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國(guó)企股權(quán)改革-股權(quán)激勵(lì)課

課程編號(hào):46013

課程價(jià)格:¥70000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:455

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:戰(zhàn)略管理 

授課講師:董權(quán)

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】


【培訓(xùn)收益】


(一)國(guó)企改革宏觀環(huán)境
⚫ 國(guó)企改革背景與最新政策解讀
⚫ 國(guó)企改革的最新進(jìn)展、疑難問題解析和改革路徑選擇
⚫ 國(guó)企職工持股的政策解讀、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)、模式選擇和實(shí)戰(zhàn)操作技術(shù)
⚫ 國(guó)有企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)的政策解析、操作模式及實(shí)戰(zhàn)技術(shù)
⚫ 國(guó)企改制上市的模式選擇、基本流程、實(shí)戰(zhàn)操作要點(diǎn)以及典型案例解析
⚫ 逐步構(gòu)建商業(yè)化、可持續(xù)的公司治理結(jié)構(gòu)
(二)股權(quán)激勵(lì)之戰(zhàn)略管理
⚫ 國(guó)企改革戰(zhàn)略分析
⚫ 國(guó)企改革戰(zhàn)略選擇
⚫ 國(guó)企改革股權(quán)激勵(lì)目標(biāo)制定——公司目標(biāo)設(shè)定、部門目標(biāo)設(shè)定
(三)股權(quán)激勵(lì)之績(jī)效管理
⚫ 績(jī)效管理的 5 個(gè)核心流程,7 大關(guān)鍵環(huán)節(jié)
⚫ 績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)
⚫ 工作任務(wù)與目標(biāo)制定
⚫ 績(jī)效管理常用的 7 套工具表單
⚫ 績(jī)效結(jié)果的 6 大用途
⚫ 30 項(xiàng)態(tài)度能力考評(píng)指標(biāo) 15 項(xiàng)職能類考評(píng)指標(biāo)
(四)股權(quán)激勵(lì)的落地方法
⚫ 確保股權(quán)公平分配的 3 大維度,8 大要素
⚫ 制定超額利潤(rùn)激勵(lì)法的 3 大核心秘訣
⚫ 在職分紅激勵(lì)法的 12 大環(huán)節(jié),與退出的 7 大條件
⚫ 135 漸進(jìn)式激勵(lì)法 8 大關(guān)鍵
⚫ 股權(quán)轉(zhuǎn)讓與退出的關(guān)注點(diǎn)
⚫ 制定昨日黃花激勵(lì)法的 6 大模式
(五)實(shí)戰(zhàn)案例分析
⚫ 央企及央企下屬企業(yè)改革(2015-2019 年)股權(quán)激勵(lì)成功案例解析
⚫ 地方國(guó)有企業(yè)改革(2015-2019 年)股權(quán)激勵(lì)成功案例解析 

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