第一講：增強責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識，筑牢成長的思想根基
一、主人翁意識需要轉(zhuǎn)變什么？
1、內(nèi)心改變，你的態(tài)度可以改變
2、態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變
3、習(xí)慣改變，你的性格也會改變
4、性格改變，你的職場發(fā)生改變
二、責(zé)任與心態(tài)是立業(yè)之本
1、適者生存 ——適應(yīng)企業(yè)與適應(yīng)上級
2、先做人，后干事 ——做人有準(zhǔn)則，做事有方法
3、三人行必有我?guī)?——尊重人和學(xué)習(xí)力讓你插上翅膀
4、不牢騷抱怨 ——管住自己的心和嘴

第二講：認(rèn)清國企改革形勢，立足崗位成才
一、青年員工要認(rèn)清當(dāng)前的國企改革發(fā)展新形勢
1、認(rèn)清當(dāng)前國企改革的大背景和新形勢
2、了解習(xí)近平治國理政新思想和新思路
3、認(rèn)識國企改革和發(fā)展的趨勢，把握青年成長之路
4、了解新時期人才新標(biāo)準(zhǔn)，立足崗位成才
二、責(zé)任意識是贏在崗位的基本功
1、企業(yè)最需要的“四種人”有哪些？
2、責(zé)任勝過“學(xué)歷、經(jīng)歷、閱歷”
3、怎樣體現(xiàn)責(zé)任意識？讓責(zé)任“看得見、摸得著，用得上”
4、優(yōu)秀員工的四個要素和具備的四個特質(zhì)
三、立足崗位，積極努力，提升工作質(zhì)量
1、贏在崗位先贏思想 ——領(lǐng)悟公司文化，與企業(yè)同甘共苦
2、工作精益求精，時時處處做到精細(xì)化
3、樹立問題意識，注意發(fā)現(xiàn)問題，改進提高工作
4、教給你如何提升工作質(zhì)量的“四大招” 

北京大學(xué)EMBA
國家注冊培訓(xùn)師
中國職業(yè)經(jīng)理人考核評定委員會評委委員
石家莊助力營銷管理顧問有限公司首席培訓(xùn)師
盛世影響力EAP企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院特聘講師
北京德狐管理顧問有限公司特聘講師
全國數(shù)十家培訓(xùn)機構(gòu)特聘講師
多所高校的EMBA班特約講師

致力于訓(xùn)練和打造最適合國內(nèi)企業(yè)的“中高層創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)力、中層操盤秘笈、團隊建設(shè)與員工塑造、職業(yè)心態(tài)與素質(zhì)提升、客戶服務(wù)技巧與商務(wù)禮儀、打造責(zé)任團隊、班組管理技能提升、80后管理新思路，以及人力資源專業(yè)培訓(xùn)”等實用課程。 
軍隊經(jīng)歷和多年國企及民營企業(yè)中高層管理經(jīng)驗，長期從事醫(yī)藥、電子、化工、房地產(chǎn)及商貿(mào)一線企管，積累了豐富的管理經(jīng)驗。現(xiàn)專職從事企業(yè)管理研究、運營咨詢和系統(tǒng)培訓(xùn)工作，為企業(yè)提供經(jīng)營管理改善方案，輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理變革和進行職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)。立足企業(yè)現(xiàn)狀，獨立制定科學(xué)合理、適合企業(yè)發(fā)展及管理需要的培訓(xùn)體系及內(nèi)容，對企業(yè)文化、員工管理、學(xué)習(xí)型組織建立以及執(zhí)行力、職業(yè)發(fā)展要素等，有深入研究和豐富的實操經(jīng)驗。 

主持咨詢及顧問項目類型：
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與計劃、中高層管理理念及用人之道、觀念創(chuàng)新與現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)力、打造高績效團隊、企業(yè)文化與團隊、辦公室文化構(gòu)建、高效溝通與情緒管理、致勝職場法則、非人力資源經(jīng)理的人力資源管理、員工責(zé)任素質(zhì)提升、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、演講口才與個人魅力、廣告策劃與時效運作模型、文員公務(wù)勝任實操、員工心理咨詢與心態(tài)調(diào)整等。