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危機領導力提升 ——帶領團隊走出困境

課程編號:24232

課程價格:¥19000/天

課程時長:1 天

課程人氣:1145

行業類別:行業通用     

專業類別:財務管理 

授課講師:馬龍照

  • 課程說明
  • 講師介紹
  • 選擇同類課
【培訓對象】


【培訓收益】
1、理解危機本質,提前化解管理危機; 2、幫助建立科學的領導力思維模型; 3、掌握特殊環境下管理方法和工具; 4、熟悉最新商業環境中的應對策略; 5、促進個人領導力品牌形象的提升。

一、為什么說企業經營就是與危機共存的過程?
(一)、危機認知
1、什么是危機?
2、危機為何會存在?
3、如何面對危機?
案例分析: 病毒傳播、物種滅絕
(二)、企業危機有哪些類型?
1、業務危機
2、組織危機
3、客戶危機
4、環境危機
案例分析:華為企業發展歷程
(三)、企業面臨的危機現狀分析
1、外部環境現狀?
紅利時代的結束
“三浪疊加”與“三期疊加”
不確定性因素的增強
案例分析: 山東某房地產開發企業轉型食品加工業
2、內部環境特征?
以自我為中心
流于工作形式
員工思維僵硬
評價標準寬松
官僚主義泛濫
案例分析:韓國三星內部管理
課堂互動:
你認為企業中的危機有哪些?有何預案?

二、領導者成功影響他人的三大原則
1、尊重——領導者影響力提升的源泉
2、傾聽——領導者建立信任的基礎
3、專業——領導者把握方向的保障
案例分析:跟全球第一CEO學企業贏的策略

三、危機環境下,領導者的認知思維與策略
(一)、三大思維模型:1、加速思維 2、底線思維 3、共演思維
(二)、十大領導策略:

1、讓團隊成為明星
2、不給失敗留任何借口
3、適度樂觀,發現并關注獲勝的場景
4、打造學習和創新的“工合”文化
5、評估風險,愿意駛進風暴
6、保持聯絡,即便身處風暴中
7、填補空缺,找到共同掌舵的辦法
8、正視問題,應對前進中的障礙
9、適應力,掌握快速恢復的藝術
10、永不放棄,總有別的出路

四、提升領導力的“五力”模型,
1、預見力-尋辨根源,最壞打算;
案例分析:穩健醫療、《囧媽》電影
2、溝通力-坦誠一致,信息完整;
目標管理、SMART法則、二級反饋
案例分析:日本隱形冠軍-粉沫齒輪
3、感知力-承擔責任,閉環承諾;
成本管理、全員營銷、上下同欲
案例分析:木屋燒烤45天突破疫情困境
4、行動力-迅速決策,膽大心細;
硬核領導、保持高效、迭代更新
案例分析:貝殼找房
5、學習力-反思復盤,突破創新。
案例分析:西貝賈國龍、攜程梁建章
五、制造業開源十大策略

①國外轉國內
②線下轉線上
③2C轉2B,2B轉2C
④預售
⑤套裝銷售
⑥產品轉增值服務
⑦會員制
⑧以舊換新
⑨買一捐一
⑩免費試用滿意付款
 

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