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復盤課程大綱(一天版)

復盤課程大綱(一天版)

課程編號:47297

課程價格:¥0/天

課程時長:1 天

課程人氣:404

行業類別:行業通用     

專業類別:中層管理 

授課講師:

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中高層管理者

【培訓收益】
對事,戰略上及時校準方向、調適路線,戰術上攻克具體難題、及時總結方法、不斷提升企業經營水平;對人,集思廣益、提升組織智商,促進團隊打造、文化落地。企業的復盤工作,也是要先從事抓起,因為事做不好,可能就影響到企業的生存與發展,但真要取得可持續的發展,就得考慮通過復盤方法,不斷培養人才成長。

一、序言:理解復盤
1、什么是復盤
2、復盤的態度
3、復盤的要點
4、復盤的流程
二、復盤的五個步驟
1、目標回顧(5W2H1R)
當初制訂目標的目的(Original Intent)
目標分解及里程碑 (Milestones)
2、評估結果(情景切片分析法)
對前半年工作計劃執行的過程進行切片分析
找到執行過程的亮點與不足
Highlight(亮點與原目標相比)
 Lowlight(不足與原目標相比)
3、分析原因
前半年工作的成功關鍵因素(客觀/主觀)
團隊列名法(行動學習工具)
前半年工作的失敗根本原因(客觀/主觀)
團隊列名法(行動學習工具)
前半年工作所存在的內部原因、外部原因分析
團隊列名法(行動學習工具)
4、總結規律
總結經驗&梳理規律
5、改善工作計劃(團隊共創法)
羅列可以采取的新措施
將措施進行分類整理
選擇出能有效實現目標的關鍵措施
步驟一:拆:將每個措施拆成前后連接具體的可執行的步驟
步驟二: 補:補充每個步驟之后的具體責任人、可能遇到的風險、障礙,完成這個步驟需要用到的資源,以及成果物狀描述,具體完成時間安排和監督人
步驟三:優:行動計劃改進點
步驟四:定:確定團隊達成共識的行動計劃并付諸實施。
按照執行的階段形成新的實現目標的工作計劃

三、改善后工作方案的匯報
 

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