【培訓對象】
基層支部書記、新任支部書記、其他委員等

【培訓收益】
◆ 從最新政策、能力要求、落地實踐為三位一體筑建基層黨委堡壘，砥礪奮進全面打贏2049年大仗； ◆ 建立從群眾發展到支部發展的閉環思維，深刻領悟發展黨支部和服務群眾之間的必然邏輯和黨政職責； ◆ 深入分析推演黨建過程中支部發展的痛點，現場共創提出解決方案； ◆ 通過沙盤模擬體驗系統、全面、立體的把黨支部建設的全過程展示出來，入腦入心踐行黨在新時期的主要任務和使命愿景。

第一講：基層支部書記謀劃工作能力（黨務工作基本要求)
一、黨建的建設新要求
1. 政治建設基本內容與要求
2. 思想建設基本內容與要求
3. 作風建設基本內容與要求
4. 組織建設基本內容與要求
5. 紀律建設基本內容與要求
6. 制度建設基本內容與要求
7. 反腐倡廉建設基本內容與要求
二、巡視“六查六必看”：內容及基本要求
三、發展黨員的五個階段25個步驟
四、組織生活會的要求與具體流程

第二講：基層支部工作實務（沙盤案例展示）
沙盤案例內容（可定制）
案例一——召開支部黨員大會進行換屆選舉
——某黨支部委員會任期屆滿，面臨：
1. 上級黨委組織部對該支部班子進行考核。
2. 經考核研究，確定支部委員會有三人組成，擬推薦該黨支部委員張某某為下屆支部書記人選，現任支部班子在組織醞釀過程中如何實現黨委意圖？
任務：請按照程序組織換屆。
案例二——召開黨史學習教育專題組織生活會
案例三——接收某某為預備黨員的程序及注意事項
——該黨支部去年發展了劉某、張某2名同志為預備黨員，經過一年時間的組織生活鍛煉，預備期將滿。張某工作中因突發事件處理不當受到處分，期限6個月。
任務：請按程序組織預備黨員轉正
案例四——業績下滑黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨建與業務如何融合
——某公司部黨支部，有黨員12人，群眾8人。.2021年上半年業務開展情況不理想，同比業績低于去年20%。
案例五——民主評議黨員程序及注意事項
——某支部2020年度通過民主評議黨員選出優秀黨員3名。
任務：召開民主評議大會，結合實際提出優秀標準，以某一位同志為例進行展示。每年有個標準，行業有標準，直接去操作，去說。
案例六——轉化政治優勢圍繞用好資源“管事——出好主意、管人——選好骨干、管用——用好資源”參與融入
——某支行黨支部黨員15人，群眾10人，其中年齡45歲以下黨員占總人數50%。
任務：請支委班子研究如何管事、管人，并制訂工作規劃，推進黨建與業務融合。 

 

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