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高績效組織的領導力

課程編號:26964

課程價格:¥29000/天

課程時長:3 天

課程人氣:695

行業類別:行業通用     

專業類別:領導力 

授課講師:李愛華

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
企業中高層領導、經理、主管

【培訓收益】
熟練掌握及應用有效影響他人的技巧,增進和強化領導技能 學會準確判斷下屬的發展階段和特定的需求 幫助您選擇正確的領導型態 學會對于下屬的發展的有效管理,提高團隊的總體績效 學會如何對下屬授權,解決領導者“忙”的問題 減少員工的流失率 增強企業文化的融合 提高您與下屬的溝通能力 提高下屬的執行能力

第一部分:領導力的實質與組織績效---“成長了比成功更重要”
1.領導=領+導
2.德魯克關于組織的定義
3.組織能力三:愿不愿意,會不會做,容不容許
4.高績效發展的領導模型
5.卓越領導者的五點貢獻
6.領導者從經驗層到技術層再到藝術層的轉變

第二部分:領導力的結構“人”篇——“領導法則與藝術”
1.領導者的識人與斷事
2.領導能力自我現狀分析
3.四種不同領導型態的決策模式
4.提高下屬的能力五步法
5.提高下屬的動力七步驟
6.學會如何對下屬授權,解決領導者“忙”的問題
7.解決下屬“盲干”、“茫干”、“莽干”、“瞞干”和“蠻干”的問題

第三部分:領導力的結構“道”篇——“實現有價值的結果”
1.五力模型策略與分析
2.客戶導向的優化產品之道
3.客戶導向的極致服務之道
4.客戶導向的成本之道
5.領導者二八悟道
6.任務與結果的考量

第四部分:領導力的結構“寸”篇——“績效不走樣”
1.執行力不僅僅是理念,更是一套行之有效的方法論
2.員工執行力的表現與分析
3.目標與結果的偏差
4.執行的三大紀律
5.提高執行力的五要素
6.執行力的五步操作流程
7.戰略執行的七大意識
8.執行力是良好習慣

第五部分:團隊共贏篇——“抱團打天下”
1.團隊建設的一情三任
2.發現問題解決問題意識
3.應用SMART原則制定計劃
4.人崗人事搭配的原則
5.團隊中的八大角色
6.團隊領導四種行為風格 

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