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領導干部時間管理課程(一天)

課程編號:31680

課程價格:¥20000/天

課程時長:2 天

課程人氣:767

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:張晨

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】


前 言:時間的哲學意義
一、時間的四項物理特性
1、供給毫無彈性
2、幾乎無法蓄積
3、幾乎無法取代
4、無法失而復得
二、關于時間的兩個原則
1、帕金森原則
2、帕雷托原則
三、明日歌與今日歌
案例:毫無時間觀念的馬拉西亞人
第一章:時間和時間管理的本質
一、時間的本質
1、時間的定義
2、時間的成本
3、時間的增值
討論:怎樣計算你的每個小時價值多少?
案例:惠勒使時間增值
二、時間的管理
1、時間管理的定義
2、時間管理的關鍵
3、時間管理的本質
4、人生時間統計數據
測試表一:時間掌控程度測試表
測試表二:時間管理掌控程度測試表
第二章:練習制作日程表(第一次實戰練習)
第三章:事件優先順序的甄別
一、效率和效益的分別
二、維持性任務和發展性任務
三、緊急任務和重要任務
四、緊急任務和重要任務四種不同的組合
1、緊急并且重要的任務
2、重要但不緊急的任務
3、緊急但不重要的任務
4、不緊急不重要的任務
5、時間“儲存”的概念
五、時間——任務的四象限圖
六、練習制作日程表(第二次實戰練習)
案例:效率與效益的試驗
案例: 火急火燎的事件
案例:“未雨綢繆”事件
案例: 海嘯的預警機制
案例:“忙碌牛仔”事件
案例:“無聊瑣碎”事件
第四章:排除干擾的各種技術
一、排除電話干擾的方法
1、告知所有同事和朋友,見面必須預約
2、不管是打還是接電話,保持簡短明確
3、養成記錄電話的習慣,免得忘記重打
4、由秘書過濾過濾電話,避免無聊干擾
5、使用黑名單過濾功能,掌握主動之權
6、最后一招—假裝電話突然停電或壞了
二、排除中途打斷的干擾
1、來自上司的打斷
2、來自下屬的打斷
3、來自同事的干擾
4、不速之客的干擾
三、如何處理低回報活動
1、忽略它們,釋放你的時間
2、簡化它們,將它們系統化
3、降低標準,不必追求完美
4、放棄它們,舍棄一些事情
5、花錢請人,交給別人來做
6、工作分類,在其他時間做
案例:我的培訓時間需預約
案例:管理上司的聰明職員
案例:主動讓上司知道計劃
案例:總被下屬打擾的王總
案例:管理下屬的香蕉文化
故事:春節晚會郭冬臨小品
第五章:省時之道
一、等待的時候做什么
二、逆勢操作節省時間
三、追求雙贏時間模式
四、給任務加時間限制
五、主動拖延反而省時
1、疲倦、沮喪或憤怒時
2、缺乏能力或信息時候
3、有更重要事情處理時
4、需要時時間換空間時
六、學會分享充分授權
七、學習新型會議技術
八、認清自己社會角色
案例:等候的時間看書
案例:等行時侯打電話
案例:無奈時修改課件
案例:自助餐逆勢操作
案例:吃飯時錯開高峰
案例:洪文配合毛主席
故事:大船船長的授權
故事:宗慶后不懂授權
案例:外企業站著開會
案例:德爾菲開會方法
第六章:制作行事歷與甘特表
一、行事歷制定原則
二、行事歷注意事項
三、思考人生的規劃
四、制作年度計劃(高管)
五、制定月行事歷(高管、中層)
六、制定周行事歷(中管、基層)
七、制定日行事歷(高管、中層、基層)
八、甘特表
第七章:互聯網技術在時間管理上的應用
一、通過互聯網來發送資料
二、即時通訊工具代替電話
三、使用OA 網絡管理系統
四、建立不同層級的微信群 

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