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商業(yè)銀行新晉管理干部領(lǐng)導(dǎo)力提升

課程編號:36313

課程價(jià)格:¥32000/天

課程時(shí)長:2 天

課程人氣:680

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:領(lǐng)導(dǎo)力 

授課講師:屠振宇

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓(xùn)對象】
銀行新晉管理人員,儲備青年干部

【培訓(xùn)收益】
1、全方位認(rèn)知銀行一線管理者應(yīng)有職責(zé)、承擔(dān)角色及工作方式,全面提升單位組織經(jīng)營績效。 2、建立團(tuán)隊(duì)合作工作氣氛,培養(yǎng)良好的工作文化與默契,進(jìn)而建立高績效的工作團(tuán)隊(duì)。 3、掌握有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和下對上專業(yè)溝通技巧。

 第一部分  新時(shí)代管理者角色認(rèn)知與修煉

1. 管理者的角色認(rèn)知與職責(zé)

2. 團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐問題聚焦

1) 如何與領(lǐng)導(dǎo)高效溝通

2) 如何有效執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交予的工作

3) 如何做好階段性工作匯報(bào)

3. 管理者應(yīng)具備的核心技能

4. 卓越領(lǐng)導(dǎo)力的六項(xiàng)修煉

1) 學(xué)習(xí)力,構(gòu)成的是領(lǐng)導(dǎo)人超速的成長能力

2) 決策力,是領(lǐng)導(dǎo)人高瞻遠(yuǎn)矚的能力的表現(xiàn)

3) 組織力,即領(lǐng)導(dǎo)人選賢任能的能力的表現(xiàn)

4) 教導(dǎo)力,是領(lǐng)導(dǎo)人帶隊(duì)育人的能力Æ 

5) 執(zhí)行力,表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的超常的績效

6) 感召力,更多地表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)人的人心所向的能力

Ø 情境研討:  職能盤點(diǎn)-您是合格的管理者嗎?

 

第二部分  協(xié)助上級完成組織任務(wù) - 高效執(zhí)行

1. 時(shí)間管理引入

1) 時(shí)間管理的定義

2) 時(shí)間管理的目標(biāo)

2. 時(shí)間管理的重要性

1) 時(shí)間是如何被浪費(fèi)的

2) 員工的時(shí)間如何妥善利用

3. 目標(biāo)管理技巧

1) 目標(biāo)管理的含義與價(jià)值  

2) 魚骨圖工具  

3) 目標(biāo)設(shè)定步驟與程序  

4) 目標(biāo)設(shè)定具體化、定量化方法

5) SMART 法則  

6) 設(shè)定合理目標(biāo)的基礎(chǔ)

4. 工作事項(xiàng)安排管理

5. 四象限法則

Ø 案例分享:

 

第三部分  團(tuán)隊(duì)協(xié)作的核心 – 高效溝通

1. 管理者溝通能力的重要性

2. 一線管理者溝通的角色與方式

1) 下級對上級的溝通模式  

了解上級的需要以及自己的態(tài)度  

與上級處事的核心原則

如何與上級討論業(yè)務(wù)目標(biāo)與確定執(zhí)行

如何獲取上級有效授權(quán)  

如何向上級匯報(bào)工作

如何向上級推銷自己的建議  

工作會議的流程及注意事項(xiàng)  

2) 工作中與上級溝通的誤區(qū)  

3. 情緒管理  

1) 情緒壓力來源分析

2) 情緒控制方法  

3) 將負(fù)面轉(zhuǎn)為正能量  

4) 建立良好溝通氛圍

Ø 案例分享:

 

第四部分  團(tuán)隊(duì)工作的總結(jié)與呈現(xiàn) – 高效匯報(bào)

1. 一線管理者工作匯報(bào)的原則

2. 一線管理者匯報(bào)性演講的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)

3. 工作匯報(bào)的內(nèi)容與邏輯梳理  

1) 匯報(bào)目標(biāo)

2) 上級聽眾畫像

3) 匯報(bào)內(nèi)容設(shè)計(jì)- 重點(diǎn)、結(jié)構(gòu)、支撐

4) 匯報(bào)首尾處理

5) 匯報(bào)呈現(xiàn)形式與工具

4. 匯報(bào)性演講技巧提升

1) 匯報(bào)性演講的形態(tài)與神態(tài)

2) 語言表達(dá)技巧

3) 肢體表達(dá)的訓(xùn)練

4) 匯報(bào)性演講的引導(dǎo)技巧

5) 如何應(yīng)對上級的問題和非議

 

 

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