【培訓對象】
需要高效能工作的員工

【培訓收益】
1、 理解日益變化的社會對人們的影響； 2、 掌握高效能人士的工作技巧，提升相關的工作效能； --- 積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效、發展創新 3、 通過訓練形成相關的思維習慣與工作習慣； 4、 對照自己，進行相關的工作改進。

課程綱要及具體內容 訓練績效及問題解決工具
1. 高效能人士的工作的框架體系與思考
 工作中的思考與感悟
 社會環境對于我們的影響
 案例分享：如何提升工作的有效性
 實際操作：高效能人士的工作習慣 高效能工作人士的框架體系
2. 七個習慣之一：積極主動
 ABC情緒控制理論
 同樣的事件，不同的對待
 案例學習：消極怎樣變積極
 實際操作：變消極為積極的方法
 主動應對發生事件的策略 化消極為積極的流程
3. 七個習慣之二：以終為始
 以終為始與目標管理
 目標設置的SMART原則
 案例學習：目標管理流程與工作結果
 實際操作：尋找我們自己的工作目標 尋找關鍵目標的工具
4. 七個習慣之三：要事第一
 緊急的事與重要的事，怎樣區分
 成功人士的工作努力與精力分配
 案例學習：時間管理的二維分析
 實際操作：列出要事，第一執行 要事第一管理的工具
5. 七個習慣之四：雙贏思維
 雙贏思維的意義與內涵
 長遠合作的基礎：你贏+我也贏
 案例學習：員工為什么要出走
 實際操作：雙贏思維要點與實踐 雙贏思維的思路
6. 七個習慣之五：知彼解己
 了解他人、了解自己的思維
 同理心與了解他人的方法
 案例學習：怎樣進行同理心思考，增強說服力
 實際操作：遇到的問題，進行同理心解決 同理心溝通的工具
7. 七個習慣之六：統合綜效
 安排一件工作與綜合效果的產生
 統合綜效與項目工作計劃表
 案例學習：怎樣突破現狀，產生工作實效
 實際操作：制定項目工作計劃的工具 項目工作計劃書
8. 七個習慣之七：發展創新
 發展創新與現代社會的變化
 工作中怎樣進行不斷地創新
 案例學習：創新、進步與升級
 實際操作：創新思維的結構化工具
 課程小結：高效能人士的七個習慣 創新思維結構化工具

 

中國最著名的管理實戰專家與訓練輔導專家之一
世界500強中糧集團人力資源經理人、內部咨詢師培訓師導師
資深華為、阿里、通用等世界卓越500強企業管理研究專家
清華、北大、復旦、浙大等EMBA高校客座教授
美國硅谷理工大學（中國DBA博士班）客座教授
服務各類企業1000余家，近20個行業，跨界融合，視野寬闊
國內唯一的、能將經理人訓練、人力資源管理、市場營銷、國學智慧
融會貫通應用的專家
訓練腳踏實地，接地氣解決問題，幫助客戶拿出
“實際的、獨一無二的問題解決方案”，解決企業實際管理問題

三．訓練與輔導特色
金老師最擅長的領域是為進行系統的經理人訓練、人力資源體系建設和系統銷售訓練，是國內唯 一能將系統營銷、系統人力資源、經理人管理和國學智慧融會貫通運用的管理專家。在咨詢與輔 導中，善于結合客戶實際的產品與服務，引導客戶拿出項目方案，解決相關企業管理問題。訓練 與輔導條理清晰，結構嚴謹，并融合了當今世界500強企業的成功操作智慧，參訓學員紛紛評論 金老師的訓練“深入到位、實戰管用”，取得了顯著成效！
是訓戰課程（不是理論培訓課），利用咨詢式、引導式、教練式技術與群策群力、行動學習法， 協助客戶拿出解決自己公司問題的“獨一無二的問題解決方案”，促進自己公司的績效進步。
課堂氣勢活躍，學員必須要積極參與訓練中，去解決自己工作中的問題，學以致用。

• 高效能人士的七個習慣

   

  課程緣起：《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業乃至團體績效有很強的促進作用。學習了這個培訓課程后，可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業發展中。七個習慣這門課程解決了復雜的個人修養、人際關系、把握..

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  【課程背景】郡縣治，乃天下安。習總書記在接見全國縣委書記說的一句話,縣是構成國家政府基本執政單位,縣治理好了,國家就好了。換到企業管理中也是這個道理，可以說是班組治，乃企業安。而班組治理好壞和班組長的能力水平有很大關系。而遺憾的是大多部班組長都是從基層員工提拔上來的，是技術和業務的能手，當一旦要管理一個團隊的時候就顯得力不從心，導致團隊效率低下，各種..

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  第一部分 《高效能人士的7個習慣》核心主旨思想簡介習慣對我們的生活有絕大的影響，因為它是一貫的。在不知不覺中，經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。在現代社會，要想做一名成功的高效能人士，創造卓越的企業文化，就必須從培養良好的個人習慣入手。習慣一:積極主動——個人愿景的原則　　人性本質是主動..

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