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黑海生態(tài):數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳實踐

課程編號:35158

課程價格:¥60000/天

課程時長:3 天

課程人氣:833

行業(yè)類別:不限行業(yè)     

專業(yè)類別:數(shù)字化 

授課講師:王京剛

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
董事長與高管團隊(營銷/產(chǎn)品研發(fā)/供應鏈/戰(zhàn)略/人資/財經(jīng)負責人)

【培訓收益】
1、搭建思維框架:帶領(lǐng)學員剖析全球經(jīng)濟形勢與數(shù)字化發(fā)展生態(tài)環(huán)境和不同的路徑選擇,提升對數(shù)字時代敏銳度。
2、重塑數(shù)字化領(lǐng)導力:塑造數(shù)字化領(lǐng)導力所必須的認知、行為條件,全方位建立數(shù)字化領(lǐng)導者、戰(zhàn)略制定者、數(shù)字化戰(zhàn)略執(zhí)行者和全體員工等三個層級的領(lǐng)導力。
3、轉(zhuǎn)型價值定位:能夠從客戶服務切換到客戶價值成功,以客戶為中心進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型設(shè)計,與客戶直接接觸,收集客戶行為,充分發(fā)掘商業(yè)價值,確保客戶生命周期價值的實現(xiàn);
4、數(shù)字化業(yè)務布局:將數(shù)字轉(zhuǎn)型解碼到企業(yè)的各組織各業(yè)務環(huán)節(jié),各部門主動承擔起數(shù)字化轉(zhuǎn)型的任務,主動探尋數(shù)字化轉(zhuǎn)型的可行路徑;
5、利潤捕捉:通過數(shù)字化設(shè)計為企業(yè)制定增量戰(zhàn)略,詳細規(guī)劃各部門各業(yè)務環(huán)節(jié)的增量任務,幫助企業(yè)突破增長瓶頸,捕捉超額利潤;
6、推動創(chuàng)造共享價值的組織變革:將轉(zhuǎn)型目標融入運營、文化和使命中;制定價值主張作為競爭差異化的來源;確立企業(yè)宗旨,通過應對挑戰(zhàn)來推動股東價值;設(shè)計生態(tài)系統(tǒng)創(chuàng)新,滿足投資界的新需求。
7、數(shù)字化實施:通過“增長—運營—財務—生態(tài)—技術(shù)—客戶價值—產(chǎn)品—人才”轉(zhuǎn)型八大維度,實施數(shù)字化轉(zhuǎn)型,打造物聯(lián)網(wǎng)時代勢勝的黑海生態(tài)。目標是建立企業(yè)內(nèi)部和產(chǎn)業(yè)鏈之間的廣泛互聯(lián),形成數(shù)據(jù)鏈和數(shù)據(jù)要素,從而在微觀上做到提質(zhì)、降本、增效,宏觀上做到商業(yè)模式和經(jīng)濟形態(tài)的變革。

 

模塊

主題內(nèi)容

學習成果、價值

第一部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述:

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功要素

1、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的原因與愿景展望
2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八個維度
3、黑海生態(tài)的四個變革方向
4、黑海生態(tài)的十個價值工具
能夠從整體把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八個維度與變革方向
實戰(zhàn)研討:悉數(shù)當今成功企業(yè),在發(fā)展浪潮洶涌而來之時,都是站在數(shù)字化的肩膀上俯瞰眾生。知數(shù)據(jù)者,上通天文,下曉地理,便知天下;得數(shù)據(jù)者,找準定位,謀劃戰(zhàn)略,便得天下;用數(shù)據(jù)者,重構(gòu)生態(tài),變革創(chuàng)新,便贏天下。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

1. 增長模式轉(zhuǎn)型成功要素
(1)    黑海時代的商業(yè)模式變革
(2)    價值增長的企業(yè)積累方向
(3)    數(shù)字化驅(qū)動增長的七種模式

(4)    企業(yè)如何構(gòu)建新的增長體系

把控黑海時代的商業(yè)模式變革,進而梳理新的增長體系
實戰(zhàn)研討:傳統(tǒng)增長模式:做正確的事(組織視野與格局——差距);

增長新模式:“增長黑客”。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

2. 增量指標客戶價值轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    客戶定位的超級生態(tài)價值

(2)    以客戶為中心進行生態(tài)設(shè)計

(3)    數(shù)字化客戶分類發(fā)掘商業(yè)價值

(4)    基于客戶價值的大規(guī)模定制

掌握增量指標客戶價值轉(zhuǎn)型成功要素,充分發(fā)掘客戶價值
實戰(zhàn)研討:在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中進行客戶選擇:我希望對哪些客戶提供服務?我能夠為哪些客戶提供價值?哪些客戶可以讓我賺錢?我希望放棄哪些客戶?

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

3. 產(chǎn)品轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    橫跨整個黑海的數(shù)字化溝通

(2)    為產(chǎn)品注入數(shù)字化屬性

(3)    利用客戶反饋迭代產(chǎn)品生態(tài)

(4)    提升產(chǎn)品服務全階段數(shù)字化能力

把握產(chǎn)品成功轉(zhuǎn)型的邏輯,提升產(chǎn)品服務全階段數(shù)字化能力

實戰(zhàn)研討:一個企業(yè)最重要的是現(xiàn)金流和利潤,越具有核心技術(shù)越好。只有支撐產(chǎn)品的賣點,確保產(chǎn)品的競爭力和利潤的技術(shù)才是創(chuàng)新的目標。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

4. 運營轉(zhuǎn)型成功要素
(1)    黑海生態(tài)的運營活動與業(yè)務延伸
(2)    將供應鏈視為業(yè)務設(shè)計
(3)    數(shù)字化驅(qū)動流程變革的關(guān)鍵因素

(4)    運營體系的數(shù)字化、透明化、標準化

梳理運營轉(zhuǎn)型具體路徑,建立數(shù)字化、標準化運營體系
實戰(zhàn)研討:如何在數(shù)據(jù)協(xié)同方面,利用與運營相關(guān)的供應鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、自動化、預測性等關(guān)鍵數(shù)字化技術(shù),著手打造高效流暢的體系,促進運營轉(zhuǎn)型成功。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

5. 生態(tài)轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    數(shù)字化生態(tài)場景設(shè)計

(2)    企業(yè)生態(tài)布局的三個階段

(3)    企業(yè)生態(tài)轉(zhuǎn)型的價值定位

(4)    構(gòu)建企業(yè)生態(tài)的具體路徑

掌握企業(yè)生態(tài)轉(zhuǎn)型的具體步驟,在重塑價值定位的基礎(chǔ)上設(shè)計數(shù)字化場景
實戰(zhàn)研討:如何在價值創(chuàng)造層面,以總體運營體系設(shè)計為視角,重新審視并設(shè)計數(shù)據(jù)共享、業(yè)務及管理響應、合作生態(tài)等價值模式。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

6. 財務轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    與數(shù)字化關(guān)聯(lián)的財務及成本活動

(2)    如何進行綜合經(jīng)濟成本控制

(3)    增量績效促進價值增長的四要素

(4)    敏捷財務如何核算產(chǎn)業(yè)生態(tài)價值

數(shù)字化轉(zhuǎn)型中綜合控制經(jīng)濟成本,促進財務成功轉(zhuǎn)型
實戰(zhàn)研討:如何建立對市場和財務成功負責的產(chǎn)品管理體系?如何使得核心員工提升任職資格能力,面向增量組織績效與個人收入同步匹配增長,擁有安全收入和歸宿收入。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

7. 技術(shù)轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    建立內(nèi)外連接與自動交易

(2)    設(shè)計技術(shù)開發(fā)管理與平臺管理

(3)    如何以技術(shù)促進業(yè)務場景融合

(4)    如何以技術(shù)推動組織變革

掌握技術(shù)轉(zhuǎn)型的成功要素,進而以技術(shù)為驅(qū)動力推動組織變革
實戰(zhàn)研討:如何抓住窗口時機彌補商業(yè)模式轉(zhuǎn)型的技術(shù)缺口,突破上游技術(shù)資源封鎖,制定、掌控、開放技術(shù)標準。如何快速形成技術(shù)優(yōu)勢,占領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的技術(shù)制高點。

第二部分

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體步驟、路徑:

8. 人才轉(zhuǎn)型成功要素

(1)    人才的自組織、自驅(qū)動、自增值

(2)    中央績效的全局指揮

(3)    促進人才的協(xié)同發(fā)展

(4)    隨需隨聘的在線員工

掌握人才轉(zhuǎn)型的成功路徑,促進人才/組織者協(xié)同發(fā)展
實戰(zhàn)討論:基于戰(zhàn)略目標和新的業(yè)務設(shè)計,討論為達成目標和支撐新的業(yè)務設(shè)計所需的組織能力。
課后作業(yè)
1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型評分表實測;
2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例分享;

3、導師點評輔導、合影、返程。

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