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青年員工的職業生涯規劃與執行力提升

課程編號:30968

課程價格:¥20000/天

課程時長:1 天

課程人氣:569

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:刁東燕

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
青年員工、業務骨干

【培訓收益】
1.了解職業規劃與職業發展的五個維度; 2.了解個人職業優勢以及職場能力傾向; 3.明確人生使命宣言、確立發展目標,設定發展路徑圖; 4.掌握自我激勵,自我賦能的基本方法; 5.掌握提升執行力的要素和方法;

引子:烏卡時代,職業規劃還有意義嗎?
討論:先有工作還是現有目標?
職業生涯規劃、發展的五維模型

一、職業生涯規劃的意義和目的
1. 職業生涯規劃的意義和目地
- 視覺呈現:3句話話職業生涯
- 職業生涯規劃的三階六段
- 職業生涯規劃的本質:個人能力的不斷提升
2. 個人職業規劃面臨的主要困惑
- 團隊共創:個人在職業規劃中遇到的問題
- 不了解自己的性格及優勢
- 不知道自己想要什么,喜歡什么
- 不確定能力傾向
- 沒有明確的發展目標
- 有目標卻不會按部就班的朝目標行動……
3. 個人職業規劃的核心要素
- 明確自己的天賦優勢及能力傾向
- 了解行業的特點
- 設定明確的目標
- 實現目標的具體策略
- 制定周密的計劃
- 自我激勵自我賦能
- 復盤時時精進

二、性格優勢及能力傾向測評
1.討論:我是誰?自畫像
2.互動- 左手和右手
3.個人職業發展路徑的前提一:性格優勢
4.性格優勢測評(免費)
- 現場輸出報告
- 現場解讀報告
- 現場答疑
5.個人職業發展路徑的前提二:職業能力
- 職業能力的三個層次:知識、技能、才干
- 現場體驗:群體OH牌- 英雄之旅
- 工具測評:霍蘭德職業測評之擅長的活動
- 現場演練:能力提升的加減法

三、職業規劃路徑圖
1.個人職業目標與組織目標的四象限
2.符合目標的基本原則
- SMART原則的運用
- 現場實操:個人目標設定
- 從目標制定到目標校驗
- 現場實操:肩并肩校驗目標
3.目標實現的五要素
4.個人職業發展目標實現過程中的措施管理
- 行動學習:職業發展路徑的措施有哪些?
- SWOT分析:優勢分析
5.個人職業發展目標實現過程中的計劃管理
- 影響計劃的五要素
- 視頻學習:三國演義之計劃
- 行動學習:根據措施列計劃
6.個人職業發展目標實現過程中的資源管理
- 可見資源和未可見資源盤點
- 如何有意識的構建資源?
7.個人職業發展目標實現過程中的復盤管理
- 復盤及對標
- 現場產出:行動方案及發展路徑圖
- 工具表單:一頁紙生涯規劃表

四、個人執行力提升
1. 討論:執行力和自我職業發展的關系?
- 促動職業發展?
- 提升自我競爭力?
- 達成績效?
2. 執行力的本質
- 案例研討:干還是不干?
- 執行就是有結果的行動
- 結果的范疇是什么?由哪些要素組成
- 案例分析:工作中執行力的體現?
3. 如何提升執行的能力?
- 能力、意愿、知識事執行力的底色
- 能力提升三三三原則
- 意愿與人生目標,階段性目標如何匹配
- 獲取知識的途徑
- 案例分析:各種考證對知識的獲取有幫助嗎?

總結&答疑

可根據企業需求進行課程定制。 

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