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GROW員工輔導技巧通過聚焦于目標的輔導來提升組織績效的課程

課程編號:46828

課程價格:¥37000/天

課程時長:2 天

課程人氣:522

行業類別:行業通用     

專業類別:績效管理 

授課講師:張樂之

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中基層管理者

【培訓收益】
1. 在達成業務成果的同時,提升員工的激情、信心和向心力。 2. 把握績效本質,幫助員工排除干擾專注于最重要的目目標。 3. 與團隊和員工互動中,有效運用流程和討論技巧來達成理性目標。

1、作為教練的領導角色及績效的本質
管理三角:管理者、下屬和績效的三者關系?
什么是教練
教練:幫助他人改善成果的實踐活動
成為一個教練型的領導者
績效的本質是什么?
互動分析:最需要滿足的一個需求是什么?
互動研討:希望的行為和不希望的行為?
2、教練激發員工的潛能
傳統的教練模式
新的教練模式
排除干擾使員工專注
判斷員工在具體任務下的發展需求
體驗活動:
小組研討及案例研討:
3、為實現突破的GROW教練輔導模式
聚焦目標
明晰現狀
突破思考
付諸行動
精彩視頻:教練示范
案例演練:四種教練模式
4、教練式反饋
這樣的反饋為什么不好?
教練式反饋三步驟
教練式反饋的演練
精彩視頻:令人崩潰的反饋
互動活動:兩種反饋模式
注:以上時間安排均包括上午和下午各一次的15分鐘休息時間。
 

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