具
1. 高效能人士的工作的框架體系與思考
 工作中的思考與感悟
 社會環境對于我們的影響
 案例分享:如何提升工作的有效性
 實際操作:高效能人士的工作習慣 高效能工作人士的框架體系
2. 七個習慣之一:積極主動
 ABC情緒控制理論
 同樣的事件,不同的對待
 案例學習:消極怎樣變積極
 實際操作:變消極為積極的方法
 主動應對發生事件的策略 化消極為積極的流程
3. 七個習慣之二:以終為始
 以終為始與目標管理
 目標設置的SMART原則
 案例學習:目標管理流程與工作結果
 實際操作:尋找我們自己的工作目標 尋找關鍵目標的工具
4. 七個習慣之三:要事第一
 緊急的事與重要的事,怎樣區分
 成功人士的工作努力與精力分配
 案例學習:時間管理的二維分析
 實際操作:列出要事,第一執行 要事第一管理的工具
5. 七個習慣之四:雙贏思維
 雙贏思維的意義與內涵
 長遠合作的基礎:你贏+我也贏
 案例學習:員工為什么要出走
 實際操作:雙贏思維要點與實踐 雙贏思維的思路
6. 七個習慣之五:知彼解己
 了解他人、了解自己的思維
 同理心與了解他人的方法
 案例學習:怎樣進行同理心思考,增強說服力
 實際操作:遇到的問題,進行同理心解決 同理心溝通的工具
7. 七個習慣之六:統合綜效
 安排一件工作與綜合效果的產生
 統合綜效與項目工作計劃表
 案例學習:怎樣突破現狀,產生工作實效
 實際操作:制定項目工作計劃的工具 項目工作計劃書
8. 七個習慣之七:發展創新
 發展創新與現代社會的變化
 工作中怎樣進行不斷地創新
 案例學習:創新、進步與升級
 實際操作:創新思維的結構化工具
 課程小結:高效能人士的七個習慣 創新思維結構化工具

 

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