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敏捷型智能化的財務分析與預算管理

課程編號:37186

課程價格:¥18960/天

課程時長:3 天

課程人氣:798

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:財務管理 

授課講師:張丹

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
財務部門中高層管理人員、業(yè)務骨干

【培訓收益】
● 拓展財務分析的理念,從非財務視角洞悉企業(yè)利潤分析 ● 掌握BI技術,輕松融合業(yè)財數(shù)據(jù),實現(xiàn)收入動因和成本動因的洞察 ● 掌握可視化技術,將核心KPI的統(tǒng)計、展示和匯報用智能化、移動化方式實現(xiàn) ● 獲得一套基于Excel和Power BI完美融合的、全流程自動化的預算管理模型,掌握預算管理的最佳實踐 ● 掌握財務分析工作中的BI 核心技能及應用場景,即時提升工作效率

引言:財務,是具有上帝視角的物種
1)時間視角:從歷史到未來
2)物理視角:客戶、產品、地域、銷售渠道、成本中心
3)數(shù)據(jù)視角:財務、業(yè)務、數(shù)據(jù)三流合一
培訓整體思路:財務控制的閉環(huán)
第一講:企業(yè)價值分析
綱要:預算管理的功夫在預算之外。沒有對經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析和洞察,財務無法編制基于業(yè)務事實的財務預算,無法將預算逐層下放到各個層級,實現(xiàn)責任到人和全員參與。所以,預算管理的核心,不是預算本身,而是對經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務數(shù)據(jù)的打通、分析和監(jiān)控。
一、分析的加法:走出傳統(tǒng)財務指標分析
引例:諾基亞財務報表與比亞迪財務報表
1. 傳統(tǒng)財務指標分析的帶來的企業(yè)經(jīng)營信息扭曲
2. 企業(yè)產品生命周期、企業(yè)商業(yè)模式等對財報信息修正
3. 杜邦分析法與哈佛分析框架
4. 分析框架的頻次:年度分析、季度分析、月度分析、每日分析
小組互動:按公司實際情況,將哈佛分析框架按分析頻次,制作分析矩陣
二、分析的減法:影響力和數(shù)據(jù)
1. Gartner的分析定義
2. 財務分析的價值:數(shù)據(jù)——信息——影響力
小組互動:結合財務實際影響力程度,對分析框架中的內容進行第一次刪減
3. 分析的數(shù)據(jù)流:C-C-M-V
4. 數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)可視化技術,均基于高質量的有效數(shù)據(jù)
小組互動:結合數(shù)據(jù)的可獲得度和有效性,對分析框架中的內容進行第二次刪減
三、利潤表的Top Line分析
實操:【Power BI】基于案例企業(yè)的訂單、客戶、地域、產品數(shù)據(jù),對銷售動因進行分析挖掘
1. 結合商業(yè)常識對數(shù)據(jù)進行分類、匯總、對比
2. X軸思維——時間趨勢
3. Y軸思維——結構組成
4. XY軸思維——相關性
5. 三大思維下數(shù)據(jù)洞察的分析圖表選擇、數(shù)據(jù)下鉆、跨信息鉆取等技術
四、從Top Line到Bottom Line
案例:小米與蘋果 19年的利潤表(手機行業(yè)):同類產品的價值產生差異化
案例:名創(chuàng)優(yōu)品的成本管控帶來的低價格高回報現(xiàn)象
1. 企業(yè)盈利能力分析模型與企業(yè)持續(xù)性利潤
2. 企業(yè)成本費用分析對企業(yè)管理效率高低的反映
3. 會計利潤與經(jīng)濟利潤 (企業(yè)開源)
4. 企業(yè)預算管理與企業(yè)成本控制(企業(yè)節(jié)流)
五、利潤表分析對財務人的數(shù)據(jù)處理技能提出挑戰(zhàn)(實操)
1. 利潤表分析模型的核心技能
——多文件合并、構建“樹型”利潤科目參數(shù)表、多文件建模、差異分析可視化展示
【EXCEL實操】財務最常范的三大模型錯誤
1)什么才是真正的“表”
2)區(qū)分表的存儲數(shù)據(jù)功能和分析展示功能
3)存儲數(shù)據(jù)功能的三大原則
4)利潤表的結構轉換:從“豎形”到“樹形”
【EXCEL實操】實現(xiàn)多成本中心的成本費用數(shù)據(jù)一鍵合并
1)認識EXCEL秘密武器:Power Query
2)將財務人偏好的大寬表,更改為小而美的文件結構
3)將財務崗位職能融入數(shù)據(jù)表和文件夾設計中
【POWER BI實操】基于案例利潤表的預算差異、同環(huán)比對比分析
1)消滅VLOOKUP
2)每個模型都需要一張時間表
3)區(qū)分事實表和參數(shù)表,構建財務常用的“星型模型”和“雙11模型”
4)差異結果的可視化展示工具:TuSimpleBI, Zebra BI, VarianceChart
5)學習簡單的DAX函數(shù),構建可復用的多時間維度分析:MTD, YTD, SPLY
6)學習極致自由的取數(shù)方法:CUBE函數(shù)

第二講:從價值分析到利潤表預算
綱要:利潤表科目的動因,形成了預算編制的理論和數(shù)據(jù)基礎,也連接了日常分析和預算結果的一致性,預算結果和KPI考核的一致性,KPI考核和業(yè)務動因的一致性,使“全員預算“理念的實現(xiàn)變成可能。
一、企業(yè)運營與價值最大化
引例:淘寶的外包物流與京東的自建物流,從財務角度和運營角度的不同結論
1. 成本角度下的企業(yè)相關決策支持
2. 基于業(yè)務流程下的成本作業(yè)法對企業(yè)的成本分配與控制
3. 財務指標與業(yè)務活動指標相結合的企業(yè)績效管理:平衡計分卡與基準管理
案例討論:小米手機的高價位戰(zhàn)略會成功嗎?
二、調動全員積極性的預算特質
1. 收入、成本、費用預算的動因指標,是基層工作可以改善和聯(lián)動的
2. 指標的設定可以從管理層細分到個人,體現(xiàn)上下聯(lián)動一致性
3. 財務的核算口徑,和預算的口徑必須一致
4. 預算的結果,及引申的考核結果,數(shù)據(jù)必須及時準確,個人收益與考核結果掛鉤
5. 預算的嚴肅性,年度內不得調整
三、全員參與的預算管理,對財務人提出極高要求
1. 終極目標:實現(xiàn)預算結果、考核指標結果的自動生成
2. 實際痛點
1)預算版本多、數(shù)據(jù)量大、耗費大量時間整理對數(shù);
2)預算報告樣式經(jīng)常變動,每次變動都需要重新編寫或復核公式,易出錯;
3)展示方式老舊,不能動態(tài)化,業(yè)務人員看不懂,不愛用;
4)數(shù)據(jù)無法及時讓每個人便捷查看到,預算結果和考核不能聯(lián)動。
三、基于EXCEL就能實現(xiàn)的預算數(shù)據(jù)全流程自動化(實操)
【EXCEL實操】贈送基于EXCEL的預算模型,可嘗試模型每個步驟中數(shù)據(jù)自動化流轉的實現(xiàn)
1. 深入認識數(shù)據(jù)分析的整體框架:CCMV
2. 數(shù)據(jù)準備在預算中的應用:用正確的表編制預算模板
3. 數(shù)據(jù)清洗在預算中的應用:多版本、多維度、多成本中心數(shù)據(jù)的一鍵合并
4. 數(shù)據(jù)建模在預算中的應用:任意時間維度對比的自動生成
5. 可視化在預算中的應用:動態(tài)、可交互的差異展示,聯(lián)動下鉆分析,KPI卡片

第三講:從利潤表預算到現(xiàn)金流管理
綱要:現(xiàn)金管理作為財務三大職能之一,實踐中往往是和利潤表預算和分析相隔離,財務部門也設置獨立的資金管理組進行管理。
一、現(xiàn)金流與利潤的互相成就
案例:特斯拉2006-2019年的現(xiàn)金流量表:持續(xù)性負現(xiàn)金流依然帶來的凈利潤
1. 企業(yè)產品生命周期與企業(yè)現(xiàn)金流關系
2. 現(xiàn)金流周期的長短對財報的利潤的影響
3. 企業(yè)投資,籌資活動的現(xiàn)金流大小與企業(yè)的持續(xù)性利潤
二、現(xiàn)金流量表遠不能滿足現(xiàn)金管理需求
案例:投資分析中常見的八大現(xiàn)金流量表展現(xiàn)模式
1. 流動比率
2. 應收賬款回收期、應付賬款結算期
3. 費用預算的嚴格控制
4. 資金流入、流出的預測
實操:【Power BI】在費用預算中增加現(xiàn)金流入、流出事件預測,構建現(xiàn)金流預算日歷
5. 從預算到預測:時間顆粒度從月、到周、到日
6. 小技巧—多幣種下的動態(tài)匯率計算
三、BI技術在現(xiàn)金數(shù)據(jù)統(tǒng)計中的其他應用
實操:如何用BI技術實現(xiàn)對賬的自動化
1. Power Query中的分類匯總
2. 用文件合并實現(xiàn)6種模式下的對數(shù)
3. 由差異結果反查詢明細數(shù)據(jù)
實操:如何用BI技術實現(xiàn)銀行對賬單的格式統(tǒng)一和匯總
1)復雜文本的處理:交易內容、交易備注的關鍵字段提取
2)日期,從文本格式到日期格式
3)排序列的妙用
4)提取期末余額的DAX函數(shù)

結語:20年后的財務
- 20年后的財務會是什么樣子?財務報表還有人看嗎?會計崗位還存在嗎?
- 新興技術在財務的應用同時在影響著財務和業(yè)務
- 財務與業(yè)務的邊界越來越模糊,財務與業(yè)務的跨界成為必然趨勢
- 如何成為同時具備財務思維、業(yè)務思維和數(shù)字化技能的綜合人才? 

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