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高效能人士的7個習慣4.0精華版

課程編號:39953

課程價格:¥14000/天

課程時長:1 天

課程人氣:501

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:王靜

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中基層管理者、精英員工、管理培訓生 其他希望加強個人品格修煉,和提高個人影響力和領導力的人群

【培訓收益】


習慣一:主動積極
關于個人責任的習慣。幫助學員轉變思維和態度,提升直面挑戰和承擔責任的勇氣。
1.主動積極模式:刺激→選擇的自由
2.案例剖析:如何將被動消極轉變成主動積極的回應
3.人類所的四大天賦潛能,是幫助將負面情緒轉向正面反應的方法
1)影響圈的概念
2)關注圈的概念
4.什么是轉型人?怎樣做轉型人?
5.學員實踐(例)根據客戶實際情況設置

習慣二:以終為始
關于個人責任的習慣,幫助學員清晰地勾勒出實現成功的步驟,并制定計劃達成結果。
1.理解心智創造與實體創造的含義
2.懂得把焦點放在使生活有價值的事情上
3.撰寫個人的使命宣言
4.心智創造-實體創造

習慣三:要事第一
關于個人自我管理的習慣。幫助學員聚焦至關重要目標,通過采取積極行為和優化資源組合來追蹤進展。
1.幫助我們學會管理生活,掌握時間,排列優先次序。
2.確定人生的大石頭
3.人生羅盤
4.“緊急”和“重要”的真正含義
5.時間管理矩陣圖的四個象限之間的關系及分類
6.時間管理的有效工具:富蘭克林管理手冊

習慣四:雙贏思維
關于合作的習慣。幫助學員識別蘊藏在差異中的巨大潛能,并使之轉化為雙贏資源。
1.雙贏思維是有效人際關系的“根”,即基礎
1)理解何謂雙贏
2)理解富足心態
3)理解勇氣與體諒如何幫助建立雙贏關系
4)除了輸/贏外,還有雙贏的選擇
5)深化雙贏/無交易的內容
6)懂得為何要雙贏是人際交往的更高層次,雙贏不代表不競爭
2.什么是合作?怎么合作?
3.勇氣和體諒的四個象限

習慣五:知彼解己
關于同理心溝通的習慣。幫助學員運用同理心傾聽,并真誠如實反饋,提升自身領導力,影響他人。
1.知彼解己是“枝干”
2.認識到先了解別人所帶來的好處
3.了解有效溝通的障礙
4.了解有效傾聽的方法
5.分析了解聽的層次
1)何謂“同理心傾聽”
2)學習同理心傾聽技巧
3)鏡射原理

習慣六:統合綜效
關于創造性合作的習慣。幫助學員創造協同型人際關系,積極尋求多元化的第三方案。
1.統合綜效是 “果實”
2.了解統合綜效的定義
3.簡介五種不同類型的人
4.第三替代方案的講解
5.認識團隊的精神
6.尊重差異

習慣七:不斷更新
關于每日自我更新的習慣。幫助學員應用全人思維,激發團隊成員的潛能,確保持續性更新。
1.理解不斷更新的含義
2.懂得關注在生命的四個方面的平衡與更新
3.確立不斷更新的目標
4.了解生命四層面
5.如何不斷更新
6.向上螺旋
推薦書籍
《高效能人士7個習慣》、《活出生命的意義》、《第三選擇》
課程工具
知識點高精升級講解
高貼合性實體案例分享
提升效能的習慣養成方法及工具
原版影音資源(認證)
學員討論、分享,專業點評指引
課后跟進量表 

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