【培訓對象】
企業股東、董事、監事、總經理等高級管理人員、財務人員、法務人員、HR、員工、投資人等

【培訓收益】
1.了解股權糾紛的常見類型和典型案例； 2.了解股權糾紛案例的爭議焦點和裁判思路； 3.了解股權糾紛的風險防范措施，規避企業風險； 4.了解股權糾紛的解決之道，最大化爭取自身利益。

一、按照業務類型區分股權糾紛
(一)股權轉讓
1.優先購買權
1)優先購買權的行使程序
2)股權轉讓通知內容
3)優先購買權的除外情形
2.股權轉讓合同糾紛
1)股權轉讓合同內容
2)股權轉讓合同的生效要件
3)影響股權轉讓合同效力的因素
4)股權轉讓何時發生物權變動
3.投資意向書糾紛
(二)增資
1.增資優先認繳權的行使
2.增資的特殊限制
(三)減資
1.減資法定程序
(四)業績對賭
1.如何認定對賭協議的效力
2.投資人回購/補償訴請如何得到法院支持
(五)股權代持
1.股權代持的法律性質
2.股權代持的法律效力
3.如何認定股權歸屬
4.隱名股東與公司、債權人之間的關系
(六)股東出資
1.抽逃出資
2.出資不實
(七)股權激勵
1.期權
2.限制性股權
(八)債轉股
1.債權股的要求
2.債權股應履行的程序
二、按照股東權利類型區分股權糾紛
(一)股東資格確權
1.公司是否有權解除股東資格
2.哪些約定回購情形可能無效
(二)股權知情權
(三)股東投票權
(四)股東分紅權
(五)股東優先權
1.優先分紅權
2.優先清算權
3.強制出售權
4.共同出售權
(六)一票否決權
(七)回購權
三、其他股權糾紛
(一)董監高違反忠實義務
(二)股東、董監高違反競業限制義務 

★ 北京市煒衡律師事務所合伙人、資深律師
★ 法學博士、經濟學博士后
★ 曾任天津金融資產交易所副總裁
★ 股權、投融資實戰專家
★ 財政部政PPP中心 法律專家
★ 股權激勵“三步法”理論創始人

個人簡介
★ 法學博士，經濟學博士后，資深律師。股權激勵“三步法”理論創始人 。曾輔導過多家企業企業成功上市、并購重組及實施股權激勵項目，擁有 10余年律師執業經驗。業務專長包括：投資和融資（股權及債權融資、境內外上市、企業并購重組）、股權激勵、股權結構設計及公司治理、公司法律事務。
★ 憑借多年企業股權結構設計、公司治理結構、股權激勵、并購重組、投融資領域的實操經，首次提出“股權激勵三步法”的理論，解決傳統股權激勵無法有效激勵員工的問題。

主講課程
《企業法律風險防范》、《股權激勵實施全流程》、《中國式合伙人：股權激勵三步法》、《企業并購重組法律實務》、《企業融資實務指導》、《股權結構設計》、《公司治理結構與股權糾紛解決》、《法商思維》
主要著作：
《企業并購全流程》（專著，中國法制出版社出版）
《股權激勵實務操作與案例分析》（專著，法律出版社出版）
《當代中國企業工會保護勞動權的法經濟學分析》（專著，中國政法大學出版社出版）