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4D領導力與卓越團隊建設課程

課程編號:35210

課程價格:¥25000/天

課程時長:2 天

課程人氣:540

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:丁大硼

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業各部門各層級管理者、各部門核心員工

【培訓收益】
掌握天生個性及團隊測評的方法,改善個人及團隊工作行為; 掌握相應的引導與教練工具,提升實際的管理技能; 解讀自我團隊文化類型,打造健康的組織文化; 掌握心態轉換及行為管理的有效方法,提升領導能力; 訓練打造高績效團隊的8種行為,改善組織績效; 掌握CSW工作背景轉換表在實際工作中的應用,塑造教練型領導者

第一部分 課程導入
熱身、破冰、團隊建設
4D背景介紹

第二部分 4D系統的第五力
自然力與第五力
未管理的第五力
異常行為常態化的背后
第五力與人類行為
分析不可見的場
4D系統坐標

第三部分 4D系統的二項診斷
診斷一:天生個性
你是誰?——天生個性測評
不同天生個性的領導風格
1、培養型領導者
2、包容型領導者
3、展望型領導者
4、指導型領導者
人的天生個性與背景的匹配
如何發揮領導優勢

診斷二:文化圖解
自我團隊文化類型分析
健康組織的合理文化匹配結構
團隊文化類型與組織的戰略發展、客戶及成員的相互匹配

第四部分 4D系統的核心領導力
偉大領導的核心品質
領導者的行為管理:思想與情緒
兩類故事情節
五種情緒狀態
心態轉換與賦能:紅綠故事情節轉換
行為管理的方法:焦點管理(AMBR)
如何掌控情緒及選擇相應的故事情節呈現

第五部分 4D系統的八項行為
表達感激欣賞
關注共同利益
適度包容他人
嚴格信守協議
表達務實樂觀
百分之百投入
避免職責抱怨
理清角色權責

第六部分 4D系統的背景轉換
你的困難情景
你渴望的結果
紅色故事情節
綠色故事情節
正體驗的情緒
對比八項行為
行動及請求

第七部分 課程總結
CSW后續工作坊
減少知識流失
TDAs促進績效
制定行動計劃 

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