亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 內(nèi)訓(xùn)課程 > 課程內(nèi)容
廣告1
相關(guān)熱門公開課程更多 》
相關(guān)熱門內(nèi)訓(xùn)課程更多 》
相關(guān)最新下載資料

績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)技能提升

課程編號(hào):43117

課程價(jià)格:¥14000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:647

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:績(jī)效管理 

授課講師:劉樹寅

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)各級(jí)管理者、人力資源部門、績(jī)效改進(jìn)部門。

【培訓(xùn)收益】
有助于企業(yè)各級(jí)管理者、人力資源部門、績(jī)效改進(jìn)部門厘清績(jī)效管理的正確理念與思路,建立系統(tǒng)性的績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用框架,并掌握績(jī)效管理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用工具。

1、正確認(rèn)知績(jī)效與績(jī)效管理
(1)什么是績(jī)效?
(2)三種績(jī)效類型
(3)績(jī)效三特征與績(jī)效管理課題
(4)績(jī)效管理的定義
(5)績(jī)效管理的本質(zhì)與終極目標(biāo)
(6)關(guān)于績(jī)效管理的認(rèn)識(shí)誤區(qū)
(7)從員工績(jī)效的影響因素(吉爾伯特模型)看績(jī)效管理難題的破解方向
2、績(jī)效管理循環(huán)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用
(1)績(jī)效管理循環(huán)模型
(2)第一步:績(jī)效目標(biāo)設(shè)定
目標(biāo)的意義
績(jī)效目標(biāo)從哪兒來——從上到下的分解;績(jī)效改進(jìn)目標(biāo);員工能力的發(fā)展
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定的理論基礎(chǔ):德魯克目標(biāo)管理思想
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定工具1:平衡積分卡解讀
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定工具2:KPI關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)實(shí)戰(zhàn)操作
績(jī)效目標(biāo)設(shè)定工具3:OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果案例評(píng)析
目標(biāo)的視覺化
(3)第二步:績(jī)效過程支持


甩手掌柜當(dāng)不得——為什么需要過程支持?
績(jī)效過程支持的理論基礎(chǔ):績(jī)效測(cè)量與實(shí)時(shí)反饋
績(jī)效過程支持工具1:作業(yè)細(xì)分、標(biāo)準(zhǔn)、程序、流程、規(guī)范明確化
績(jī)效過程支持工具2:OJT實(shí)時(shí)指導(dǎo)與反饋
績(jī)效過程支持工具3:激勵(lì)——績(jī)效心智的激發(fā)
(4)第三步:績(jī)效評(píng)估考核
發(fā)展性評(píng)估還是判斷性考核?
績(jī)效評(píng)估考核的理論基礎(chǔ)
績(jī)效評(píng)估考核工具1:量表法
績(jī)效評(píng)估考核工具2:360度評(píng)估法解讀與應(yīng)用
績(jī)效評(píng)估考核誤差表現(xiàn)及控制
強(qiáng)制正態(tài)分布的是與非
(5)第四步:績(jī)效改進(jìn)分析
績(jī)效改進(jìn)分析的力量
績(jī)效改進(jìn)分析工具1:績(jī)效測(cè)量與數(shù)據(jù)分析
績(jī)效改進(jìn)分析工具2:魚骨圖分析法
績(jī)效改進(jìn)分析工具3:ORID聚焦式會(huì)話法與頭腦風(fēng)暴
績(jī)效定位九宮圖的應(yīng)用
(6)第五步:績(jī)效反饋激勵(lì)
員工績(jī)效反饋激勵(lì)的重要性
激勵(lì)的哲學(xué):管理付出還是激發(fā)投入?
績(jī)效反饋激勵(lì)的結(jié)構(gòu)化


績(jī)效面談氣氛的調(diào)節(jié)與營(yíng)造
負(fù)面反饋的“漢堡包”法則
尊重是王道——對(duì)事不對(duì)人
聚焦于績(jī)效改進(jìn)的培訓(xùn)發(fā)展——平衡輪工具的運(yùn)用
把握員工個(gè)性,區(qū)別面談策略
反饋面談最后一定要形成績(jī)效改善行動(dòng)計(jì)劃
3、績(jī)效管理系統(tǒng)搭建思路
(1)挑戰(zhàn)心
(2)方法論
(3)組織戰(zhàn)
(4)名企績(jī)效管理體系實(shí)戰(zhàn)案例分析

 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
6080亚洲精品一区二区| 亚洲精品一区二区精华| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 国产精品入口麻豆九色| 日韩一区二区三区电影| 亚洲午夜久久久久久久久久久| 欧美亚洲国产怡红院影院| 九色|91porny| 日产精品久久久久久久性色| 亚洲第一福利视频在线| 欧美一区二区福利在线| 91美女在线看| 亚洲国产精品久久久男人的天堂 | 国产精品麻豆久久久| 国产精品国产三级国产aⅴ中文 | 日本中文一区二区三区| 久久久综合视频| 久久久亚洲欧洲日产国码αv| 久久综合狠狠综合久久综合88| 久久久久9999亚洲精品| 国产免费久久精品| 中文字幕av不卡| 国产一区二区精品久久| 99久久精品免费看| 欧美丝袜丝交足nylons图片| 国产精品久久99| 亚洲影院免费观看| 91精品在线免费| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 久久综合九色综合97_久久久| 91在线国产福利| 91在线观看视频| 久久久夜色精品亚洲| 国内精品视频一区二区三区八戒| 91超碰这里只有精品国产| 亚洲色欲色欲www| 精品国产91乱码一区二区三区 | 欧美日韩在线综合| 国产欧美日韩另类一区| 国产91丝袜在线18| 一区二区三区色| va亚洲va日韩不卡在线观看| www.日本不卡| av一本久道久久综合久久鬼色| 免费高清不卡av| 欧美性生交片4| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 欧美高清一级片在线| 国产成人av自拍| 成人av综合一区| 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 日韩美女一区二区三区四区| 91在线国产观看| 欧美性色综合网| 日韩中文字幕不卡| 日韩欧美国产一区二区在线播放| 免费的国产精品| 久久久久久99久久久精品网站| 久久成人综合网| 国产大片一区二区| 国产精品456露脸| 中文字幕一区av| 国产精品久久久久影院亚瑟| 国产亚洲女人久久久久毛片| 国产日产亚洲精品系列| 精品1区2区在线观看| 国产高清亚洲一区| 制服丝袜日韩国产| 国内成+人亚洲+欧美+综合在线| 国产精品视频一二| 欧美电影一区二区| 成人小视频在线观看| 国产一区二区视频在线播放| av在线播放不卡| 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲6080在线| 日韩午夜激情av| 亚洲免费av网站| 国产精品成人免费在线| 欧美日韩国产a| 欧美大白屁股肥臀xxxxxx| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 欧美久久久久久蜜桃| 一区二区久久久久久| 韩国精品主播一区二区在线观看| 成人ar影院免费观看视频| 天天色综合成人网| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡在 | 亚洲va欧美va人人爽| 国产精品久久久久影院色老大| 一区二区中文视频| 波多野结衣在线一区| 裸体一区二区三区| 狠狠色狠狠色综合| 日韩一区二区在线观看| 免费看欧美女人艹b| 欧美激情综合五月色丁香小说| 99久久免费视频.com| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 日本亚洲电影天堂| 欧美亚洲动漫精品| 国产日本亚洲高清| 亚洲大片精品永久免费| 国内一区二区在线| 亚洲精品在线网站| 秋霞影院一区二区| 91麻豆精品国产91久久久更新时间 | 国产精品短视频| 欧美日韩一区二区三区视频| 日韩欧美一级在线播放| 日韩一区二区精品葵司在线| 国产精品欧美一区二区三区| 久久电影网站中文字幕| 91.成人天堂一区| 亚洲h动漫在线| 日韩片之四级片| 欧美一区二视频| 风间由美一区二区三区在线观看| 欧美三区在线观看| 久久国产成人午夜av影院| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 中文字幕精品三区| 欧美影视一区在线| 中文字幕一区三区| 亚洲伊人伊色伊影伊综合网| 欧美三级视频在线| 国产精品国产三级国产普通话三级 | 国产成人在线影院| 亚洲精品成人a在线观看| 日韩亚洲欧美在线| 欧美色爱综合网| 99精品在线免费| 国产美女精品在线| 日韩欧美一区二区免费| 久久国产麻豆精品| 中文字幕在线不卡| 欧美日韩成人高清| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区 | 精品一区中文字幕| 久久免费看少妇高潮| 日本伊人色综合网| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 制服视频三区第一页精品| 99视频精品全部免费在线| 国产精品一区免费视频| 99久久精品免费看| 777欧美精品| 欧美一区日本一区韩国一区| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 日韩欧美国产麻豆| 久久久91精品国产一区二区三区| 91麻豆国产福利精品| 日韩精品专区在线影院重磅| 日本va欧美va精品| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 成人丝袜视频网| 日本欧美久久久久免费播放网| 波多野结衣在线一区| 欧美私模裸体表演在线观看| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产成人精品综合在线观看| 亚洲丰满少妇videoshd| 国产欧美日韩不卡免费| 另类人妖一区二区av| 精品99久久久久久| 国产日韩欧美综合一区| 日本一区二区三区高清不卡| 国产欧美一区二区在线| 精品久久久久99| 色偷偷88欧美精品久久久| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 亚洲欧洲成人精品av97| 91福利国产成人精品照片| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 一区在线观看视频| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲男同1069视频| 精品免费日韩av| 欧美三级在线视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ高跟鞋| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 奇米四色…亚洲| 欧美一区二区精品| 日本欧美一区二区| 久久先锋资源网| 99久久免费视频.com| 国产精品福利一区| 欧美一区二区三区视频免费| 精品一区二区三区视频在线观看| 性做久久久久久免费观看| 在线观看三级视频欧美| 免费观看30秒视频久久| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 一本久久a久久精品亚洲| youjizz国产精品| 成人免费在线观看入口| 成人免费视频一区二区| 欧美精品一区二区三|