一、道篇：
1、企業(yè)中的管理根本是為經(jīng)營服務
2、管理要出業(yè)績，與績效緊密相關
3、管理的核心驅(qū)動力是人性的訴求
4、人性特點對于管理所提出的要求
5、職場管理分為表面和深層兩方面
6、管理的核心是比較能量的大與小
7、管理者的自身修煉以及自我管理

二、法篇
1、制度管理與人性管理
2、管理中如何制定規(guī)則
3、管理的制度自動運行（北大匯豐戴天宇）
4、上平下三個不同層級（馮簡高爾夫課程）
5、管理的PDCA循環(huán)
6、管理者權威性的建立（言出必行，賞罰分明）

三、術篇
1、管理避免的誤區(qū)
2、部屬培育與激勵
3、時間與計劃管理
4、溝通與會議管理 

【資質(zhì)背景】
AACTP國際注冊培訓師；
中國企業(yè)培訓師職業(yè)資格認證培訓講師；
廣東省高級經(jīng)濟師、人力資源管理師；
九型人格中國區(qū)認證講師；
高校創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟咨詢指導師；
《培訓》雜志簽約企業(yè)大學建設項目咨詢培訓師。

【工作履歷】
現(xiàn)任美生實業(yè)集團總裁助理兼運營總監(jiān)
歷任香港皓天財經(jīng)集團、深圳青青文旅人力資源總監(jiān)、綜合管理總監(jiān)。皇庭學院院長、創(chuàng)維學院教務長、創(chuàng)維集團中國區(qū)營銷總部培訓中心經(jīng)理。

2010年深圳首批創(chuàng)業(yè)培訓師，擁有企業(yè)管理、人力資源管理和培訓等領域的大量理論及實踐經(jīng)驗。擅長心理學、管理學、人力資源管理類別培訓課題，提倡貼近企業(yè)經(jīng)營的方式探究管理內(nèi)涵。曾通過內(nèi)部人力成本管控深挖各部門員工潛力，在擔任企業(yè)人力資源總監(jiān)期間為公司創(chuàng)造數(shù)百萬同比增長利潤。

與深圳市人力資源和社會保障局、深圳市共青團委員會及各區(qū)級政府機構擁有良好的合作關系，在深圳市開展多場專題培訓，吸引大批國內(nèi)一線院校和機構與其開展企業(yè)管理相關課程培訓、企業(yè)大學搭建及創(chuàng)業(yè)類培訓等項目的合作，其中包括深圳大學、高職院、深職訓、中鵬教育、粵豐、尚德、深圳書城、仁脈咨詢、《培訓》雜志等。

豐富的一線企業(yè)管理咨詢和管理提升培訓經(jīng)驗讓董老師在服務美生實業(yè)、皓天財經(jīng)、皇庭集團、創(chuàng)維集團、維也納酒店、天虹商場、中興通訊、富士康集團、越疆科技等企業(yè)時均取得顯著成效，獲得廣泛好評。

【核心課程】
通用管理類：
《MTP中層管理技能提升》
人力資源類：
《戰(zhàn)略性人力資源管理》
《創(chuàng)維人力資源體系業(yè)務驅(qū)動力》
企業(yè)大學搭建類：
《內(nèi)部講師TTT職業(yè)技能培訓》
《內(nèi)部培訓體系建設與人才培養(yǎng)》  

• 企業(yè)家的道法術禪修

   

  【課程大綱主要內(nèi)容】 第一講：企業(yè)家的開悟法門 一、企業(yè)家為什么要研修國學： 1、國學文化與企業(yè)文化融合的需要； 2、國學智慧與企業(yè)精神融合的需要； 3、什么是國學： ⑴十二個字的大國學范疇總結； ⑵六個字的大國學范疇總結； ⑶三個字的大國學范疇總結； ⑷國學術數(shù)的應用： ①聽音辨像表演； ②姓名解碼表演。 ..

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