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打響90后阻擊戰——自我價值再造

課程編號:24613

課程價格:¥19000/天

課程時長:2 天

課程人氣:551

行業類別:行業通用     

專業類別:管理技能 

授課講師:孫倩

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】
90后員工及管理者

【培訓收益】
1.了解90后對企業的價值及自身的優劣 2.了解90后與70、80的區別及避坑的方法 3.掌握90后自我提升的路徑與策略 4.成為新生代引航人,駕馭職場、點亮人生

一、90后都是些什么咖?
1、價值觀層面
1)以我為尊
2)我行故我在
討論:90后的價值觀是什么?
案例:一位被開除的90后高材生
案例:辦公室的殺人游戲
2、自我實現層面
1)認可,所以奮勇無前
2)不認可,承諾也毫無斗志
3)不為金錢所驅使
4)只為榮譽而戰
案例:90年的壓力之買房的窘境(壓力及表現)
共創:回憶你就近自愿的加班(或主動為了工作全力以赴)是為了什么?
討論:工作中什么讓你最氣憤?
互動:最近你領導讓你最開心的一件事是什么?
二、90后對企業的價值
1)組織的發展需要新生力量
2)新的沖擊帶來新的機會
3)管理者的不斷成長與發展源泉
案例:鯰魚效應帶來的思考
互動:你認為你對企業最大的價值是什么?
三、如何幫助90后快速避坑
1)解析60后的思維模式
2)看破70后的做事方法
3)澄清我與80后差別
案例:爸爸為啥一輩子就換了一份工作
討論:我與80后的差異是什么?
討論:為什么領導在面對明知是錯誤的目標后仍不放棄?(80后的堅守)
四、如何點爆90后?
1.看短更要看長
1)短期收益與長期都重要
案例:忍著不吃的糖果
2.職場規劃解鎖
1)重新定義職場
2)重新定義人生
互動:你的5年規劃是什么?
案例:如果時間可以重來
3.看招更要通關
1)積極主動,練習慣
2)以終為始,明目標
3)要事第一,做規劃
4)雙贏思維,同生存
5)知彼解己,換位術
6)統合綜效,合作贏
7)不斷更新,再提升
討論:如何走好人生的每一步?
案例:杜拉拉升職記
互動:是誰動了你的奶酪?

課程總結 

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