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目標達成與計劃執(zhí)行

課程編號:31395

課程價格:¥30000/天

課程時長:1 天

課程人氣:482

行業(yè)類別:行業(yè)通用     

專業(yè)類別:管理技能 

授課講師:常穎

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
了解管理者的能力權(quán)重 正確理解工目標 掌握目標分解與執(zhí)行的技巧 掌握工作事務高效規(guī)劃的技巧 掌握關(guān)鍵任務推進策略 掌握管理的核心工具模型

第一部分:工作目標與執(zhí)行力
從團隊目標到個人目標
目標分解的技術(shù)
目標的OIGA
案例:西式早餐店
尋找工作任務的“關(guān)鍵因素”
單“關(guān)鍵因素”的任務推進技巧
a)確定目標
b)識別關(guān)鍵因素
c)圍繞關(guān)鍵因素做任務
執(zhí)行任務“三步曲”
a)目標金字塔
b)關(guān)鍵因素圈
c)單關(guān)鍵因素與多關(guān)鍵因素
小組活動:尋找關(guān)鍵因素
多關(guān)鍵因素做事
工作任務執(zhí)行四步驟
a)明確目標
b)識別多關(guān)鍵因素
c)識別切入點
d)圍繞切入點工作
小組實踐:客戶的禮物
第二部分:關(guān)鍵目標任務推進
管理任務推進4C模型
a)意愿問題:解決員工意愿
員工與企業(yè)需求的對立和統(tǒng)一
案例:說清原因賦予價值
方法與工具:蓋洛普Q12
b)解決能力問題:當即好教練
領(lǐng)導力模型
編寫動作-固化經(jīng)驗-跟帶兩極-競賽設(shè)計
c)為核心任務定目標
設(shè)定清晰目標
對任務目標進行分解
對事項任務進行管理
績效考核-工和總結(jié)-顯性成果展示
d)過程管控的核心:盯指標
基層管理者為何要盯過程
精英與大眾的區(qū)別
課堂活動:眼鏡店的前導指標
看板管理:表、板、會、曬 

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