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敏捷領導力—超級演講力

課程編號:39428

課程價格:¥0/天

課程時長:2 天

課程人氣:562

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:俞平

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
大型企業中層管理者,中小型企業高層管理者

【培訓收益】
◆ 心態:認知自我,由內而外,發現優勢,排除內心障礙,快速提升演講狀態; ◆ 應用:對外客戶展示、對內匯報工作、內部管理、外部溝通,處處游刃有余; ◆ 技能:從演講的內容、結構、風格、狀態四個維度提高演講力的“內、外、型、神”,全方位裝備自己的演講力和領導力武器庫。

視頻導入:《商海通牒》,力挽狂瀾的演講力
第一講:演講的四力模型
一、新時代演講的重要性
1. 知識的相關性
2. 人與人的互聯性
互動討論:演講的本質是什么?
二、演講力提升四力模型
1. 內容力
2. 結構力
3. 風格力
4. 狀態力
三、演講力發展規劃
1. 描繪演講力發展地圖
2. 制定發展目標
互動討論:我的演講力少了什么?
自我評估:給我的演講力打分
四、演講力提升的重要意義
1. 說服力的提升
2. 影響力的擴大
3. 組織力的增強
4. 領導力的提升

第二講:演講內容力——引人入勝,向上管理,共啟愿景
一、內容準備三要素
案例分享:可怕的演講內容
1. 結果
1)結果導向的演講會改變聽眾:態度、決策、行動
案例分享:艾略特的右腦
現場演練:黃金三點論
2. 關聯
現場演練:你拿什么吸引聽眾?
3. 要點
現場演練:一句話闡明你的要點
二、規劃統籌——列出大綱
大綱結構:結果—關聯—要點
案例分享:領導力培訓溝通大綱
三、領導力升級——向上管理
1. 工作內容匯報
2. 部門資源爭取
3. 內部調整指標
現場制作:為你向領導爭取資源的談話準備一份大綱

第三講:演講結構力——層次分明,對外宣講,激勵人心
一、巧設結構
1. 結構設計三模塊
互動討論:哪個部分最重要?
2. 開場
1)經典開場模板
a戲劇化
b圖片或視頻
c提出問題
d留有懸念
視頻分析:四種不同的開場
2)開場注意事項
現場演練:我的開場模式
3. 正文
1)正文的設計原則
a刺激聽眾的探索欲
b聚焦三件事
互動討論:超過三件事怎么辦?
4. 結尾
1)注意事項
a感性化
b不再拋出新觀點
2)7種結尾方式
a總結歸納
b重新審視
c號召行動
d個人承諾
e首尾呼應
f詩意激勵
g價值觀和愿景
視頻分析:7種不同的結尾
現場演練:我的結尾模式
二、PPT助力演講結構升級
1. PPT對于演講的作用
2. 設計好PPT的流程
1)前期準備
2)整體把握
3)勝于細節
案例分享:狼和哈士奇怎么區分
三、領導力升級——匯報展示
1. 產品宣傳
2. 成果展示
3. 總結匯報
現場演練:一分鐘時間向小組成員介紹你的工作特長(開頭、正文、結尾)

第四講:演講風格力——魅力四射,感染他人,使眾人行
一、演講風格三要素
1. 聲音
2. 姿勢
3. 表達
視頻分析:怎么說話人們喜歡聽?
互動討論:哪些小動作會影響你的演講?
二、5種兵器讓你更有型
1. 聯系
1)眼神交流
2)展示脆弱
2. 敘述:合適的故事會有出其不意的效果
3. 解釋
1)比喻的作用
2)比喻在演講中如何運用
大型活動:我打你猜(一個人打節拍,一個人猜歌名)
4. 說服:用推理一步一步征服聽眾
5. 展示:給人驚喜
1)夢想的力量
2)神奇的演示
3)奇幻之旅
視頻案例:神奇的畫作
三、領導力升級——感染他人
1. 文化宣貫
2. 教練輔導
3. 激勵員工
現場演練:一分鐘時間向小組成員宣傳貴司的企業文化

第五講:演講狀態力——自信滿滿,團隊管理,統御全局
一、影響狀態三要素
1. 身體模式:身體發出的信號
2. 心靈之眼:信息的選擇性關注
3. 核心信念:信念板凳模型
二、平衡羅盤與狀態力修煉
1. 測評底層邏輯解讀
1)易經中的“一陰一陽之謂道”
2)精神分析中的“外部世界與內在世界互為鏡像”
3)羅盤中“黑洞”的含義解析
2. 羅盤解密
1)羅盤中與演講狀態密切相關的行為特性解析
2)羅盤深度探索
3)我的改善方案
現場定制:我該如何改變來快速提升演講狀態
- 我的劣勢
- 問題場景
- 提醒事項
- 利用優勢
- 調整優化
- 強化行為
三、領導力升級——統御全局
1. 即興演講
2. 創建共識
3. 大會主持
現場演練:一分鐘即興演講——“我們是最棒的團隊!”

第六講:實戰場景——演講力提升錦囊
場景1:產品/成果展示
1. 分析聽眾:他們是誰,想聽什么
2. 規劃統籌列出大綱(結果—關聯性—要點)
3. 開場模式:抓人眼球的圖片或視頻
4. 展開:圍繞產品主題的核心3點(不要超過)
5. 結尾模式:首尾呼應或歸納總結
現場演練:小組學習成果展示
場景2:激勵員工
1. 分析聽眾:員工目前最需要什么
2. 規劃統籌列出大綱(結果—關聯性—要點)
3. 開場模式:提出問題
4. 展開:圍繞問題展開論述(3點為佳)
5. 結尾模式:個人承諾或號召行動
現場演練:疫情之后,行動起來
場景3:創建共識
1. 分析聽眾:原來的分歧在哪些方面?
2. 規劃統籌列出大綱(結果-關聯性-要點)
3. 開場模式:戲劇化元素
4. 展開:圍繞需要達成共識的問題,先通情再達理
5. 結尾模式:價值和愿景
現場演練:小組互動,達成共識
場景4:年會發言
1. 分析聽眾:過去一年大家最關心的事情有哪些?
2. 規劃統籌列出大綱(結果-關聯性-要點)
3. 開場模式:留有懸念
4. 展開:昨日難忘,今日重現
5. 結尾模式:詩意的激勵
現場演練:年會發言提前預演

第七講:演講的四力合璧
大型活動:主題演講競賽(學員應用已學到的內容進行實踐,并作5分鐘演講呈現)
互動反饋:各小組成員針對演講內容進行反饋和評分
總結分享:演講力終生修煉規劃 

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