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華為文化

課程編號(hào):22352

課程價(jià)格:¥70000/天

課程時(shí)長(zhǎng):2 天

課程人氣:1186

行業(yè)類(lèi)別:不限行業(yè)     

專(zhuān)業(yè)類(lèi)別:大數(shù)據(jù) 

授課講師:孟慶祥

  • 課程說(shuō)明
  • 講師介紹
  • 選擇同類(lèi)課
【培訓(xùn)對(duì)象】
人力資源管理者 公司管理者 公司主管、員工

【培訓(xùn)收益】
理解公司文化并非空洞的廣告,它是如何起作用的 公司文化的形成、發(fā)展、修正與強(qiáng)化的方法 華為文化的形成、傳播與發(fā)展,在華為的作用

 一、學(xué)習(xí)華為的八個(gè)觀念

1.科學(xué)管理意識(shí) 
2.民主決策,權(quán)威管理模式 
3.對(duì)認(rèn)知局限性的認(rèn)識(shí),必然王國(guó)——自由王國(guó)的循環(huán) 
4.高屋建瓴與充分授權(quán)的管理 
5.以客戶(hù)為中心的價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向 
6.以?shī)^斗者為本的分配導(dǎo)向 
7.壓強(qiáng)原則 
8.優(yōu)化意識(shí)
 
二、華為企業(yè)的形成發(fā)展
1、公司文化、方法論、流程和具體執(zhí)行的關(guān)系
2、什么是企業(yè)文化?
3、企業(yè)文化的洋蔥模型
4、文化在公司到底有啥用?
5、公司的灰色地帶
6、華為文化的形成、發(fā)展與傳播
7、時(shí)間與事件
8、華為如何貫徹公司文化?
9、文化、領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、執(zhí)行的關(guān)系
10、硬性還是柔性?
11、華為與阿里巴巴文化模式的對(duì)比
(四)戰(zhàn)略執(zhí)行部分
1、關(guān)鍵任務(wù)
2、人才
3、組織
4、戰(zhàn)略導(dǎo)出KPI
5、戰(zhàn)略審視
 
三、華為文化的內(nèi)容
1、四條核心價(jià)值觀
2、以?shī)^斗者為本
3、人才觀
4、文化指導(dǎo)干部選用預(yù)留
5、文化指導(dǎo)利益分配機(jī)制
6、華為價(jià)值循環(huán)的邏輯
7、以客戶(hù)為中心
8、以客戶(hù)為中心的三個(gè)關(guān)鍵作用
9、流汗經(jīng)濟(jì)和靈感經(jīng)濟(jì)
10、苦難哲學(xué)
 
四、文化與戰(zhàn)略
1、華為的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)
2、老板的認(rèn)知力
3、戰(zhàn)略核心思想原則
4、爬坡戰(zhàn)略
5、危機(jī)意識(shí)
7、制造業(yè)的周期性危機(jī)
8、華為的適應(yīng)性
9、指導(dǎo)思想與引進(jìn)管理流程的關(guān)系
10、華為的學(xué)習(xí)力
11、華為遇到的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)
12、從軍隊(duì)和體育競(jìng)技中領(lǐng)悟精髓,吸取營(yíng)養(yǎng)
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