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數字化時代下的組織致勝之道

數字化時代下的組織致勝之道

課程編號:45108

課程價格:¥35000/天

課程時長:2 天

課程人氣:372

行業類別:行業通用     

專業類別:企業管理 

授課講師:陳衛中

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


課程概論導入:
1) 楊三角理論:企業成功=戰略X組織能力
2) 業務與組織要求-“雌雄同體,人事合一”
3) 組織發展與業務發展的一體


第一部分:懂戰略-從戰略到執行一張圖
1) 戰略選擇MVO:使命、愿景、組織能力
2) 從終局看中局:戰略三個產品
3) 戰略的三個看:從客戶看自己、從未來看現在,從局外看局內
4) 做戰術-戰略到目標落地系統:
5) 策略:如何實現戰略目標:上策、中策、下策
6) 圍繞客戶價值,從戰略生成到落地的組織實踐閉環
7) 從未來看當下,從戰略到執行的分解路徑


第二部分:搭班子-把握管理分寸,提升組織績效
1) 領導者精進:眼界的高度、胸懷的廣度、統籌的寬度
2) 設計組織架構:排兵布陣,誰與誰組成一套班子
3) 激發組織能量:團隊溝通機制、團隊激勵機制、團隊創新管理機制
4) 提升組織能力:人才盤點、人才梯隊的搭建


第三部分:做導演-承上啟下,整合資源
1) 一張圖:懂得承接公司的戰略決策,戰略循環圖---戰略制定-戰略行動-客戶看見-共同復盤
2) 一顆心:激發團隊能力,打造部門文化(倡導什么、反對什么)、建立信任(如裸心會)、建立規則、溝通技巧(怎么談)、團建活動(生活團建、思想團建、目標團建)
3) 一場仗 :整合資源推動項目落地執行,如何打一場仗,戰術如何-洞察判斷、節奏速度、資源整合、營造氛圍、


第四部分、數字時代的領導力
1、數字時代領導力理念的變遷
 擁抱變化,亂中求治,快速前進,打破常規
 亂七八糟的生機勃勃
 打破組織的“肌肉記憶”
 對未知的世界一見如故
 抱有同理心和容忍焦慮
 保持饑渴,保持好奇,但是必須瘋狂
2、數字時代的領導力
 產品力:產品力永遠是核心競爭力
 組織力:面向內部創業文化的平臺型組織力
 數字領導力:以數字化思維打通數字外場與數字內場
 

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