亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍

當前位置: 首頁 > 內訓課程 > 課程內容
廣告1
相關熱門公開課程更多 》
相關熱門內訓課程更多 》
相關最新下載資料

畫皮見骨—企業/部門畫像定制課

課程編號:37712

課程價格:¥30000/天

課程時長:2 天

課程人氣:566

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:梁若冰

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
中基層管理者

【培訓收益】
● 理解人才盤點的意義,并能夠高精度完成自身團隊成員的評估工作 ● 完成各自團隊的《人才畫像維度表》 ● 能夠通過測評、溝通工具,準確判斷團隊成員的維度得分

課前測評:
《事業驅策力測評》
《職業性格測評》
《自我驅動方式測評》
《埃克森情緒壓力測評》

導入:人才盤點到底要看到什么
1. 客觀呈現員工真實水平
2. 發現“高潛“人才 定性”問題員工“
3. 為績效、薪酬、招聘、晉級提供依據
案例分析:《盤點中的滄海遺珠》
第一講:繪制藍圖——解構崗位需求
一、人才畫像的工作定向
定義:什么樣的能人能夠做好這個崗位
1. 第一層“看“:年齡、性別、外貌……
2.. 第二冊“聊“:性格、習慣、行為標準……
3. 第三層“測“:能力、素質、經驗
二、人才畫像三維度
1. 能力維度——必須會干什么(硬性指標制定)
2. 素質維度——必須是什么樣的人(人才測評+管理者便會)
3. 經驗維度——必須做過什么(量化工作經驗)
三、解析崗位說明書
1. 崗位關系波特五力分析——誰來決定ta做得好不好?
2. 個人素質——量化你的“用人偏好”
3. 經驗案例——“活干的好不好”需要依據
練習:拆分你的崗位說明書
現場作業:編寫《崗位需求分析表》表頭(草稿)
四、工具鏈接——思維導圖
1. 建立結構化思維
2. 借助工具快速理清腦中內容
3. 如何繪制思維導圖
練習:將《崗位需求分析表》表頭(草稿)畫成思維導圖

第二講:能力維度的拆分與打分
一、精準拆分能力維度
1. 第一次拆分:行動能力 & 知識能力
1)行動能力——工作中獲得
2)知識能力——自身儲備
2. 第二次拆分:硬性能力 & 軟性能力
1)硬性能力——崗位勝任底限
2)軟性能力——越高越好的能力
討論:你的崗位需要具備哪些能力?
能力打分頭腦風暴:此部分為現場案例研討,內容根據學員完成的作業進行研討,預設內容為方太的人才盤點打分標準表

第三講:素質維度的拆分與打分
測評一:職業性格
1. 職業性格測評
1)優勢表現——工作狀態順利時
2)劣勢表現——遇到危機與挑戰時
3)上升方向——隨著時間累積會逐漸越來越明顯的性格趨勢
2. 性格維度的劃分
1)D——火象性格(直接強勢的挑戰者)
2)I——土象性格(穩健踏實的觀察者)
3)S——風象性格(敏捷活潑的傳達者)
4)C——水象性格(溫潤敏感的保護者)
3. 性格維度測試方法
測評二:個人事業驅策力分析
1. 你選擇工作的時候看中什么
2. 你在工作中需要被如何“促動”
3. 你在工作中最“痛苦的”是什么
4. 學會了?請選擇適合你的候選人
測評三:埃克森情緒壓力測評
1. 埃克森測評的目的——撈一把因“狀態不好”表現不盡人意的員工
2. 埃克森測評的原理和目的
3. 你的埃克森表現說明什么?
4. 你的員工如有這些表現,你要給ta測埃克森測評了!
5. 埃克森測評結果分析
6. 好了,知道誰可以“撈一把”了嗎?
測評四:團隊適配度分析
1. 團隊價值觀分析—荒島求生測評
價值觀決定著是否“合適”
2. 個人工作需求分析—繪畫心理學
每個人心中的“幸福”都不一樣,用對人的前提是給ta對的促動

第四講:經驗維度的拆分與打分
一、面試神器——STAR面試法
1. 分析——STAR自問法
1)工作表現“差不多”
2)工作成果“記不清”
2. 引導——STAR自問法探尋真相
1)場景回溯——帶入事件
2)角色回溯——回歸真實
3)過程驗證——邏輯與現實
4)結果論證——價值判斷
二、三個問題探求“經驗真相“
1. 成功經驗——ta的能力上限是什么
成功star經驗的打分和判別
2. 量化經驗——ta平時工作狀態如何
量化star經驗的打分和判別
3. 失敗經驗——ta的缺點和問題是什么
失敗star經驗的打分和判別
練習:完成自己員工的經驗打分
討論:互相溝通案例的“有力程度”
成果展示:將完成《崗位需求分析表》及打分標準進行分享 

咨詢電話:
0571-86155444
咨詢熱線:
  • 微信:13857108608
聯系我們
亚欧成人毛片一区二区三区四区,亚洲国产日韩欧美一区二区三区,99热久久精品国产,国产成人精品自线拍
成人免费在线播放视频| 一区二区三区四区中文字幕| www.欧美精品一二区| 久久99九九99精品| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产日韩精品一区二区浪潮av| 在线观看91av| 在线综合亚洲欧美在线视频| 欧美日高清视频| 7777女厕盗摄久久久| 欧美高清你懂得| 欧美理论片在线| 日韩三级视频在线看| 精品国精品自拍自在线| 欧美tickling网站挠脚心| 欧美videofree性高清杂交| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日韩一级完整毛片| 亚洲精品在线三区| 国产精品美女视频| 亚洲国产色一区| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产一本一道久久香蕉| 成人久久视频在线观看| 欧美三级乱人伦电影| 欧美一级免费观看| 国产精品你懂的在线欣赏| 一区二区三区中文字幕电影| 爽好多水快深点欧美视频| 精品一区精品二区高清| www.亚洲在线| 日韩一区二区在线播放| 欧美激情在线看| 亚洲国产日日夜夜| 高潮精品一区videoshd| 欧美一区二区网站| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 蓝色福利精品导航| 在线精品视频小说1| 国产亚洲婷婷免费| 日本视频一区二区| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 欧美一区二区三区四区高清| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 蜜臀国产一区二区三区在线播放| 99精品黄色片免费大全| 日韩欧美在线影院| 午夜视频一区在线观看| caoporen国产精品视频| 日韩免费福利电影在线观看| 亚洲一区二区三区精品在线| 成人精品小蝌蚪| 久久蜜桃av一区二区天堂 | 亚洲精品一区二区三区影院 | 国产精品免费免费| 国产精一品亚洲二区在线视频| 欧美三电影在线| 亚洲精品国产品国语在线app| 成人精品亚洲人成在线| 中文字幕乱码一区二区免费| 久久66热偷产精品| 精品日韩一区二区三区| 美女在线一区二区| 日韩精品在线网站| 乱中年女人伦av一区二区| 日韩一区二区不卡| 国产在线不卡一区| 国产日韩欧美一区二区三区乱码| 国产一区二区剧情av在线| 久久男人中文字幕资源站| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产午夜亚洲精品理论片色戒| 国产一区二区三区免费| 国产精品区一区二区三区 | 韩国av一区二区三区在线观看| 日韩一区二区免费在线观看| 日韩avvvv在线播放| 日韩一二在线观看| 国产成人综合亚洲91猫咪| 国产精品卡一卡二卡三| 欧洲亚洲国产日韩| 午夜国产精品影院在线观看| 精品国产污网站| av一二三不卡影片| 亚洲激情校园春色| 欧美一区二区三区电影| 丁香婷婷综合网| 亚洲曰韩产成在线| 欧美成人官网二区| 成人app下载| 奇米影视一区二区三区小说| 欧美高清在线一区| 欧美中文字幕一区| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 1024国产精品| 精品电影一区二区三区| 91免费看视频| 国产一区二区三区香蕉| 一区二区三区色| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 成人黄动漫网站免费app| 青青草国产精品97视觉盛宴| 亚洲欧洲性图库| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 91视频在线看| 国产成人a级片| 免费久久精品视频| 亚洲精选在线视频| 久久精品一区八戒影视| 在线不卡的av| 欧美综合亚洲图片综合区| 国产激情视频一区二区在线观看 | 91激情五月电影| 国产精品一区二区三区网站| 美女视频黄久久| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 中日韩av电影| 国产婷婷色一区二区三区| 日韩欧美一级片| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 在线看不卡av| 欧美色国产精品| 欧美日韩中文国产| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产.欧美.日韩| 国产成a人亚洲精| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产美女久久久久| 大尺度一区二区| www.日韩大片| 日本韩国欧美在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美伊人久久久久久久久影院 | 国产91综合网| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 国产美女久久久久| 波多野结衣精品在线| 91在线国产观看| 精品视频在线免费观看| 日韩网站在线看片你懂的| 精品捆绑美女sm三区| 久久免费美女视频| 日韩美女啊v在线免费观看| 一区二区三区中文在线观看| 蜜桃av噜噜一区| 成人深夜在线观看| 欧美制服丝袜第一页| 欧美成人艳星乳罩| 国产精品毛片大码女人| 亚洲免费三区一区二区| 日本不卡视频一二三区| 成人性视频网站| 国产亚洲精品超碰| 亚洲毛片av在线| 麻豆一区二区99久久久久| 成人动漫一区二区| 777xxx欧美| 亚洲精品视频自拍| 韩国av一区二区| 欧美视频在线观看一区二区| 精品国产伦一区二区三区免费| 日本一区二区三区高清不卡| 一区二区三区国产精品| 国产真实乱子伦精品视频| 欧美最新大片在线看| 国产日本亚洲高清| 人人超碰91尤物精品国产| 99精品久久久久久| 国产清纯白嫩初高生在线观看91 | 欧美一级国产精品| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 午夜视频在线观看一区二区| 99久久精品免费| 亚洲精品在线观| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 国产精品996| 精品国产一区二区精华| 日韩va欧美va亚洲va久久| 在线观看一区日韩| 国产精品福利在线播放| 国产一区不卡视频| 久久众筹精品私拍模特| 男男视频亚洲欧美| 欧美一区二区三区日韩视频| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 色婷婷综合五月| 中文字幕一区二区三区蜜月 | 99久久久国产精品免费蜜臀| 欧美极品aⅴ影院| 国产一区二区三区久久悠悠色av| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 九色综合狠狠综合久久| 国产成人啪午夜精品网站男同| 欧美三级资源在线| 午夜精品福利在线| 欧美美女bb生活片| 色综合久久88色综合天天| 亚洲精品大片www| 欧美精品乱人伦久久久久久| 老司机精品视频线观看86|