亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

打造卓越7維領導力

課程編號:39979

課程價格:¥14000/天

課程時長:2 天

課程人氣:607

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領導力 

授課講師:王靜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業(yè)中基層管理人員

【培訓收益】
1.掌握領導力的本質 2.掌握變革的內涵與思維 3.掌握團隊文化塑造的程序 4.掌握提升管理溝通效果的四個引擎 5.掌握組織學習的流程與方式 6.掌握執(zhí)行管控的內容與方法 7.掌握激勵團隊成員的具體方法

第一單元:什么是領導力
1.小組討論:什么是領導力?
2.案例研討:管理VS領導
3.小組討論:領導力強的人有什么特征?
4.領導力中的個人行為與組織行為的區(qū)別
5.領導力的基本維度:變革、文化、溝通、學習、執(zhí)行和激勵

第二單元:變革力提升
1.案例分析:企業(yè)失敗中的驚人巧合
2.什么是變革?
3.打破舒適區(qū),迎接變革
4.創(chuàng)新思維與變革
1)思維與行為
2)互聯(lián)網(wǎng)時代思維如何定義行為
5.企業(yè)運營中的四大變革
6.企業(yè)變革的基本流程
第三單元:文化力提升
1.小組討論:什么是團隊文化?
2.團隊文化的特性
1)隱含在價值觀背后的基本假設
2)形成組織效能的共同認知
3)全員都能認可的習慣性行為方式
4)全員間達成的團隊心理契約
3.團隊文化提升的四大要訣
4.團隊凝聚力提升的兩大要素

第四單元:溝通力提升
1.管理溝通VS人際溝通
2.管理溝通效果提升的四個引擎
1)立場是提升溝通效果的前提
2)信任是提升溝通效果的基礎
3)情緒是提升溝通效果的保障
4)情感是提升溝通效果的關鍵
3.性格類型識別與溝通策略

第五單元:學習力提升
1.學習力是應對變化的能力
2.個人學習、團隊學習與組織學習的區(qū)別
3.提升團隊學習力的三大方式
4.團隊經(jīng)驗萃取與傳承
1)從知識到技能
2)從技能到應用
3)從經(jīng)驗到知識

第六單元:執(zhí)行力提升
1.執(zhí)行就是有結果的行動
1)案例研討:只有苦勞不等于有結果
2)案例研討:履行職責不等于有結果
3)案例研討:完成任務不行于有結果
2.小組討論:執(zhí)行的難點是什么?
3.執(zhí)行控制的六大內容
4.團隊執(zhí)行力提升的八大系統(tǒng)

第七單元:激勵力提升
1.全面激勵模型
1)從動機到績效
2)從績效到結果
3)從結果到滿意
2.雙因素理論與團隊激勵中的應用
1)雙因素理論及應用
2)雙因素理論與需求理論相結合
3)雙因素理論與心流的產生
3.團隊激勵全景圖
4.工作實踐中的員工需求 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯(lián)系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
午夜精品久久久久久久99樱桃| 欧美自拍偷拍午夜视频| 在线播放日韩导航| 一区二区免费视频| 欧美在线观看视频在线| 亚洲综合一区二区三区| 欧美写真视频网站| 日本在线不卡一区| 欧美成人一区二区三区在线观看| 久久国产视频网| 亚洲精品在线一区二区| 不卡一区二区中文字幕| 亚洲视频一二三区| 欧美日韩久久一区| 加勒比av一区二区| 自拍视频在线观看一区二区| 欧美性受极品xxxx喷水| 久久黄色级2电影| 国产精品卡一卡二| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 欧美日韩在线观看一区二区 | 麻豆精品在线播放| 久久精品视频在线免费观看| 一本久久精品一区二区| 美女视频第一区二区三区免费观看网站| 精品国产髙清在线看国产毛片 | 777a∨成人精品桃花网| 国产成人av电影在线| 亚洲成av人在线观看| 日本一区二区三区免费乱视频| 在线观看日韩高清av| 东方欧美亚洲色图在线| 视频在线在亚洲| 一区二区三区在线免费视频| 久久久国产精品午夜一区ai换脸| 色欧美日韩亚洲| 成人永久看片免费视频天堂| 蜜桃久久久久久| 亚洲黄色性网站| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 欧美一区二区网站| 欧美午夜精品久久久久久超碰| 国产福利一区二区三区视频| 日韩av在线发布| 香港成人在线视频| 一区二区三区在线免费播放| 中文字幕在线不卡国产视频| 国产三级精品在线| 久久众筹精品私拍模特| 日韩精品在线网站| 欧美一区二区三区视频在线观看| 色偷偷久久一区二区三区| 不卡av电影在线播放| 风流少妇一区二区| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产真实乱子伦精品视频| 久久精品国产**网站演员| 日韩不卡一二三区| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 亚洲成人免费视| 日韩精品亚洲专区| 美女看a上一区| 韩国三级在线一区| 国产福利91精品| 成人中文字幕电影| 成人av网站在线观看免费| 成人一区二区三区视频在线观看| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 成人91在线观看| 一本到不卡精品视频在线观看| 91浏览器在线视频| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉完整版| 欧美猛男男办公室激情| 欧美一区二区三区免费在线看 | 国产一区二区女| 丁香婷婷综合色啪| 日本道色综合久久| 日韩精品一区国产麻豆| 国产亚洲视频系列| 一区二区三区中文在线| 蓝色福利精品导航| eeuss鲁片一区二区三区| 欧美亚洲动漫另类| 亚洲精品一线二线三线无人区| 国产精品少妇自拍| 亚洲国产精品嫩草影院| 免费成人小视频| 99riav久久精品riav| 欧美一级午夜免费电影| 国产精品第五页| 卡一卡二国产精品| 91福利精品第一导航| 精品成人一区二区三区| 一区二区三区欧美日| 国产一区二区三区四区在线观看| 97se亚洲国产综合自在线| 日韩免费观看2025年上映的电影| 成人免费一区二区三区在线观看| 日韩国产高清在线| 色久优优欧美色久优优| 久久久精品影视| 五月综合激情婷婷六月色窝| 成人亚洲精品久久久久软件| 欧美一区日韩一区| 亚洲电影视频在线| 97久久人人超碰| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 五月天激情综合| 91啪在线观看| 国产精品成人午夜| 国产成a人亚洲精| 久久品道一品道久久精品| 午夜电影网一区| 欧美日韩激情在线| 亚洲一区二区综合| 91美女在线视频| 中文字幕日韩一区二区| 高清视频一区二区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 老司机免费视频一区二区| 69p69国产精品| 日韩激情一区二区| 91麻豆精品国产91久久久使用方法 | 日韩美女在线视频| 免费成人在线网站| 久久这里只有精品首页| 国产呦萝稀缺另类资源| 亚洲精品在线三区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美r级在线观看| 国产美女主播视频一区| 国产欧美日韩在线视频| 丰满少妇久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲伦| www.亚洲激情.com| 怡红院av一区二区三区| 欧美少妇一区二区| 丝袜国产日韩另类美女| 欧美一区二区三区公司| 国产一区二区精品久久91| 欧美国产成人精品| 日本高清成人免费播放| 午夜久久久久久电影| 日韩欧美国产三级电影视频| 韩国成人在线视频| 国产精品久久久久久妇女6080| 色综合网色综合| 日本人妖一区二区| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 丰满放荡岳乱妇91ww| 亚洲午夜免费视频| 精品精品欲导航| av中文字幕亚洲| 视频一区欧美精品| 国产亚洲视频系列| 欧美日韩国产片| 国产精品一区二区免费不卡| 亚洲精品久久久久久国产精华液| 91精品蜜臀在线一区尤物| 国产精品一区三区| 午夜精品一区二区三区电影天堂 | 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 国产精品福利av| 日韩免费观看高清完整版在线观看| 成人精品国产一区二区4080| 三级欧美韩日大片在线看| 日本一区二区三区电影| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 成人开心网精品视频| 美日韩一级片在线观看| 亚洲女厕所小便bbb| 久久网站最新地址| 7777精品伊人久久久大香线蕉最新版| 成人午夜私人影院| 精品写真视频在线观看| 亚洲成人你懂的| 亚洲区小说区图片区qvod| www一区二区| 欧美一级精品大片| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 成人av午夜电影| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 精油按摩中文字幕久久| 婷婷开心激情综合| 亚洲一二三级电影| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产精品久久久久久久浪潮网站 | 欧美丰满美乳xxx高潮www| 91免费版在线| 色猫猫国产区一区二在线视频| 成人动漫在线一区| 国产成人精品三级麻豆| 久草热8精品视频在线观看| 久久精品国产网站| 国产精品影视天天线| 国产传媒一区在线| 成人性色生活片免费看爆迷你毛片|