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沙漠掘金-金牌員工崗位價值提升

課程編號:48108

課程價格:¥18000/天

課程時長:1 天

課程人氣:410

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:王靜-

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
【課程對象】企業中/基層管理人員

【培訓收益】
1. 明確提升員工崗位價值對于企業及自身發展的意義 2. 促進個人明確目標愿景,鎖定目標,堅持不懈 3. 提升受訓學員對崗位的認同感和對職業價值的認知能力 4. 促進學員運用多種資源與能力提升崗位價值 5. 提升學員工作的積極性與創造性為企業創造價值

一單元:沙盤業績盤點與總結
1. 小組討論:如果重來一次,會做哪些改善?
1) 沙漠掘金小隊目標設定方面的問題與改善
2) 沙漠掘金目標推進、計劃制定/分解中的問題與改善
3) 沙漠掘金過程控制方面的問題與改善
4) 沙漠掘金資源運用方面的問題與改善
5) 沙漠掘金個人能效與團隊能效方面的問題與改善
6) 沙漠掘金與日常工作的關聯
第二單元:金牌員工如何理解工作職責與崗位價值
1. 小隊和小隊中的你有目標嗎?
2. 要活著還是要活的好?我們為了什么而努力?
3. 在小隊中,你的作用有多大?你在價值鏈的哪一環?
1) 隊長的工作職責與崗位價值
2) 向導的工作職責與崗位價值
3) 財務官的工作職責與崗位價值
4) 采購官的工作職責與崗位價值
5) 信息官的工作職責與崗位價值
6) 氣象官的工作職責與崗位價值
7) 礦工的工作職責與崗位價值
4. 金牌員工理解工作職責出發點,即:各司其職
5. 金牌員工崗位價值提升:符合商業邏輯&百分百對自己負責任
6. 職責VS價值:讓職業價值最大化
第三單元:提升金牌員工崗位價值的四個引擎
1. 提升金牌員工崗位價值的的四個途徑:
1) 堅定目標:預則立,不預則廢
2) 行動有力:用業績說話,不做職場“小白兔”
3) 提升技能:居安思危,有備無患;
4) 運用資源:什么是資源?從資源到資本
 

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