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云產品拎包入住營銷培訓

課程編號:36672

課程價格:¥14000/天

課程時長:5 天

課程人氣:626

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:林慶堂

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業客戶經理、商業客戶經理等

【培訓收益】


一、云產品拎包入住的背景及基礎技術應用(3H)
(一)不可抗逆的時代現狀
1、萬物互聯的時代
2、IMABCD,5G+IOT,DICT、CDN
3、疫情后的在家辦公的市場趨勢
4、新出現的新經濟模式與網絡連接
(二)為什么云產品成了新時代的開端
1、行業趨勢分析
2、市場需求分析
3、銷售轉型需求
4、企業化云場景畫布
(三)云產品與我們有什么關系
1、最高效溝通模式:公司內部從上而下及從下而上的互通
2、中小型企業工作模式:人員工作安排不清晰,項目繁多,沒有時效性
3、云產品實現:人在千里,心在身旁,協同工作。
(四)時代背景下的服務營銷困惑
1、分不清服務器與云的優劣勢?
——云產品、能夠給客戶帶來哪些使用體驗,與舊服務器模式分別
2、市場上云產品主要在阿里、騰訊的手下,移動云的機會在哪里?
——云產品類型及場景講解
3、移動云產品營銷四大關鍵動作
——中國移動云產品解析
1)找對人
2)選對需求的銜接點
3)朗朗上口,好傳播
4)不斷重復
5)案例剖析1:如何找到移動的支點?
6)案例剖析2:如何拉長移動的杠桿?
7)頭腦風暴:移動云發展之道
二、云業務的實戰營銷預備及流程話術(3H)
(一) 前期準備
1、 目標區域的分類
2、 物料準備的講解
3、 客情/場地準備:營銷場地、物業關系
4、 上門營銷1234567法則運用
一找、二析、三約、四檢、五問、六切、七算
(二) 營銷主題
1、 免費網絡檢測:“物業聯合移動,網絡義診進萬企”
2、 云產品知識公益普及:“云辦公,有我教你”
3、 云辦公演示:“云辦公,演示你看”
4、案例剖析:知己知彼知,分析我司和他商優勢利弊
(三) 宣傳預熱
1、商業樓宇物管內部宣傳
2、線下告知
1) 線下宣傳覆蓋
2) 海報類橫幅類設計制作的要點
3) 宣傳覆蓋范圍、廣度、深度
4) 標準宣傳動作三要素
5) 標準宣傳話術解析
3、他商用戶電話外呼篩選及話術
4、外呼預約“三段式”流程和話術
(四) 入戶收割
1、入戶收割六步法:一表服務、二引吐槽、三挖痛點、四亮方案、五答問題、六算經濟
2、入戶切入:切入技巧、切入話術
3、網絡檢測:網絡環境觀測,網絡檢測
4、企業云未來發展介紹:案例介紹,未來企業在利用云產品發展方向
5、比算營銷:比算營銷核心流程講解;比算營銷三個關鍵動作
6、臨門一腳:

實戰規劃
時間 項目安排 課程安排
項目啟動前一天 前期遠程溝通/項目開展前一天項目組織管理者溝通會 1.營銷實戰前準備:
①實戰區域確定
②雙方配合事項明確
③活動主題制定
④宣傳物料及后勤支撐
⑤目標制定
2.項目實施準備:
①基礎準備:項目參訓通知,預查天氣狀況等;
②物料準備:授課物料、實戰物料(提供物料清單);
③政策激勵:確定主推產品、確定產品政策、確定激勵政策;
④參訓學員梳理,名單分組、人員搭。
第一天 《云產品拎包入住營銷效能提升》集中培訓 1.主持人開場(08:30-08:40)
2.領導開班致辭(08:40-09:00)
3.云產品拎包入住背景及基礎技術應用講解3H(09:00-10:30)
1.不同客戶需要及側重的服務營銷技能講解3H(10:30-12:00)
1.實戰營銷準備及營銷流程、營銷話術講解3H(14:30-16:30)
2.啟動所有人員進入實戰狀態上(簽訂軍令狀、授課、宣誓,制訂營銷計劃)(16:30-17:30)
第二天
至第五天
上午 實戰帶教 1.實戰紀律:實戰期間統一簽到、統一簽退、嚴禁遲到、早退現象,管控按要求落實;
2.每日兩會:晨會用戶清單分析整理,夕會全體復盤優化,制定下一步計劃; 
3.輔導老師負責現場標準布場與電話外呼、攔截營銷輔導;
4.輔導老師抽檢話術標準及工具使用動作,并進行現場輔導;
5.輔導老師掌控營銷組織流程,并對關鍵種子學員進行帶教; 
6.實戰過程中通過群內互動,群內管控,保持積極的營銷氛圍;
7.實戰過程中通過現場帶教,引導糾偏,實現學習成果快速轉化; 
8.實戰過程中,群內通報實時營銷情況;
9.輔導老師組織各隊進行當日實戰情況分析、數據分析,回顧目標,梳理過程,總結優點,糾正不足,制定明日實戰目標、小組目標認領、目標實現路徑制定。
第五天
下午 《實戰訓練復盤》15:30-17:00 1.主持人主持開場;
2.各實戰隊伍分別復盤——項目整體復盤;
3.各實戰隊伍推選優秀學員分享心得體會、案例;
4.老師整體點評項目的過程、總結優點、不足,分享經典案例,以及下階段執行建議;老師針對學員實戰過程中存在的通病進行重點解析,并給予后續能力提升的建議及其發展方向;
5.頒獎表彰—優秀學員、優秀團隊;
6.領導總結并提出工作要求; 
7.培訓班集體合影-結束 

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